首先，浙江养老金基本两极分化，因为群体不同，城乡差异和缴费标准，档次不一样，部分群体养老金比较高，比如公务员事业单位国企退休人员，还有股份金融行业，和一部分企业高管，他们的养老金非常可观，基本五千以上，大部分七八千，但是，作为大部分企业员工来说可能很多也就2000多点退休金，你这三千退休金在非公企业而言，已经算不错了。
浙江宁波市的退休养老金平均是；工人（职工）退休养老金大概是：工龄在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我来说，退休年龄60周岁（2017年），工龄42年（含支农5.5年），退休养老金4689.93元/月，到现在为止5467.93元/月。按2019年的宁波市约126万左右(每天在不断增加)，月人均养老金为3332.5元，
2、浙江省平均养老金有多少钱？3000元退休金，是什么水平？
大部分民营企业员工退休金都只有2000左右，一是民营企业普通员工，缴费档次低，二是民营企业基本没有视同缴费年限，而且很多企业基本2000年以后才缴纳养老保险，那么现在退休又没有视同缴费年限，而且一开始缴费金额，缴费档次更低，很多人可能个人账户才几万元，甚至部分企业退休女工才一千多退休金，
3、浙江省2022年养老金调整方案，一升两降一持平，算算能涨多少钱？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，浙江省在近日公布了2022年养老金的调整通知和方案，那么具体的调整方案，今年依然是采用了三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实施。那么我们就来看一下今年具体方案是怎样的，一、定额调整全省退休人员每人每月增加养老金32元，比去年增加2元。二、挂钩调整1、与缴费年限挂钩调整，
缴费15年及以下的部分，每满一年增加养老金1.5元，增加额不足15元的补足到15元；缴费15年以上至30年的部分，每满一年增加2.5元；缴费30年以上的部分，每满一年增加3元。这个与去年一样，2、与养老金水平挂钩调整。按本人2021年12月份的基本养老金增加1.34%，比去年下降了0.31%，三、倾斜调整。
浙江省继续让高龄退休人员享受倾斜调整，到2021年12月31日为止，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每个月再增加养老金25元；年满80周岁及以上的退休人员，每个月再增加养老金50元，与去年相比，女性退休人员满了65岁就可以享受倾斜调整的待遇。其实作为我们退休老人来讲，那么无外乎你的具体工龄养老金，
根据我们调整方案当中的具体增长标准来套算，就可以准确的得出结果，由于每个人的实际情况不同计算条件不同，那么每个人所增长的水平也是有所不同的。有一点需要注意的是浙江省地区针对于女性65岁以上，就可以获得倾斜调整，这在大部分地区来看相对来说是比较有优势的，毕竟很多地区都是按照70周岁以上的高龄倾斜调整，那么浙江省的女性在65岁，就可以迎来自己的倾斜调整，每个月可以适当的增加几十块钱。
