如何和领导谈加薪,想要升职加薪首先要做到认同如何跟领导说?

在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话,一是最忙的时候，提加薪会给领导造成负担；而周五是即将放假的时候，过了一个周末，领导可能就愉快的忘记了你的加薪申请工作三年了,想要加薪应该怎样跟领导说呢,,想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同,如何跟领导提出加薪的要求。

不少职场人有一种思维，就是认为只要辛苦干活，领导自然会记在心里，升职加薪的时候，肯定也会想着自己。其实，这种思维不仅保守，而且非常不利于职业的长足发展。如果你不了解流程，满心欢喜等着自动加薪，却在看到新工资单后一脸失望，只能将命运交给别人，这就是为什么说，年底是和领导主动谈升职加薪的好时机。领导就会充分考虑你的建议，在部门内部额度调配的时候，决定是否倾向于你。就是当你正在牵头负责一个特别重要的项目并且取得重大进展，领导对你青睐有加，特别器重。因为这个时候主动出击，领导是有心理准备的，他觉得应该对你有所表示和嘉奖。时机选对，也包括最好选在领导心情不错的时候去谈，不然可能适得其反，所以年底和业绩好的时候，是你主动出击获得成功的最好时机

1.先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能；2.合理确认加薪数目；3.向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等，请求上司予以批准。如何跟领导提出加薪的要求？1.先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能；2.合理确认加薪数目；3.向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等，请求上司予以批准

想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是，要循序渐进，不要表现得过度谄媚，这样只会适得其反，让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”，别有用心

你要向他表现出你对公司作出的贡献，向他表述对整个团队以后的规划，未来的发展。你可以对公司做到一个什么样的程度，谈薪也要讲究时机的，毕竟老板也是人，比如你专挑他心情不好的时候提加薪，这不是在给自己挖坑嘛。一是最忙的时候，提加薪会给领导造成负担；而周五是即将放假的时候，过了一个周末，领导可能就愉快的忘记了你的加薪申。