天津市消防条例第二十六条内容，消防问答知识

本文目录一览

1，消防问答知识
2，天津市消防队对在二层设立娱乐行业有什么要求wangba
3，请问居民区不允许从事喷漆等有毒有害作业出自哪部法律
4，根据天津市道路交通安全管理若干规定在设有主路辅路的道
5，消防法对酒店装饰材料有什么规定
6，如果整幢大楼消防尚未审批我能否单独先将租赁的店铺报批消防许可
7，第二十六条有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同但是应当

1，消防问答知识

橡胶

错。。

对参考依据：第二十六条　建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能必须符合国家标准；没有国家标准的，必须符合行业标准。人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，使用不燃、难燃材料。

消防问答知识

2，天津市消防队对在二层设立娱乐行业有什么要求wangba

1、网吧属于公众聚焦场所，消防部门会要求你通过公众聚焦场所营业前消防安全检查2、具体的场所消防安全要求，要看你所处位置（楼层，是否独立设置等）而定，一般会要求两个以上疏散出口，配备灭火器，消防应急照明和疏散指示标志，消火栓，必要时会有自动喷水系统和自动报警系统，防排烟等

不明白啊 = =！

天津市消防队对在二层设立娱乐行业有什么要求wangba

3，请问居民区不允许从事喷漆等有毒有害作业出自哪部法律

各地都有规定，建议你查一下你所在地的环境保护法等法律。比如在青岛的话，根据《青岛市大气污染防治条例》第二十六条：禁止在居民区内或者邻近居民区的场所从事经营性喷漆或者其他散发有毒有害气体的作业。《青岛市大气污染防治条例》第三十四条：　违反本条例第二十六条规定的，由环境保护行政主管部门责令停止违法行为，限期改正，可以处一万元以下罚款。

不属于粉尘，气体就是气体

请问居民区不允许从事喷漆等有毒有害作业出自哪部法律

4，根据天津市道路交通安全管理若干规定在设有主路辅路的道

第二十六条车辆、行人应当各行其道，机动车还应当遵守下列规定分道行驶：　　（一）在同方向划有两条以上机动车道的道路上，城市公交车、摩托车、拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车、低速载货汽车、三轮汽车在最右侧车道行驶；　　（二）在设有主路、辅路的道路上，拖拉机、轮式专用机械车、低速载货汽车、牵引机动车、三轮汽车、摩托车只准在辅路上行驶；

可以走辅路也可以走主路

5，消防法对酒店装饰材料有什么规定

建筑内部装修设计防火规范(2001)规定的。

第二十六条建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能必须符合国家标准;没有国家标准的，必须符合行业标准。人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，使用不燃、难燃材料。了解更多，推荐：消防商务网

公共场所装修。必须有消防审批。去消防局领取一份消防材料!一般要求要有消防设计说明，材料耐火等级！灭火疏散图、消防设备图等。~

6，如果整幢大楼消防尚未审批我能否单独先将租赁的店铺报批消防许可

不行的，必须是先整体大楼审批、验收合格，然后才能局部改造申请、验收，或者是直接变更设计图纸直接送消防一次审核备案，根据第二十六条建设工程的消防设计、竣工验收未依法报公安机关消防机构备案的，公安机关消防机构应当依法处罚，责令建设单位在五日内备案，并确定为检查对象；对逾期不备案的，公安机关消防机构应当在备案期限届满之日起五日内通知建设单位停止施工或者停止使用。

你好！不能。根据建设工程消防监督管理规定，建筑在完工后，应向报建单位申请验收，而没有验收，大楼无法进行下一步工作，包括租售。也无法交付业主。业主要进行下一步工作，没有整栋楼的验收合格证件，是不允许有其他变动的。具体规范请参照建设工程消防监督管理规定。如无资源，推荐下载合众消防，搜索该文档阅读。如有疑问，请追问。

不能。根据建设工程消防监督管理规定，建筑在完工后，应向报建单位申请验收，而没有验收，大楼无法进行下一步工作，包括租售。也无法交付业主。业主要进行下一步工作，没有整栋楼的验收合格证件，是不允许有其他变动的。具体规范请参照建设工程消防监督管理规定。如无资源，推荐下载合众消防，搜索该文档阅读。

这个不可以，望采纳

7，第二十六条有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同但是应当

你可以要求补偿！！首先要指出，你所说的并不是第26条，应该是劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　你可以要求补偿，理由你符合第46条第三款的补偿条件，单位应当给予你补偿。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

你好，（一）在试用期间被证明不符合录用条件：主要看公司录用条件中有没有违背，劳动合同法中规定的硬性条件和公司录用职工的条件。如果有违背以上条件的应该解除合同回答满意请给个好评

没有经济补偿金但是单位没有提前30天通知你的话应该给你一个月工资的代通知金。

这是劳动合同法第四十条的内容。如果单位不提前一个月通知你，需要额外支付一个月工资与你解除劳动合同。然后按照《劳动合同法》第46、47条，你还可以得到相应经济补偿金（与你在公司的工龄有关）。经济补偿金标准：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。