2.女职工如遇难产，产假相应增加15天；3.女职工生育多胞胎的，产假每多生育一个子女增加15天；4.女职工怀孕后流产的，还应享受产假一定天数，怀孕不满4个月者产假，怀孕4个月以上者-,《女职工劳动保护特别规定》第七条职工女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天,女职工产假；42天-0中国女职工正常产假98天，其中分娩前可请假15天,女职工产假；42天-0。
女职工 产假天应根据以下情况确定:1。女职工依法生育子女后，享受产假 98天，可按/10发放。2.女职工如遇难产，产假相应增加15天；3.女职工生育多胞胎的，产假每多生育一个子女增加15天；4.女职工怀孕后流产的，还应享受产假一定天数，怀孕不满4个月者产假，怀孕4个月以上者-。《女职工劳动保护特别规定》第七条职工女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。女职工产假；42天-0
中国女职工正常产假98天，其中分娩前可请假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受产假98天，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。女职工产假；42天-0
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