工资到手80个人觉得除了北上广，对于其他城市来说这个工资都属于中上水平了。本人负责公司七八百个员工的工资核算，每个工资超过8000的不足8%；扣完五险一金以及个税，到手工资超过8000的不足6%，如果你在南京没房又准备在南京定居，那么以南京现在的房价，家里付个首付，8000还房贷虽说有剩余，但是生活基本就很紧凑了。
1、地点南京。男生月收入多少才能小康？
这个问题有点太宽泛，我作为一个新南京人回答一下，分两个方向回答，有房或无房有房无贷款的情况下，月入8000我觉得就挺好了，基本生活可以满足了，应该可以达到小康水平；无房或者有贷款的情况下，即使月入20000，感觉也达不到小康，以南京目前的房价，市区不说了，光江宁区或者浦口区平均房价30000一平，一套房三百多万，要奋斗多少年才能买上。
2、在国企税后工资8000元，自己该辞职吗？
以这个问题的信息量来看，很难直接建议你该辞职还是不该辞职，不过，我可以结合职业规划的思路做些分析，仅供参考。一、国企税后工资8000到底高不高8000的税后工资放在不同的城市，不同的企业是不一样的标准，例如，国内一线城市的工资很多都超过了8000，职场白领月入两三万都不算特别高。如果从这个角度看，月入8000并不算高，要是你有本事月赚几万的，当然你就觉得国企的8000很低了，
但你要是在国内不大的三四线城市，国企月入8000就非常好了，基本上远超当地平均收入了！另外，税后月入8000放在国企还是在普通的民企，差别很大，因为不少国企公积金社保缴纳就很高，个人部分扣除后的月入8000含金量很高，税前可能就是月入1万多；而普通民企的公积金社保不少都是就低缴纳，甚至公积金都没有，那么这个月入8000税前税后差不多。
而且，国企的年终奖与福利都很不错，如果这问题说的税后月入8000没包含这些，那年收入还是很不错的了！总之，国企税后月入8000高不高你必须综合来看，比较年薪（包含福利公积金等）也许更有意义！二、要不要辞职也不能只看收入我们有些人考虑一个工作好不好只盯着眼前的收入，这其实很容易走偏，一份工作的选择，除了收入外，你还要考虑职业发展机会，工作环境，企业文化，工作时间等因素。
即便只是看收入，你还要关注一个企业的薪酬增长机制，例如，在我们杭州，不少互联网企业都实行996的工作时间，虽然收入是高，你付出的身体消耗也是很高！所以，很多求职者应聘同类型的岗位，996的互联网企业给1万月薪，国企给8000月薪，大概率还是会选择国企的8000。而到底要不要跳槽，关键还是取决于你自己的职业规划，如果一家公司目前给不了你高薪，但发展前景很好，我觉得也值得留下来！如果一个人只考虑短期利益，而不考虑长远的发展，那么也很难取得大的成功！三、职场跳槽还需谨慎如今的职场人，对于跳槽这件事越来越浮躁，
比如外面有家公司开出更高的收入就立马跳槽了！或者在公司里受点委屈就裸辞不干。实际上，你想在一个公司做出点成绩，不沉下心来努力个几年是很难做到的，想拿高薪谁都希望，但高薪需要的是高能力，跳槽前你可以问问自己:我换一个公司是否适更有利于能力的增长？是否有效解决了当下的问题？你跳一次槽，就意味着你的履历上多了一条要向面试官说明的理由。
3、坐标南京，每个月扣完五险一金到手8K算什么水平？
工资到手8000，个人觉得除了北上广，对于其他城市来说这个工资都属于中上水平了，看朋友圈以及周围人的生活似乎都挺精致的，好像收入都挺高的，其实多数是伪精致。本人负责公司七八百个员工的工资核算，每个工资超过8000的不足8%；扣完五险一金以及个税，到手工资超过8000的不足6%，我们公司位于新一线城市，公司是上市公司的分公司，薪资水平在当地一般还是有的。
4、在南京，月收入8000元，是什么水平，能过上什么样的生活？
