上班工作纪律制度，工作纪律包括哪些方面

1，工作纪律包括哪些方面

党的纪律涉及党内生活的各个方面，主要有：政治纪律、经济纪律、组织人事纪律、宣传纪律、群众纪律、工作纪律、外事纪律、保密纪律等。

工作纪律包括哪些方面

2，工作纪律包括哪些

职场不是学校生活，也不是朋友相交，职场有职场的法则，最重要的法则之一便是：不要抱怨，不论是在什么情况下。的确，生活并不公平。有时候你的同事偷懒，你却成了那个加班的人；你的上司可能计划仓促，能力不足，做事经常颠三倒四；你身边的蠢货都得到了提拔；你有做不完的工作；公司有太多愚蠢的制度；没到重要关头都有傻瓜拖你后腿……

1考勤迟到早退，无辜缺席之类的2绩效考核定期对工作业务的绩效进行评估（一般按月或者季度），最好能有一定的奖惩，已适当的奖励为主，最好不要有惩罚措施，提高其主动积极性。3规章制度对员工纪律性突出的纪律性问题进行约束，杜绝其普遍性，并要有一定的惩罚措施。

工作纪律包括哪些

3，谁有办公室职员的工作纪律扣分项20条

一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。　　二、服从上级指挥，服从安排，服从治理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。　　三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。　　四、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。　　五、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。　　六、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。　　七、因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。　　八、办公室作息时间一般为法定作息时间，因领导安排、事务需要、非凡情况等超过法定作息时间均应视为正常工作时间，办公室工作人员应严格按要求出勤，如有迟到、早退或旷工等事情，按照办公室目标治理考核办法处分。事后，根据情况，结合工作安排，经领导批准，可以在适当的时候予以补休。　　九、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。　　十、加强学习，提高理论素养和业务水平。加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。　　十一、由固定人员对员工进行考勤登记，取消由员工自己登记上班时间的方式；　　十二、各员工的去向必须报部门领导或考勤人员知晓，公司领导及部门负责人的去向需告知考勤人员知晓，否则按缺勤登记。　　十三、员工之间沟通可以使用MSN，上班时间原则上不允许聊QQ，有特殊需要须上QQ的要报部门负责人知晓；　　十四、上班时间不允许浏览与工作无关的网页；　　十五、违反上班纪律的一个月内发现一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次罚款15元，以此类推；本罚款一个月达到五次，进行严重警告，需书面检讨。　　十六、办公区24小时禁烟，否则一个月内发现一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，以此类推，一个月内违规超过5次，超过次数每次罚款100元；　　十七、办公室的公共卫生需要靠大家共同维护，各员工自觉按照值日表打扫卫生，未打扫一次罚款20元/人。　　没那多，其实规定多不多并不重要，重要的是执行！很辛苦的，看你的了喽！

谁有办公室职员的工作纪律扣分项20条