首先，我们学校没有多少老师愿意当班主任。现在班主任基本上是年轻老师，应届毕业生一走上讲台必当班主任，他们没有选择，一是要评职称要有班主任经历，说实话，现在当班主任太不容易，每天从早忙到晚，每天总有一堆的事情压给班主任，不少班主任感叹根本没时间备课改作业，有时一两个问题学生就足以把班主任折腾得死去活来，压力大负荷重还有风险。
1、班主任津贴应该发多少？
首先，我们学校没有多少老师愿意当班主任。每学期开学，学校为班主任问题而焦头烂额，现在班主任基本上是年轻老师，应届毕业生一走上讲台必当班主任，他们没有选择，一是要评职称要有班主任经历。二是年轻老师也没有资历和学校讨价还价，第三，选择了老师，对绝大部分老师来说，当班主任，是逃不掉的。再来说待遇，我们这里是经济发达城市，每个区的班主任补贴相差很大，我们学校班主任津贴500元(全市统一)，班主任绩效每月250元(各个区各个学校差别巨大)，每个月750元，比经济不发达地区的班主任补贴要高，但和另一些经济发达城区相比，也很低。
说实话，现在当班主任太不容易，每天从早忙到晚，每天总有一堆的事情压给班主任，不少班主任感叹根本没时间备课改作业，有时一两个问题学生就足以把班主任折腾得死去活来，压力大负荷重还有风险，所以很多地方给班主任的补贴真的跟班主任的付出不成比例。班主任应当领多少补贴?我觉得应当以班级人数来计算，每个月应在1500元到2000元区间，有实力的地区应当多给，
2、实在唠嗑，当小学班主任一年能收入多少？
当小学班主任一年能收入多少？这与所在地区、所在学校的性质以及工作业绩、工作年限、职称，密切相关的，何况，“收入”本身包含的内容很多，我们这里就给你界定为工资收入吧。即便这样，也不可能有一个固定的答案，只可能有一个大致的参照，下面，笔者以个人比较熟悉的地区为例，简单给你谈谈：以刚入职的公办学校教师为例，基本工资到手大约2000元，五险一金等大约1.2万元，年终的奖励性绩效、核增绩效等，总共年收入，大约在6万元左右，也就是说每月大概5000元。
如果工作年较长、职称较高，那么，每年的年收入可能会达到8万元左右，如果是即将退休的高级教师，每年的年收入在10万左右。如果在民办学校，情况还更复杂一点，高端民办学校的教师收入整体较高，小学年均收入能达到15-20万，压力超级大；而低端民办学校年收入只有3万左右，相对轻松，压力较低。这里特别说明，我们很多人在计算收入的时候，只算每个月到手的，公积金之类的都不计算，这是很不科学的，
所以，上面所说的总收入，包含每月工资、奖励性绩效、公积金、工会经费等等在内的。由于教师这个群体规模太大，从上个世纪80年代的教师法，一直到前年出台的《新时代加强教师队伍建设的指导意见》，都在反复强调教师工资收入不低于公务员，国务院也将在2020年开始核查，但落实的时间，确实困难，而教师这个职业，总体上来说，是不会很穷——至少每个月都有收入，也不会很富——这点工资哪里能富得起来呢？所以，如果决定入职，就一定要有充分的思想准备，抱着象征大钱的希望来做教师的话，趁早打消这个念头——毕竟，对于教师来说，首先是责任和爱，然后才是待遇和收入。
