社保测算，社保缴费计算

本文目录一览

1，社保缴费计算
2，社保计算公式
3，个人社会保险怎么计算
4，社保计算公式2016
5，每个月的社保怎么计算
6，社保的计算
7，关于社保缴纳计算公式

1，社保缴费计算

社保是按照基本工资计算的。不是按照实发工资计算的。基本工资是一个短期内不变的金额，不会因为请假或因为绩效等因素而影响社保金额的。

社保缴费比例，各地不尽相同。试以以下比例为例（社保缴费基数为2000元）：1.养老保险：单位缴20%，也就是400元；个人缴8%，160元 2.失业保险：单位缴1.5%，也就是30元；个人缴0.5%，10元 3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是20元；个人不缴 4.生育保险：单位缴0.8%，也就是16元；个人不缴 5.医疗保险：单位缴10%，也就是200元；个人缴2%+3元，即43元。

社保缴费计算

2，社保计算公式

我只知道是工资税前交社保，社保好象是要去社保具办理的．一般都是公司支付70％，员工30％．金卡银卡就是你钱多就交多点，养老金发的也多点，医疗也给多点

关于社保缴纳计算公式对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.

社保计算公式

3，个人社会保险怎么计算

是上海的吗？我是上海的，我就知道上海的，上海今年的最低基数是2140，你是2000，也就是说你必须以2140作为缴纳基数你缴纳的社保费用是：2140*11%=235.4单位缴纳社保费用是：2140*37%=791.8同时你个人缴纳公积金：2140*7%=150单位同时缴纳公积金：2140*7%=150实际到手工资为：2000-235.4-150=1614.6元

只有公积金是按照你的工资算的，3000*0.9=270其他的全是社保局根据当地社保标准定的，你如果不好意思问单位的财务人员，可以自己到社保局去咨询（带身份证，不说自己是哪个单位的）。个人收入所得税是用减掉社保和公积金以后的钱数计算，一般的城市是1600以上但2400以下的部分交5%2400以上但****以下的部分交10%因为****以上我还没有拿过，所以不知道。

个人社会保险怎么计算

4，社保计算公式2016

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明

5，每个月的社保怎么计算

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2] 医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

6，社保的计算

社保缴费基数是员工的应得工资总额，而不是实发工资，即应该是比1200元多的数。（实发工资是应得工资扣除借款、税、缺勤、罚款、社保等项目后余下的工资，会比应得工资少一些钱）1000元是最低缴费基数。

以基数算，每年一次调整，大概在上半年。

按基数上.如果公司给你核定的基数是1000元的放,那么就按1000元的基数来为你缴纳,因为基数是根据你上一年度的月平均工资来计算得来的,也就是说,到下一次,你的基数原则上就会变成1200元.但公司如果不愿意多为员工支付社保费,也是没有办法的,只要公司缴纳的基数不低于你所在市的最下限基数,都是可以的.每年4月份都会公布上一年度的月平均工资是多少,按月平均工资来计算出来最上限及最下限的缴纳基数,也就是说,你的工资高,超出了最上限,也必需按最上限来缴,如果你的工资很低,低于了规定的下限,也是按下限来的,而不是按你的实际工资.所以只要不低于基数下限,都是可以的.

社保的计算肯定是按你的实际工资进行计算,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。五险一金,包括养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金.以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

7，关于社保缴纳计算公式

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险单位1%，个人0.2%；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。6、公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。扩展资料：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参考资料来源：搜狗百科-社保参考资料来源：搜狗百科-社保缴费比例参考资料来源：搜狗百科-社保缴费基数

关于社保缴纳计算公式对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.

1、基数是每年调整一次，如上海从4月份开始执行新的基数了，缴费基数，严格来说，应按照本人上年的平均工资（在当地社会平均工资的300%—60%范围内）来确定，但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定，甚至按最低缴费基数来缴。2、基数不调整，一年内每个月的费用是一样的。

养老公司20%，个人8%。医疗公司10%，个人2%+3，失业公司1%，个人如是外部农民工就无，如不是则为0.2%，工伤公司0.3%，个人无。生育本市城镇职工8%，个人无。基数是按照上一年月平均工资，全市整体平均工资的40%----300%之间浮动的，一般单位是给你上的基数是你上年月平均工资的100%。每年调整一次，每年的4月到下一年的3月为一个周期。

如果你工资始终比每年的下限高的话，就按你工资做为缴费基数，那么就是一样多的。不过缴费比例会变的