1. 个人档案怎么放到人才市场记工龄
除非你的就业单位具备接收保管人事档案的能力，个人档案最好放在人才市场，并且一定要办理人事代理，否则可能档案会丢失。首先，档案存放在人才市场，能够保证个人档案的完整性，防止丢失。
其次，档案存放在人才市场，能够保证国家干部的身份，对于工龄计算、职称评定等都有很大作用。综上所述，档案存放在人才市场益处多多，最好不要放在个人手里。
2. 档案存放人才市场算工龄吗
档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。
工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。工龄应当从参加工作的时间算起，如果自己的档案寄存在人才市场，那么自己应当告诉所在地工作单位，由工作单位将自己的入职登记表等资料委托人才市场放入自己的档案，记录自己的工龄。
3. 档案到人才市场后工龄怎么算
退休时工龄怎么计算？
退休时，按照档案中你上班第一次填写的履历表，的时间为基准计算，就是说以档案填写的时间为基准，不按户口和身份证上的时间计算，档案填写的时间是什么？
时间就是什么时间？
这是国家按照劳动法规定的任何人也不能改变
4. 档案放在人才市场算工龄工资怎么算
工龄应该是参加工作的年限，档案放在人才中心，如果没有参加工作，应该不算工龄的。具体情况请向当地县级人力资源和社会保障局咨询。
5. 档案放人才市场算工龄吗
工龄是指你上班的时间年数，跟档案放在哪里没关系的，能证明工龄的是你的劳动合同。如果你这两年是在单位上班的话，那当然就有工龄了。如果你没有签订劳动合同没有在单位上班，只是个人把档案放在人才市场的话，那也就没有工龄了。
现在很多公司都想自己的员工把档案放在公司，因为档案是一种制约手段，等哪一天员工离职时，有些公司可能会在档案的问题上做文章的。
如果你时间上没有签劳动合同的话，那也没有补救的办法了。正规的劳动合同上面都有当地劳动局的印章的，
我是做人事的，如果答案对你有用的话，能否考虑下给个好评？
6. 档案放在人才市场给计算工龄吗
1、档案可以直接由教育局转入当地的人才市场，计算工龄一年以后办理转正定级，转正的时候单位负责出你的工作鉴定，你拿到人才市场办理转正定级，这个考公务员或者是去事业单位是有用的；
2、这个干部身份是你在人才市场转正定级以后，具备可以做干部身份，教育局不能办理转正；
3、档案从教育局转入当地的人才市场，不需要回学校重开报到证；
4、拿报到证去教育局报到之后，报到证还是自己保管，以后考公务员还是需要这个报到证的。
7. 档案在人才市场工龄
把人事档案存放在人才交流中心的时间，如果缴纳了养老保险，那么是可以计算工龄的，但是如果只是存放了人事档案，没有缴纳社会保险，那么是无法计算工龄的。人事档案不论存放在什么地方，能否计算工龄主要是看养老保险的缴费，养老保险计算工龄。
