企业退休和公务员退休核算退休工资会用同一个社会平均工资数吗。我是苏州市辖太仓一家大型国有企业退休人员，1997年退休，工龄36年，享受副高待遇，连续参加了养老金16连涨，有的地方是采用全省统一的一个计发基数，不管是企业职工、灵活就业人员、还是机关事业单位工作人员都是相同的。
1、在江苏苏州市，老人退休工资平均水平是多少？
谢谢邀请！我是苏州市辖太仓一家大型国有企业退休人员，1997年退休，工龄36年，享受副高待遇，连续参加了养老金16连涨。现退休金每月6028元，退休金高于同單位同工龄其他退休人员，我目前的退休养老金，在同地区差不多工龄退休人员中，算是比较高的了，但与我同一天参加工作，在机关和事业单位退休的同班同学比，我退休金只有他的一半不足。
2、企业退休和公务员退休核算退休工资会用一个社会平均工资数吗？
企业退休和公务员退休核算退休工资会用同一个社会平均工资数吗？这个问题的核心主要是涉及到养老金的调整基数问题，机关事业单位工作人员养老保险和企业职工养老保险，都是属于城镇职工养老保险，二者的缴费方式、缴费比例、缴费年限等要求都是一致的，养老金的计算方式也是基本相同的，但是对于养老金的计发基数，各地执行的情况不完全一致。
有的地方是采取机关事业单位和企业职工都是同一个计发基数，也有的地方是采用不同的数据，不管是企业职工，还是机关事业单位工作人员退休后，养老金的计算都是按照基础养老金、个人账户养老金来计算，具有视同缴费年限的人员还要计发过渡性养老金。养老金的计发基数主要是用于计算基础养老金和过渡性养老金，基础养老金的计算方式为上年度职工月平均工资、本人历年平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基数。
这里所说的上年度职工月平均工资，就是各省人社部门公布的养老金的计发基数，由于现在养老保险已经实现了省级统筹，每年的8月份左右，各地统计部门都要公布上年度职工月平均工资等基本数据，上年度职工月平均工资，既是养老保险的等社会保险的缴费基数，同时也是计算退休人员养老金的计发基数。在养老保险实现省级统筹以后，现在养老保险的缴费基数和养老金的计发基数，都是由省级人社部门和财政部门联合公布，
养老金的计发基数，企业职工和公务员是否采用相同的计发基数，不同的地区采用的方式是不同的。有的地方是采用全省统一的一个计发基数，不管是企业职工、灵活就业人员、还是机关事业单位工作人员都是相同的，比如2020年天津市的基本养老金计发基数为7940元。这个计发基数就包括了天津市所有的退休人员，不分企业职工和公务员，
江苏省人社厅公布的2020年养老金的计发基数是这样规定的，2020年企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7602元，计算实际缴费工资指数的基数为77341元。但也有部分地方是分开计算的，比如吉林省2020年养老金计发基数就分为省直行业、机关事业单位是72193元，长春市是83133元，各个地市都不相同，吉林这个数字主要还是省级统筹之前的过渡阶段；2020年山东省的计发基数是这样公布的，机关事业单位养老保险和除菏泽之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数为6573元；省直管企业养老保险基本养老金月计发基数为6893元，
3、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
