2022假期，2022年国庆假期是几天

1，2022年国庆假期是几天

2022年国庆假期安排如下:①10月1日-10月7日放假7天，其中10月1日为国庆节（当天公司安排加班员工可以得到3倍加班费哦~）②10月8日-10月9日为法定工作日（即调休补班），正常上班。（说明节后第一周连上7天班）

2022年国庆假期是几天

2，2022年节假日

2022年的法定假日有11天，分别为：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年节假日

3，2022年法定节假日有几天

国家法定节假日2022年安排时间表如下：一、元旦。2022年元旦放假安排：1月1日至3日放假，共3天。二、春节。2022年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节。2022年清明节放假安排：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节。2022年五一劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节。2022年端午节放假安排：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节。2022中秋节放假安排：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节。2022年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

2022年法定节假日有几天

4，2022年法定节假日有几天

一、2022年法定假日有几天1、2022年法定假日有11天。定义如下：（1）法定节假日都是由国家规定的；（2）新年；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节；（3）法定节假日一般都是三倍工资。2、法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

5，2022年假期时间表

2022年假期时间表如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。中国法定节假日加班工资的计算中国法定节假日的加班费是根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6，日历2022年假期表

2022年假期表：1、元旦假期安排：1月1日至3日，共3天。2022年元旦假期建议：1月4日至7日请4天假，与1月8日、9日、1月1日至3日相连。 2、春节2022年春节假期安排：1月31日至2月6日，共7天。1月29日（周六），1月30日（周日）上班。2022年春节假期建议：2月7日至11日请5天假，可组成14天假期。 3、2022年清明节假期安排：4月3日至5日休假，共3天。4月2日（星期六）上班。2022年清明节假期策略：4月6日至8日请3天假，组成8天假期。 4、2022年5月1日劳动节假期安排：4月30日至5月4日休假5天。4月24日（周日），5月7日（周六）上班。2022年劳动节假期建议：5月5日至7日请3天假，9天假期。 5、端午节2022年端午节假期安排：6月3日至5日放假，共3天。2022年端午节假期建议：5月30日至6月2日请假4天，连续9天。 6、中秋节2022年中秋节假期安排：9月10日至12日，共3天。2022年中秋节假期建议：9月13日至16日请假4天，可连续9天。 7、2022年国庆假期安排：10月1日至7日假期，共7天。10月8日（周六），10月9日（周日）上班。2022年国庆假期建议：9月26日至30日请5天假，可组成14天假期。

7，2022年节假日一共有多少天

法律分析：2022年法定节假日共115天（包括休息日）。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年安排放假总共有31天（含周末调休，相当于放假一个大月份）。关于2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。