重庆市企业41年工龄退休金，四十年工龄企业退休拿多少钱

来源：整理时间：2022-12-30 16:25:52 编辑：重庆生活手机版

1，四十年工龄企业退休拿多少钱

退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。

四十年工龄企业退休拿多少钱

2，36年工龄和41年工龄退休工资有多少差别

36年工龄和41年工龄退休工资有4-700元的差别。一般情况要看地区，地区不同差别一不同。大致上是养老保险金总额的7.0--8.4%。前者是不足40年的，后者是40年以上的。

36年工龄和41年工龄退休工资有多少差别

3，重庆市2019年12月退休41年工龄大约能拿多少钱

退休能拿多少钱，个人很难计算，他包含个人帐户金额、地方上年度在岗职工平均工资、地方政府补贴等很多因素，算不出来的。可以到社保局去查。

退休金既没有标准也不是固定数。退休金的多与少是与你的：缴费年限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关，这些数据套进规定公式中计算出来的，上不封顶、下不保底。

一般国家干部退休的话可以拿4000多块钱左右。

重庆市2019年12月退休41年工龄大约能拿多少钱

4，我公公2011年8月份办的退休有41年工龄企业职工怎么只能拿

这是预发的。这个月可以结算了2000元以上的没问题。

现在没有工龄，都是按照缴费年限计算，计算退休养老金，是根据缴费基数，缴费年限，个人账户，社会平均工资综合计算，每个人都是不一样的，不能确定退休养老金是多少，只能到年龄社会保险机构计算为准。

退休金的核算与个人帐户上的钱、参加工作时间、社保缴费年限、当地社平工资、退休时的身份很多因素有关，会不会算错谁都不能确定。不过现在社保局计算机系统自己核算，一般不会错的。

5，四十年工龄最低退休金是多少

一般情况下，10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。如果你有40年工龄，退休金最低3500元起，加上其他津贴和补助，肯定可以领到更高的退休金。在以往，事业单位的退休工资都是以工龄作为发放标准，一般情况下，职工的工龄越高，退休工资也就越高，很多人都想了解相关的知识，那么40年以上工龄退休工资有多少？40年工龄的退休工资，是与工龄、退体年龄、当地平均工资、社保缴费年限、社保缴费金额等相关。各地经济状况不同，平均工资也不同。40年工龄到底能拿多少钱，可以去当地社保部门咨询。一般情况下，10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。如果你有40年工龄，退休金最低3500元起，加上其他津贴和补助，肯定可以领到更高的退休金。

6，四十年工龄退休工资标准

退休金能拿多少与退休时上年度省平工资、个人账户储存额、本人缴费年限、缴费基数等因素相关，因此条件不足的情况下无法计算。可参照下面方法计算退休金：一、城镇职工退休金计算方法：退休养老金由3部分构成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。1、基础养老金=退休当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人历年缴费指数的平均值）÷2×本人缴费年限×1%本人历年缴费指数的平均值，也称缴费指数（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）。本人缴费年限含视同缴费年限。2、个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息，灵活就业人员一般费率20%，8%计入个人账户；计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。3、过渡性养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×过渡性养老金的费率×视同缴费年限1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。为了做好有关养老制度的衔接，国家规定，以前的连续工龄可以视同缴费，相应的社会保险费由政府承担。最后，将三个养老金加起来，就是你预计会领到的城镇职工退休金了。二、城乡居民（农保、居保）退休金计算方法：城乡居民养老金=基础养老金+个人账户养老金（1）基础养老金中央会确定基础养老金最低标准，地方政府可适当提高基础养老金标准，并且对长期缴费的，可适当加发基础养老金，具体需要看当地的标准。（2）个人账户养老金=个人账户累积储存额÷139个月。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地月工资为4000元，缴费25年。基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

退休时养老金待遇的多少与四个要素相关：1、个人缴费年限；2、个人缴费工资；3、退休所在地社平工资；4、个人账户总金额。与工龄没有多大关系。《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》六、改革基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

7，41年的工龄企业退休人员工资能拿多少

72年参加工作我是13年退休，｜19年月退休金是4338元，今年68岁按19年辽宁省退休金涨浮办法我能涨多少钱？

改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。所谓新办法，就是如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。　看到这个公式，估计大部分人头都大了，如果没有一定的数据，只根据43年工龄这个简单数据，是很难算出具体退休金金额的。

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个41年工龄的数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限、这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

假定即有视同缴费年限，又按时缴纳了养老保险，那么我们来看一下2018年在黑龙江省退休时，41年工龄能拿多少养老金？如过往一直按社平工资的下限，即社平的60%缴纳养老保险（当地人常称为低杠），那么退休时个人账户约有本息余额38000元左右，退休时的养老金=4645(1+0.6)/2x41x1%+38000/139+4645x0.6x18x1.2％=2398元/月；如过往一直按社平工资为基数缴纳养老保险，那么退休时个人账户约有本息余额64000元左右，退休时的养老金=4645(1+1)/2x41x1%+64000/139+4645x1x18x1.2%=3368元/月；如过往一直按最高标准，即社平工资的300%为基数缴纳养老保险，那么退休时个人账户约有本息余额190000元左右，退休时的养老金=4645(1+3)/2x41x1%+190000/139+4645x3x18x1.2%=8185元/月。不过，缴费基数这么高，说明过往工作时的工资是非常高的，非富即贵，估计您也就不差这点养老金了不是？

41年工龄如果属于国家认可的连续工龄或是工作年限，除了缴费年限以外，养老保险制度实施之前的工作年限可以计算为视同缴费年限。我国的养老保险是根据国办发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》精神，于1992年逐步在全国实施的，最迟的地方也是1996年开始实施，单从缴费年限来说不可能达到41年，41年的缴费年限包含了视同缴费年限。按照社保法的规定，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金。41年的工龄如果不属于国家认可的连续工龄或是缴费年限，这是无法办理退休的。只有将工龄转化为视同缴费年限或是实际缴费年限，工龄才能转化为养老金，这就是我国实施养老保险制度改革以后出现的新变化，所以现在只有工龄，没有缴费年限是不能办理退休的。由于你41年的工龄不完全是缴费年限，还有视同缴费年限，在办理退休时养老金由三个部分组成。第一部分是基础养老金。基础养老金是按照上年度职工月平均工资、本人历年平均缴费指数工资之和除以2得出的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。那么你有40年的缴费年限（含视同缴费年限），每月就可以领取41个1%，例如计发基数是每月6000元，每缴费一年的1%就是60元，41年的工龄就是每月2460元的基础养老金。基础养老金高低的关键因素是三个，一是退休前的上年度职工平均工资。就是当地政府公布的养老金计发基数；二是历年平均缴费指数工资。也就是41年的平均缴费基数，如果这两个数据都比较高，那么基础养老金的计发基数也就比较高；三是缴费年限。有41年的工龄，这个缴费年限还是比较高的。第二部分是个人账户养老金。个人账户养老金的计算，是按照个人账户资金余额除以相对应的计发月数，这个计发月数是按照城镇人口平均寿命来决定的，60岁办理退休计发月数为139个月，55岁退休计发月数是170个月，50岁退休计发月数是195个月。个人账户养老金的高低，是由两个因素决定的。一是个人账户资金余额。个人账户资金余额包括了两个部分，即缴纳的本金和资金利息。缴纳本金主要是由缴费基数、缴费年限决定的，资金利息是按照国家每年公布的资金记账利率产生的投资收益，大概平均每年在7%左右；二是退休年龄。退休年龄决定的是相对应的计发月数，个人账户资金余额越高，退休年龄越大，个人账户养老金就会越高。第三个部分是过渡性养老金。过渡性养老金是具有视同缴费年限具有的养老金，因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有资金积累，所以采取通过过渡性养老金的形式进行补偿。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金之和就是每月领取的养老金总额。

不能这样简单说，我给你一个计算公式，你一看应该就明白了。退休后所领取计算：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金基础养老金=退休时上年职工月平均工资*20%；个人帐户养老金=本人养老帐户储存额/120另外93年前工作的，还有一份过渡性养老补贴，具体根据各地规定。