生育保险缴费比例，生育保险每月交费137元缴费基数应为多少

来源：整理时间：2022-09-24 01:36:34 编辑：杭州本地生活手机版

本文目录一览

1，生育保险每月交费137元缴费基数应为多少
2，生育保险缴纳比例是多少
3，生育险比例
4，昆明的工伤生育医疗失业保险单位缴费比例分别是多少
5，生育保险缴费比例是多少
6，昆明市医保生育保险报销比例是多少
7，1用人单位和职工各按什么比例缴纳生育保险费

1，生育保险每月交费137元缴费基数应为多少

生育保险是由公司全额缴费，个人不用缴费的。如果你说的是公司针对你的缴费金额，也因为生育保险的缴费比例范围为0.5～1％（各地不一样）没法帮你具体计算缴费基数的。

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生育保险每月交费137元缴费基数应为多少

2，生育保险缴纳比例是多少

您说的是社保吗？养老:个人8%，单位20%；医疗:个人2%，单位10%；工伤和生育单位给交，比例很少。

单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险征缴范围：社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

生育保险缴纳比例是多少

3，生育险比例

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。城镇职工生育保险办法实施细则规定，用人单位缴纳生育保险费，以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数，缴费比例为６‰。职工个人不缴纳生育保险费。具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。

生育险比例

4，昆明的工伤生育医疗失业保险单位缴费比例分别是多少

昆明工伤、生育、失业保险单位缴费比例均按应发数计算，分别如下：工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；个人无须承担。生育保险：单位每个月缴纳1%；个人不承担。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

养老保险单位20%，个人8%　　医疗保险单位7%，个人2% 　　工伤保险单位0.7%--2.8%(特种行业6.5%）　　生育保险单位0.5% 失业保险单位2% 个人1%　　住房公积金单位12% 个人12%

5，生育保险缴费比例是多少

　　生育保险的保费由企业缴纳，个人不缴纳。以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。　　生育保险的比例标准是女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

6，昆明市医保生育保险报销比例是多少

用人单位以本单位上年度职工工资总额作为缴费基数，按0.9%的费率缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险缴费比例，由昆明市人力资源和社会保障局按照“以支定收、收支基本平衡”的原则，结合生育基金使用情况，适时进行调整。

昆明市的报销比例：生育保险顺产1800、阴式手术产2300、剖宫产3500、怀孕不满三月300、满三月500。产假90-150天。按照你生孩子可享受的产假天数，除了以上报销费用以外，比如你休息4个半月，那你可以从单位领取4个半月的基本工资，然后可以到社保领取4个半月的缴费基数。比如每个月缴费基数为2000，那你可以领取2000*4+1000=9000，再加上生产的费用，大概可以报销一万多。需要准备的材料：准生证、出生证、独子证（双方）、出院证、身份证原件和复印件各一份、发票原件。男方无法报销的。我是负责人事工作的，而且我自己也报销过这笔费用哦，这是自己打的哦。

7，1用人单位和职工各按什么比例缴纳生育保险费

男职工的老婆在生育时能享受“生育医疗费用”报销待遇，其他没有。缴纳保险的女职工除了“生育医疗费用”报销外，在法定产假期有工资。

社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。