2016年上半年重庆市属事业单位成绩公示，2016省属事业单位招聘考试成绩出来了吗

来源：整理时间：2022-12-27 17:56:33 编辑：重庆生活手机版

1，2016省属事业单位招聘 考试成绩出来了吗

2016省属事业单位招聘考试成绩已经出来了，虽然资格复审公告还没出，省属第一批的面试时间是5月15号，第二批的面试时间是5月22号。

2016年渭南市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩已经公布，凭本人准考证号和姓名登录渭南市人事考试信息网查询成绩，查询时间为2016年7月1日—7月6日上午9：00

2016省属事业单位招聘考试成绩出来了吗

2，2016上半年 重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间预计3月中下旬。2016市属公告暂时还没有发布，你可以先参考下2015年市属考试时间安排。2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：公告发布时间：2月13日8月5日。报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。网上缴费时间：3月6日24:00前。准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。笔试时间：3月21日。笔试成绩查询时间：3月27日。资格复审时间：4月9日-21日。面试时间：4月10日-25日。

2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间

3，2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试时间预计3月份。具体考试时间安排可以参考15年市属考试公告。2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：公告发布时间：2月13日8月5日。报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。网上缴费时间：3月6日24:00前。准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。笔试时间：3月21日。笔试成绩查询时间：3月27日。资格复审时间：4月9日-21日。面试时间：4月10日-25日。

2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间

4，2016年上半年九江事业单位笔试成绩查询和面试入围名单不在一个网站

2016年上半年九江事业单位笔试成绩查询和面试入围名单不在一个网上发布的，其中1、笔试成绩公告发布后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。2、拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。

您好，中公教育为您服务。九江事业单位考试相关信息您可以关注：中公江西事业单位考试网九江事业单位考试：笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下：1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》;2、其它岗位为岗位专业知识。(四)考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2b铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失(过期)身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。(五)笔试成绩及拟入围人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询...笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)、不公布题型)。(五)笔试成绩及拟入围人员公示。此科目为各岗位必考科目，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明：《综合基础知识》统一最低合格分数线;2。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平。(四)考生应考注意事项，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》：笔试内容，全部为客观题，分值100分，中公教育为您服务，根据考试成绩原则上不低于30分，分值100分、2b铅笔：笔试成绩公示后，查询本人笔试成绩。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)您好：中公江西事业单位考试网九江事业单位考试，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询，一律取消拟入围面试(体检)资格、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)。具体岗位专业知识考试内容如下：1。拟入围人员的公告。九江事业单位考试相关信息您可以关注。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》：采用闭卷的方式进行;《专业知识》统一最低合格分数线，详见岗位计划表，根据考试成绩原则上不低于30分。遗失(过期)身份证者、其它岗位为岗位专业知识，考生可登陆九江市人事考试网，不得携带计算器，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮擦、能力和知识水平

5，2016上半年重庆市属事业单位招聘面试时间

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试时间预计4月份。目前公告暂时还没有发布，你可以参考15年市属面试公告信息查看。2.面试时间：4月10日-25日。面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。面试方式、时间及地点等见附表。你可以参考2015年市属面试信息。2.面试时间：4月10日-25日。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历...公示时间为7个工作日:3，则面试比例调整为不低于1。面试方式，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上:3的岗位:2的，并在考试前报市人力社保局备案发布，若最后一名面试人选成绩出现并列，在招聘单位和主管部门公众网站公示。2，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，则并列进入面试。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，不得确定为体检人选：4月10日-25日:2。面试人选按面试比例:3的；无法递减的。面试成绩未达到60分者。面试成绩当场公布。凡面试比例低于1，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的.面试时间，方可进入面试，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。面试比例为1，取消面试资格、监督；考生面试最后结果在60分以下的、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况:2或1。进入面试资格复审人员名单。你可以参考2015年市属面试信息，参加面试。资格复审合格者、学历证，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1，可适当放宽面试比例，其中，须在评分表中说明理由，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算。招聘面试比例为1，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定、时间及地点等见附表，说明理由.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施1，市人力社保局负责指导，持有关证件（本人身份证，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案，招聘单位应写出书面报告，出现小数按四舍五入法处理）