北疆饭店，北疆饭店在什么地方

1，北疆饭店在什么地方

苏州市干将东路428号

在北京东城的民族宫附近

北疆饭店在什么地方

2，苏州园区北疆饭店在哪条路上啊

中新路和苏嘉杭高速路交界口，海关大楼西！

苏州园区北疆饭店在哪条路上啊

3，新区的北疆饭店很火啊市中心有吗在哪里

北疆饭店在市中心苏宁广场入驻了，今年9月开业。喜欢吃新疆口味的吃货们，不用跑到新区了。

新区的北疆饭店很火啊市中心有吗在哪里

4，苏州北疆饭店的介绍

酒店位于塔园路东邻市区，西靠苏州乐园，交通便利，地理位置优越。

5，苏州都有几家北疆饭店啊

阊胥路一家，园区一家，新市路一家，

在中新路上,园区海关大厦那边,乘68路就可以到了

6，北疆饭店门店关闭会员卡如何消费

北疆饭店门店关闭关闭了，你可以直接找那个老板看看能不能给你退钱望采纳，谢谢

7，北疆饭店哪些是必点菜

你好，去到新疆的北疆饭店里面，必点的才有自制酸奶，烤羊肉串，囊，烤羊腿，葱爆羊肉。

职业任务现在就一个变猪，7级水（不知道现在还要不要做任务）值得做，其他的没所谓了。

8，湖州有没有北疆饭店

有的，去北疆吃过几次，那哈密瓜饮料很好喝，正宗西北菜。我也了解下想开北疆，但是湖州已经有人签合同了，好像天虹广场。杭州也已经有人做了，浙江好像没什么地方可以做了

9，江阴北疆饭店哪些菜好吃

囊，羊肉，酸奶

去吃过，感觉大盘鸡，羊肉串，烤鱼，酸奶，不错，可以去试试。是否可以解决您的问题？

去吃过，感觉大盘鸡，羊肉串，烤鱼，酸奶，不错，可以去试试。

10，北疆饭店的核桃馕里面加的什么馅

核桃仁。制作方法：原料：中筋面粉350克、全麦面粉50克（不含麦麸）、核桃仁5个、盐1小勺、五香粉1/3小勺、干酵母粉3克、水250克、植物油适量。做法：1、将除植物油以外所有材料倒入面包机中。2、选择和面程序开始搅打面团。3、一个和面程序结束（30分钟），面团已经搅打得比较光滑。4、取一小片面团撑开，可以拉出薄膜，但破口不光滑，此时面团已经揉至扩展阶段，可以做饼了。5、将面团取出滚圆，放入大盆中，包上保鲜膜，送入烤箱或者发酵箱进行发酵（28-30度）。6、待面团发酵至两倍大时停止发酵。

11，苏州北疆饭店怎么样

整体服务还是非常不错的，尤其是哪位稍微胖一点的服务员，虽然叫不上名字，但是还是非常热情，主动帮忙给订车票！就是房间的隔音不是很好！其他都不错！！

很正规的西北菜，喜欢吃馕饼。喜欢吃羊肉，带妈妈、还有朋友去吃过好多次了，价钱还算合适，不算太贵。不喜欢重口味的不建议来，因为确实稍微有些咸。在苏州很多家分店，就说明这家的魅力啦~~有次跟一个老外客户聊天，他也说喜欢北疆的菜，呵呵~~

12，苏州有几家新疆餐厅

北疆饭店塔园路店点击数(17141)地址：塔园路160号查看(112)封点评电话：65113888 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏北疆饭店三分店点击数(10216)地址：金阊区阊胥路227号查看(58)封点评电话：65579763 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏北疆饭店一分店点击数(10118)地址：临顿路355号查看(59)封点评电话：67773169 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏北疆饭店园区店点击数(7162)地址：工业园区中新路8号邻里中心贵都大厦1楼查看(25)封点评电话：67611377 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏买卖提烤羊肉馆点击数(6117)地址：苏州市石路神仙街25号查看(15)封点评电话：65580177 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏新疆亚克西酒楼点击数(5856)地址：沧浪区十全街768号查看(26)封点评电话：65291798 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏西北一品菜馆点击数(5730)地址：新市桥东西大街61号（沧浪少年宫旁）查看(15)封点评电话：0512-61209921 65198997 我要点评标签：美食 - 川菜| 新疆/清真加入收藏达坂城点击数(5594)地址：平江区宫巷口114号查看(31)封点评电话：67771997 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏西域楼兰点击数(5352)地址：高新区邓尉路25号西(何山花园南门口) 查看(16)封点评电话：68253723 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏阿依莎点击数(4698)地址：高新区商业街14号(近玉山路) 查看(17)封点评电话：68250653 我要点评标签：美食 - 新疆/清真帕米尔餐厅点击数(3601)地址：金阊区神仙街25号查看(13)封点评电话：65580177 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏北疆饭店盛泽店点击数(706)地址：吴江盛泽东盛步行街中心广场19号查看(1)封点评电话：051263086286 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏苏州藏书金记羊肉店点击数(460)地址：黄河北路136号查看(1)封点评电话：0512-51306673 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏天山肥羊点击数(315)地址：昆山市县后街5号(实验小学东50米) 查看(0)封点评电话：57559579 我要点评标签：美食 - 新疆/清真加入收藏新疆味道点击数(271)地址：苏州市东大街264号（东大街公交站台旁）查看(3)封点评电话：0512-65829609 我要点评标签：美食 - 烧烤| 新疆/清真加入收藏

13，北疆饭店怎么样好不好的默认点评

同学在外地吃过，说超好吃，马鞍山什么时候开业，有知道的吗

次来又特地去吃，菜单换过了，因为之前吃过的一个觉得超好吃的茄子没有了。还是蛮好吃的。推荐菜松鼠鲑鱼 (58) 酱油虾 (38) 咸蹄髈 (35) 桂花糖藕 (29) 天下第一鸡 (14) 虾仁 (12) 清炒虾仁 (12) 牛仔骨 (7) 东坡肉 (7) 凉拌海蜇丝 (7) 烤鸡翅 (7) 南瓜血糯 (6) 鱼王汤 (5) 咸蹄膀 (4)

14，调岗不调薪是否属于违法

调岗不调薪是否属于违法调岗不调薪是否属于违法，有很多人发现，自己是以一个职业招聘到这个企业，但是进了这个企业以后，又别随便换成了另一个岗位，换了岗位工资却没换，那调岗不调薪是否属于违法？以下是我整理的相关内容，一起来看看吧。调岗不调薪是否属于违法1 缺乏协商一致和签订补充协议的过程，不符合法律关于劳动合同变动的形式要求。在劳动者不认可的情况下，单位关于变更劳动合同内容的通知只能认定为单位的单方行为，不发生合同变更的效力，违反劳动合同法规定，应承担违约责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业调岗是不是违法看劳动条件有无改变。解析：劳动合同的变更必须满足两个条件。第一、必须经过单位与劳动者双方协商一致同意;第二、双方须对变更后的内容签订补充协议。工作岗位和薪酬作为劳动合同的重要组成内容，用人单位没有和劳动者协议一致是不能单方变更，劳动者亦有权拒绝变更，双方应当按原签订劳动合同的内容继续履行。实务操作。由于现实中，单位和劳动者很难就岗位和薪酬的调整达成一致意见，作为单位来讲，要事先将调岗调薪的具体条件以书面化、明确化，并让劳动者签名确认，在上述条件符合后，应当保留好相应的证据。作为劳动者应当尽快和单位协商恢复岗位和薪酬，协商不成应在调岗调薪后一个月内提起劳动仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释4》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的.重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种管理与被管理的关系也使劳动者一方相对处于劣势地位，为了防止用人单位滥用优势地位，劳动法将单位变更劳动合同的权利限制在合理的范围，对劳动合同的变更提出了严格的要求。调岗不调薪是否属于违法2 公司调岗不调薪为何被判赔偿？【案情简介】李某于2004年8月进入北疆饭店工作，2009年10月李某和北疆饭店签订劳动合同，约定李某任大堂副经理，合同期二年。2010年6月10日，北疆饭店以综合考核的方式，在保持李某原待遇不变的情况下，将其调到总台领班。李某收到公司对其岗位进行调整的文件后，在该文件上签字。2010年6月19日起，李某不同意岗位调整，未再去北疆饭店上班。此后，北疆饭店未支付李某2010年6月1日至19日的工资1000元。随后，李某因工资和经济补偿金等问题与北疆饭店产生纠纷，向厦门市劳动仲裁委申请仲裁，要求解除与北疆饭店的劳动关系，并由北疆饭店支付工资1000元、经济补偿金10800元。厦门市劳动仲裁委作出裁决：李某、北疆饭店自2010年6月20日解除劳动关系，北疆饭店一次性支付李某工资1000元，驳回李某其他仲裁请求。李某不服仲裁裁决，于2010年10月诉至厦门市思明区法院。思明法院审理认为，用人单位有用工自主权，可以根据员工的工作能力、表现调整员工岗位。北疆饭店根据上述指标，将李某的岗位适当调整，维持其工资待遇，并不违法。李某拒绝北疆饭店工作安排而提出解除劳动合同的事实并非劳动合同相关法律规定中要求用人单位支付劳动者经济补偿金的情形，故对李某该项诉求不予支持，只支持北疆饭店支付李某工资1000元。一审判决后，李某不服，于2011年3月向厦门市中级法院上诉，请求撤销原判，改判北疆饭店支付经济补偿金10800元。厦门中院审理认为，北疆饭店与李某签订的劳动合同中约定，在合同期间，北疆饭店因工作需要调整李某工种须经双方协商。而北疆饭店以本单位自己进行的综合考核为依据，单方面对其工作岗位进行调整，违反了双方合同约定。根据劳动合同法的有关规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。由于大堂副经理和总台领班在劳动条件上存在需要上夜班的差异，李某对此不能接受，可以提出解除合同。法院认为，根据法律规定，由于用人单位的原因，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准，支付劳动者经济补偿金。李某于2004年8月进入北疆饭店工作，至双方解除劳动关系之日，累计工作5年10个月，北疆饭店应根据李某离职前12个月的平均工资向其支付6个月的工资作为经济补偿金，合计为10800元。【法官意见】企业调岗是不是违法看劳动条件有无改变企业对员工调岗不调薪，是否违反劳动合同约定，这是审理本案的焦点所在。就此，记者采访了该案承办法官、厦门中院民一庭法官张南日。张南日介绍，企业对员工调岗不调薪是否违法，要以劳动条件是否改变为依据进行实质性审查。在实际用工过程中，有的用人单位为了管理的方便，只在劳动合同中对工作岗位进行较为笼统的规定，或只对岗位类别作出规定，如管理、销售、技术员、技工等等。也有的单位由于经营情况发生改变，对所辖岗位的设置进行调整，如取消、新设岗位，或者变更原有岗位的名称、职责。用人单位适当调整内设岗位和人员是保持竞争力的必要手段，实践中应当允许用人单位在不动摇劳动合同基础的前提下，根据用工自主权对劳动者的岗位作适当的调整。在这种情况下，认定用人单位的调岗行为是否构成对劳动合同的根本违反，就要结合劳动合同法第三十八条的规定，审查用人单位调岗后是否还按劳动合同约定提供相应的劳动保护或者劳动条件。虽然法律没有对劳动保护或者条件的内涵和外延进行具体规定，但是一般可以从不同岗位的薪资报酬、工作职责、工作时间、劳动强度、工作地点、工作环境以及安全卫生条件等方面进行综合考虑。北疆饭店将李某的岗位从大堂副经理调到总台领班，虽然在薪资报酬、工作地点、工作环境等方面没有明显变化，但是大堂副经理的工作时间至晚上11点，无需上夜班，而总台领班平均每月有5至6天的时间需要上夜班。这种工作时间的差异对劳动者的日常生活有较大的影响，也是劳动者在签订劳动合同时难以预料的，因此应当认定北疆饭店对李某的岗位调整改变了劳动合同所约定的劳动条件。所以，北疆饭店应依法对李某予以赔偿。【实务解析】行政文件不可替代补充协议在劳动关系存续期间，用人单位可以对劳动者行使用工管理权，其中包括对劳动者的工作岗位、薪资报酬、工作内容进行分配和调整。实践中，调整劳动者的岗位是用人单位日常经营管理的方式和内容之一。在不同的案件中，调岗的理由、情形各有不同，给司法审查带来一定的难度。而且，评价调岗行为是否正当，往往还会涉及如何平衡单位的自主经营权和劳动者基本权利的问题，基于不同的价值判断和利益衡量，很容易产生分歧。本案的处理，为审查用人单位的调岗行为是否正当提供了一定的参考依据。在本案中，北疆饭店在对李某的岗位进行调整的过程中，并未与李某签订任何补充协议，而仅仅以传达通知的形式让当事人签收。单位内部的通知实际上是行政管理的一种方式，与合同意义上的协商一致不属于同一范畴，用人单位让劳动者签收通知，缺乏协商一致和签订补充协议的过程，不符合法律关于劳动合同变动的形式要求。在劳动者不认可的情况下，单位关于变更劳动合同内容的通知只能认定为单位的单方行为，不发生合同变更的效力。