说开立完成之后，就要按照社保局的相关规定进行正常的交费就可以了，这样的话就完成了员工五险一金的正常缴纳工作。楼主您好，作为公司主体，那么是可以为员工办理五险一金的，只需要持有自己的工商行政许可证，还有就是营业执照等相关的手续，去你们公司注册所在地的社保局，开立员工的基本社保账户就可以了。
1、企业怎么给员工缴纳五险一金？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，作为公司主体，那么是可以为员工办理五险一金的，只需要持有自己的工商行政许可证，还有就是营业执照等相关的手续，去你们公司注册所在地的社保局，开立员工的基本社保账户就可以了，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五类保险账户都是同步开立的，也就是只需要去一家单位，就是社保中心开立相应的账户，然后五类保险需要同步缴纳就可以了。
住房公积金又需要单独开立，因为住房公积金和社保中心是两家不同的单位，那么你需要跑两次，也就是在相同的手续去不同的单位开立两个账户，另一个账户是社保账户，另外一个账户就是住房公积金账户，那么这个社保账户里面包含着五大保险账户，是分别交费的，但是需要同时交费，所以说开立完成之后，就要按照社保局的相关规定进行正常的交费就可以了，这样的话就完成了员工五险一金的正常缴纳工作。
2、在武汉个人如何缴纳五险一金？
目前我国的社保可以分为两个类型，一种是城镇职工社会保险，也就是正常有工作单位代缴的职工社保，另一种是城乡居民社会保险，我们叫做居民社保，居民社保的缴费难度比较低，也可以自己选择缴费档次，所以很多人按照最低缴费基数缴费，但是以后享受的待遇也比较低，目前也是可以进行一次性补缴的；而职工社保的门槛就比较高了，目前基本上也都不再支持一次性补缴。
如果你没有工作单位，想要缴纳社保，其实这两种社保都可以选择，1.缴纳城乡居民社保首先我们先来讲一下居民社保，更多的自由职业者都选择缴纳这种类型的社保，主要也是因为居民社保的最低档次价格比较便宜，对于一些低收入的家庭来说，既可以不用花太多的钱，也能够享受到一个最基本的保障。如果你属于低保家庭可以选择一年100元的缴费档次，如果你的收入比较高，也可以选择上千元的缴费档次，一般居民社保会提供给参保人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，
如果你去年收入过低可以选择百元的档次，今年收入较高重新选择千元的档次都是可以的，灵活性比较大。值得注意的是，如果你想要缴纳居民社保，必须要满足的条件就是需要有本地的户籍，如果你的工作地不是你的户籍地，比如你是河北户籍但是在北京工作就会比较麻烦，只能在河北老家缴纳居民社保，但是一旦在北京医院看病，中间涉及到一个异地医保报销的问题，比较难办，
2.缴纳城镇职工社保如果你觉得缴纳居民社保的待遇有点低，个人经济上也没有什么困难，也是可以缴纳职工社保的，相比居民社保来说，由于缴费基数普遍较高，养老金水平以及医保报销比例也会高一些，一共分为两个方式：一种是按照灵活就业人员的身份缴费，另一种是找到挂靠单位缴费。一般来说，我们会更建议采取前者的方法，大多数地区虽然还可以挂靠单位缴费，但是一旦发生纠纷并不能完全被法律所保护，按照灵活就业的方式缴费是最靠谱最正规的，
另外，如果是经过认定的就业困难的灵活就业者，女性超过40岁、男性超过50岁，还有机会得到政府的4050补贴，最高能够补贴缴费的2/3，时间长达三年。挂靠单位和灵活就业缴费的区别1.缴费比例不同正常企业员工缴纳养老保险时，单位缴纳16%，个人缴纳8%，如果是挂靠单位缴纳就需要按照这样的缴费比例自己承担，
而灵活就业人员的养老保险为缴费基数的20%，其中8%计入个人账户、剩下的12%为统筹部分，在养老金计算时是与企业职工相同的，每年养老金上调也是一样的。所以，如果每月按照相同的社保费用缴费，其实个人缴纳社保养老金是要高于挂靠公司的，2.生育津贴问题除了缴费基数和待遇问题，灵活就业方式与挂靠缴费还有一个比较大的区别就是生育保险问题，如果有生育意愿的女性参保人需要仔细研究一下。
