顶岗教师，数字化教师是什么

1，数字化教师是什么

您好，数字化教师是指利用数字化办公软件平台，进行组织及班级的行政办公协同、教学教研沉淀分享、班级人员架构编辑维护、班级学生及家长事务管理、学生大数据决策分析、家校共育的在线化连接，使教师的办公、教学、教研、班级管理、家校沟通实现全面的数字化、在线化的教师。数字化教师认证计划的愿景：通过技术手段以及数字化赋能每一个老师，让每一个老师都能够拥有与时俱进的“超能力”。数字化教师认证，可以在班级群里点击右上角【...】进入，点击数字化教师进入完成认证。

数字化教师是什么

2，顶岗支教如何选择

这个问题吧，首先人们都考虑生源地，所以对这方面要慎重考虑，因为生源地是首要决定因素。其次吧，如果和别人选共同学校，那就是成绩起决定作用，好好学，弄个第一名，就把他们都HOLD住了。还有最最重要的是对别人不要太好，在这种情况下，善待别人就是虐待自己！！！

1.选择自己心目中以后要工作的地方，为以后工作做些准备。2.选择自己以后想从事的教学项目，练习教学方法、教学内容3.最好和同学们在一起支教，有个照应，相互学习，相互进步……

顶岗，指的是顶替在岗教师做教育教学工作，一般都是学校教师缺乏才会设置相应的岗位，时间一般一学期或一学年。至于上什么是根据学校的需要，好处也是根据当地政策性文件或学校规定，支教期间都在教学校按正常作息时间工作！

顶岗支教如何选择

3，特岗教师是什么 意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年，三年后考评合格的，可以直接转为当地在编教师。不愿意的，可以回原籍重新自由择业。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。一般普岗是5年，特岗是3年。

特岗教师是什么意思