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1，浙江卫健委回应1到3年可自愿申请的无薪育儿假建议你觉得可行吗百度
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1，浙江卫健委回应1到3年可自愿申请的无薪育儿假建议你觉得可行吗百度

对于浙江卫健委回应一到三年可自愿申请的无薪育儿假建议，你觉得可行吗？我觉得完了吗？这个建议虽然说在理论上来说是没有任何的问题的，可是在现实当中会发生各种各样的状况，那么一个公司的话那么发展是离不开很多的人员的，那么一旦出现这种无薪育儿价的话，那么会导致整个公司的发展会受到影响的，所以说在现实当中的话那么是很难能够做得到的，正所谓上有政策下有对策吗，这个建议从理论上可行，但是在现实生活当中是很难能够执行的。上有政策，下有对策有一句话说的好的吗？上面有政策，下有对策，虽然说这个建议呢，那么从理论上来说是没有任何的问题的，但是如果真的是要实施的话，那么在各个企业各个公司那么都会受到阻力的，因为公司的发展是离不开人员的，一旦大量的人员去请这个假的话，那么肯定是会影响到公司的发展的，所以说这个建议的话，在现实当中是很难能够实现的。各种各样的原因像这个建议呢，这个假期那么公司都会用各种各样的这个原因来延迟这个假期的发放，或者说像这个假期那么分割了，因为很多的公司和企业那么都不能够说离开太多的人员因为太多的人员进行请假的话，那么肯定是会影响到这个公司的发展的，公司是绝对不允许这种情况的出现，所以说这个建议的话从理论上可行，但是在现实当中很难能够实现的。总的来说，那么这个建议从理论上来说是没有任何问题的，可是在现实生活当中是很难能够实行的，毕竟在现实生活当中会有各种各样的原因导致这个假期放不了

浙江卫健委回应1到3年可自愿申请的无薪育儿假建议你觉得可行吗百度