运行人员是24小时上班，分为几班倒；10、电网的工资水平比社会上的服务业、制造业等工资都高，这是一定的。必须是应届毕业生；2、进国网要统一考试，考试不过也没有办法，现在都是公开的，每年查电网的网站上都会说招聘情况；3、国网招聘的大部分人员为电力相关专业，如电气自动化等，这也是为什么很多的电二代可以进的原因，大部分非电力行业的根本不会报考这些专业；4、电网的工资是按岗级来的，不同的岗位工资不一样，本科、硕士、博士岗级有区别，但如果到不了领导岗位或者专家岗位不会太高。
1、浙江2019年电网市局和县局的的待遇相差多吗？
在国企里看岗级和岗位，省公司普通职员和在县公司当主任的岗级可能是一样的，但岗位不一样，工资也不一样。无法比较，你刚进像电网这样的大型国企应该从基层干起，光有关系不一定有升迁机会，光有能力也不一定有升迁机会，但有能力比光有关系靠谱多了，有太多人在国网系统里混吃等死，那样的环境很容易把人养懒，所以你决定进入国网系统，无论是省公司还是县公司你都要努力工作，没机会就老实呆着，有机会就努力争取，提高自己的业务水平远比花心思搞关系重要得多。
2、请问浙江丽水市的县级供电公司待遇怎样？
看是不是电力公司的正式编制的，一般正式的都是去专业对口的名牌大学进行校招考试的，如果是正式的，那么待遇绝对是在你们那个县让人羡慕的存在。如果不是，那么，浙江之前是分省代市代等几个等级，一般电力公司父母接班的可能是省代，不过现在不这么叫了。直签，待遇相对差不少。不过还是可以的，比对县里的事业编，应该大差不差。
3、待遇在国家电网靠前，发展潜力大的浙江电网？
浙江电网每年11月初会发布第一批校园招聘公告，第二批校园招聘公告一般在3月中旬左右发布，每一批次的报名截止时间一般在公告发布的两个星期以内，超过这个时间报名系统将自动关闭，浙江电网2021年招聘中第一批（含校园招聘）招聘人数约750人左右（官网并没给出具体专业的招聘人数），第二批预计招聘220人左右。
招聘单位包括：国网浙江杭州供电公司等11家地市供电公司，国网浙江富阳市供电公司等67家县供电公司，浙江省送变电工程有限公司、国网浙江省电力有限公司检修分公司、国网浙江省电力有限公司电力科学研究院、国网浙江省电力有限公司信息通信分公司等直属单位，招聘岗位主要安排在地市、县供电公司生产一线和直属单位专业技术、技能岗位，包括：电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电、电力营销、送变电施工、信息通信运维、工程建设技术等。
4、你的家人在电力公司上班是怎样的一种体验？
12年寒窗苦读，拼搏圆了大学梦，有幸选择了电气工程及其自动化专业，通过报考，网申，笔试，面试，公示，被国网沿海地区的某省一个县公司招聘，那是多么的自豪感，真是激动不已，孩子改变了祖宗20代命运，然而工作在国家十八个集中连片的偏远的离家3000里的贫困地区，情不自禁的老泪纵横多次，网传以偏概全说电力公司工资很高，可孩子转正后每月只有3500元左右，且是高消费地区，何况又赶上了连续2年工商电价降10%，特别是改革把国网直接推到狂风巨浪峰尖上，今年国资委执行国企增人不增工资，国家每年又下达国网硬性招聘大学生就业的非买不可任务单，我的心如装了15只水桶，七上八下，很不是滋味，此情此景此时的我又有多少的失落感。
5、研究生和本科生毕业到国家电网工作，月薪大概是多少？
电网工作十年了，说几个外人不太清楚的点，第一，现在肯定算比较公开了，没有关系的进来的很多，主要是对学校和专业有要求，第二，平时开会经常和其他网省公司交流，总体感觉不同地区大家收入差距不大，什么意思，如果北京上海，电网公司收入和bat差一些，性价比不太高，上次聊天说上海公司本部都几十个辞职信，但注意越往二三线走，性价比越高！广大中西部地区和东部二线以下电网公司绝对是当地一等一的好单位！三，各位刚毕业的学生对于好单位的概念不要曲解，不是光月薪高的单位就是好单位！一个好单位在我看来应该是收入高，福利好，不随便抛弃员工，在社会有一定地位，在我看来，电网公司基本符合，收入可以，五险一金基本都是按照上限交，如果你没有大错，不会有四五十岁被开除的危险，更重要的是安定，举个例子，如果你得了癌症，一两年都不能上班，需要治疗，如果是私企，可能就开除了，电网公司不需要担心，你好好治病，如果钱不够单位还可以捐款。
