部门助理，大润发做部门助理有没有前途

1，大润发做部门助理有没有前途

大润发的帐期在业内是有名的，很多供应商都不愿意供货，至于他的工作，我想还是算了，

你喜欢这份工作吗，有没有前途不是别人说的算的，确定你找到的是适合自己的，能发挥自己所长的工作就是有前途的，再垃圾的工作都有杰出的人才出现。别再陷入这样的困境里了，好好积累工作经验，才能有高飞的资本，祝你好运~

大润发做部门助理有没有前途

2，部门助理这样的工作值得做吗

工作主要一方面自己要做的开心。助理职务轻松，你可以利用这时间可以学习，你所感兴趣的方面。很多时候要看你有没有这个心去做一件事情，虽然理论和实际要相结合，先学好理论知识，实际操作的不是也很快就能上手了吗？

自己喜欢就好

上班是为了挣工资的，不是为了学习深造的所以，就无所谓所学和所做的有没有多大联系想要继续学习，完全可以下班后利用业余时间去学因为上班的8小时，理论上已经买给了企业，已经不属于你了；

部门助理这样的工作值得做吗

3，如何做好部门助理的工作

做好本职工作，多向部门主管请教，做除了部门主管签字或者决策等必须是部门主管亲自做的事情

首先，要认真对待工作对工作负责100%执行，得到上司的赏识；其次，要察言观色搞好上级关系

首先，你要熟悉这个岗位的职能和日常工作内容。你可以看下你前任工作的资料，文件等等。然后，了解经理的一些个人习惯，工作方式，性格，脾气等等。因为你的工作性质决定，你经常要跟经理打交道。如果你不了解跟你打交道的人，那么你的工作会很辛苦。最后就认真做事。

如何做好部门助理的工作

4，助理的工作是什么

行政助理的工作职责包括以下几方面： 1、负责公司内、外部收发文登记工作及文书归档工作； 2、负责收集公司大事记资料，并及时提供给主管领导； 3、负责外来人员初步接待、引导，准确通知具体部门； 4、根据公司考勤管理规定执行员工考勤管理工作； 5、负责准确收发信件、传真，以及行政文件打印、登记、归档； 6、协助行政主管制定本部门规章制度； 7、检查公司各部门规章制度的执行情况，做好记录，对员工考核提供依据； 8、负责公司低值易耗品、工装的出入库及帐务管理，做到账实相符； 9、按时缴纳公司行政费用（水、电、电话费等）； 10、完成领导交办的其他工作。这是大体的工作内容，具体情况还要具体分析

辅助上司更好的完成工作O(∩_∩)O~

协助管理

协助经理做部门一切事务

简单点说就是伺候人的工作

帮助处理，帮助管理

5，要去面试一家公司计算机科技有限公司的部门助理不知道部门助理

不知道你要面试什么岗位？面试网络工程师的话：1，必须了解什么是OSI模型，必须了解7层结构，以及各个层的协议，明白各个协议是做什么的，全称是什么？2，必须有过这方面经验。比如面试官问你：如果企业里有部分能上网，但部分上不了网，你会怎么做(排除硬件)？面试网站程序员：1，必须了解ASP，PHP，JSP，至少一种，以及数据库能熟练的运用。面试SEO人员：1，了解什么SEO，具体有哪些法，自然这些你至少要了解。好了，提供你参考，祝你好运！

计算机类的科技公司分很多领域！部门助理，也根据公司的规模，和具体的情况，也不尽相同！就是经理助理！看具体情况！待遇要看你去的是哪个部门，要是销售部，就很可观了！呵呵！主要是别紧张！一定要了解这家公司是干什么的！你做不做的来！！！一定不要支支吾吾的！那就不好！

科技公司有几个部门，销售部，开发部，技术部，行政部，财务部，总经办。我不知道你应聘是那个部门。基本上工作范畴是部门的内务文档处理，档案管理和归类。如果你不是很清晰自己的工作内容，面试时候这种问题可直接问面试官。他也会告诉你。月薪一般是2000至2800之间。当然还要看公司制定的薪金标准。

6，进人力资源部门当助理一般都会被安排什么工作说具体一些谢谢

1.执行集团招聘计划，清晰了解所招岗位职责及能力需求，完成招聘职位说明书撰写并发布职位信息；2.完成公司相关岗位的招聘工作，包括筛选简历、安排面试、参与面试和结果跟进等事宜；3.及时和用人部门主管沟通面试结果，并跟进后续安排事宜；4.严格执行人员招聘的过程控制，适时拓宽招聘渠道管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；　　办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；　　协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。

每个公司安排的具体工作是不一样的，大公司的工作多，小公司工作少而且琐碎，大致就有以下的职责（人事经理和助理都有）： 1.人事经理岗位职责（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。（8）与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。（9）完成总经理临时交办的工作。 2.人事助理岗位职责 (1)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。 (2)参与公司行政、采购事务管理。 (3)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。 (4)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作。 (5)负责编制全体职员的花名册。 (6)按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。 (7)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。

打杂。人力资源很好入门，要深入比较困难。如果有兴趣做，愿意慢慢发展，还是不错的职业。会基本的办公软件、谈吐、待人接物之类的没问题就去吧。都这麼走过来的。

7，行政助理岗位职责

行政部经理助理岗位职责　　职位名称：行政助理所属部门：行政部直属上级：行政经理　　行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理　　3、各项规章制度监督与执行　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作　　5、奖惩办法的执行　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作　　8、负责公司快件及传真的收发及传递　　9、参与公司行政、采购事务管理　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作　　这里有行政助理岗位职责啊，这里行政助理岗位职责，我还是找不到行政助理岗位职责，到处问哪里有的话告诉我行政助理岗位职责的网址吧，行政助理岗位职责挺难找的，我现在真的需要行政助理岗位职责，谁要是可以找到行政助理岗位职责，就告诉我行政助理岗位职责网址吧，谢谢告诉我行政助理岗位职责，找到行政助理岗位职责挺不容易的啊，这儿行政助理岗位职责啊，这里行政助理岗位职责，我还是找不到行政助理岗位职责，到处问哪里有的话告诉我行政助理岗位职责的网址吧，行政助理岗位职责挺难找的，我现在真的需要行政助理岗位职责，谁要是可以找到行政助理岗位职责，就告诉我行政助理岗位职责网址吧，谢谢告诉我行政助理岗位职责，找到行政助理岗位职责挺不容易的啊，谢谢啊

行政助理就是打杂的.打酱油啊.买烟啊这些

（一）岗位职责 1、负责处理办公室日常事务； 2、负责整理和归档办公室文件； 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集；（二）岗位要求1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力3、熟练使用各种办公软件，熟练运用五笔，打字速度快；