面试着装女，女生面试穿什么服装好

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1，女生面试穿什么服装好
2，女生面试适合穿什么衣服
3，女生面试穿什么

1，女生面试穿什么服装好

米色连衣裙.亮丽一点的耳环.可以考虑橙色.黑色小头的高跟鞋.一个大且有圆圈为花纹的包包

简单大方,颜色素雅的,不要太夸张.,还有要自己感觉舒适的.有的人穿新衣服会不自在,这样面试的时候会更紧张~!~

女生面试穿什么服装好

2，女生面试适合穿什么衣服

首先是外套 ,从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套,不要搭配有花边的衬衫,这会让你看起来稚气未脱。相关知识：1、优雅的裙子，不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。　　2、简单的配饰，小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。

正式一点的 1、白衬衫+包臀半身裙很职业的感觉 2、小西装配连衣裙职业性感 3、ol风格的连衣裙穿起来方便不用担心搭配的问题这些衣服都适合你去面试的穿起来稳重有气质祝你面试成功另千万别穿的太随意另类的、露肩露背的老板会反感的真的记住哦

女生面试适合穿什么衣服

3，女生面试穿什么

1.着装女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服；夏天，(裤)颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象2.鞋子要轻便3.装饰物不要太多

面试警惕性格将你推出局在麦当劳举行的一次招聘考试中，能力强、经验丰富的车先生一路过关斩将，但在最后一关面试中败下阵来，他跌在了“个性”上。招聘官问道：“如果你做得很好，但老板仍然不满意，你会怎么做？”一般这种问题，最好从自身寻找原因。也许是老板的目标和个人的目标有不一致的地方，只有进一步和老板沟通，调整自己的方向和目标，才能达到双方的满意。而车先生的性格驱使他要表达自己的立场，他回答了四点，一忍耐，二沟通，三争取，四走人。这里忍耐、争取、走人等表达都会让企业决定是否录用你的天平向否定的方向倾斜。忍耐意味着不满，争取意味着索求，走人更意味着分道扬镳。哪个企业愿意埋下这么一颗雷呢？关于“企业老板许诺涨工资却可能忘记的情况下，你会怎么办？”车先生的回答是：“一定要问明白的”，并将问题提升到不止是工资的问题，认为这关系到个人的职业发展。在回答工作内容和个人喜好出现矛盾如何处理的情况时，他回答“我只好对老板说，对不起，如果一定要我干我不喜欢的工作，对结果我不负责。” 专家点评：求职者闯五关过六将进入到最后的环节，他们的能力应该是不相上下的，而在60分钟面试里起到决定作用的则是性格二字。人在职场，具有鲜明的性格是把双刃剑，表现在和性格相匹配的工作中，可以推波助澜，有助业绩表现；但如果性格与职位需求相悖，则会功亏一篑。常言道“兵强则灭，木强则折”，表现在面试筛选中，则可能因锋芒毕露，剑拔弩张，性格鲜明而使企业犹豫不决。同样的能力表现，同样的智商，有的赢得了企业的青睐，有的则不悔而归，这就是人们常说的“性格决定命运”。

女生面试穿什么