对比东部发达地区，中西部地区副高职称的退休待遇差了不止一点点。去年单位二层机构刚好有一个副高职称的老同志办理了退休，工龄比题主少两年即40年，副高15年，退休时办完手续能够领到手的钱，包括退休待遇、生活补贴、养老金和职业年金等五六项加起来，总共可以领到6100多元，比他在职的时候少1000多元，退休待遇差不多是在职收入的80-85%左右。
1、事业单位42年工龄副高职称退休能开多少钱？
坐标西部三线城市。去年单位二层机构刚好有一个副高职称的老同志办理了退休，工龄比题主少两年即40年，副高15年，退休时办完手续能够领到手的钱，包括退休待遇、生活补贴、养老金和职业年金等五六项加起来，总共可以领到6100多元，比他在职的时候少1000多元，退休待遇差不多是在职收入的80-85%左右，比他早半年有一个管理7级退休也就是正科退休的，退休后各项待遇加起来能拿的也就是4300多元，比副高要差上一截。
这是副高的优势，但是对比公务员，事业编又明显不足，比如同期机关一个副处级领导干部退休，到手待遇有6900多元，同样相当于副处待遇，事业副高比公务员副处退休要吃亏一些。对比东部发达地区，中西部地区副高职称的退休待遇差了不止一点点，小公有个叔叔是老家江浙一带机关单位下属的信息中心员工，副高职称，工龄差不多也是40年左右，前几年退休后拿到手的待遇8700多，据说他的退休待遇还算是低的。
这个数额，各省、各地域是有差别的，以我亲身经历来说，你就会明白其中的真实情况了。本人于2021年5月25日办理了退休手续(广西天峨县)，中学高级教师职称资格，中学六级教师岗位，实际的工龄37年再加读师专的三年(政策允许计算3年工龄)，总计为40年工龄，所以我的薪级定为40级(这是很有用的)，退休给我核算工资时，是按国家2014一2024退休工资十年过渡改革方案执行的，从今年6月至今后的18个月，我只能先领到2014年我中一职称(九级教师岗位)的工资的90%(已不再有政府绩效了，即纯工资)，再加上退休时应该得到的各项补贴(符合的就得，不符合的不得)，领到手的工资大约是4900元，这个工资需要领18个月，之后才会按我今年(2021年5月)中高职称、六级教师岗位的工资的90%发给我，加上该得到的各项补贴，大约是9000元到1万元左右。
为什么差异这么大？且看以下解释，一、现在的退休政策已经取消40年工龄可领100%工资的条款。只要工龄达到35年(或以上的)，一律只领取工资的90%，而且不能领到退休当年的工资的90%，而是返回到2014年你当年的工资的90%(这是退休工资十年改革的方案)，你要领2014年的工资的90个月之后，才能真正领到你2021年5月退休时的工资的90%，你看这多复杂和多无语啊！凭什么要返回到2014年呢？另外还要按2014年当年你所处的地域的干部职工的年平均工资作为基数来计算退休工资的，
正如我现在的情况，现在领到是2014年并按当年全县平均工资测算后的90%，要到18个月以后(即2022年12月之后)，才能领到2021年全县平均工资测算后的工资90%。这里要比较一下，2021年我县的平均工资肯定比2014年的要高，测算出的工资肯定不同，在全国，仅对比各地2021年的平均工资也肯定是不同的，东部地区的高，西部地区的低，所以会出现上面我讲到的巨大差异。
二、退休时如果具有下面条件的也可以多得一些退休工资，一是具有独生子女证件的，加5%；二是获得省、部级荣誉奖状的，加1一5%，只能取其中一项最高荣誉(不能累计)。符合这些条件的，退休工资领取比例可超过90%，其他的就没有了，三、也许有人会问，超过35年工龄的，甚至达到40年以上工龄的，怎样测算退休工资？情况是这样的，达到35年工龄的领取工资的90%，如果职称级别同样的，那么工龄越长就越有利，以35年为起点薪级工资是35级，36年工龄的薪级就是36级，薪级越高薪级工资也就越高，有人可达40级以上，那就太利害了！总之，退休工资的测算与工龄长短、职称高低、岗位等级、独生证件、省部荣耀、当地退休当年的年平均工资都有关，各位网友你看明白了吗？。
