产假

产假几天？国家法定产假为98天。女职工产假有多少天可以享受98天产假？国家法定产假是多少天？国家法定产假为98天，法律规定产假多少天？法律是主观的:1，法律规定产假多少天？国家法定产假为98天，产假一般是几天？产假一般为98天。产假多少天一般按照中国的法律，你应该享受98天以上的产假。1、民法典产假多少天2023年新规定根据《民法典》，2023年起我国产假将增加到178天，其中产前98天，产后80天。这种变化对女性员工有积极的影响，有助于她们更好地照顾新生儿，恢复健康。根据《中华人民共和国民法》及其相关解...

剖腹产产假是多少天2，剖腹产有多少天的产假3，请问妇女剖宫产分娩假是多少天4，剖腹产有多长的假期5，剖宫产法律规定到底能休息几天6，如果剖腹产产假是多少天1，剖腹产产假是多少天一般是6个月产假一般是90天产前有15天难产加30天2，剖腹产有多少天的产假剖腹产没有特别的产假，都是90天；关键是看剖腹产的原因，如果是因难产的话，可以增加15天难产假，双方都属于晚育增加产假20天。3，请问妇女剖宫产分娩假是多少天在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工...

上海2016产假新规定【晚育假】2015年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假。2016年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则（有些地方如广东已经确定有30天的延长假，2015年开始休产假是无法享受的；山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。）。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了...

产假可以提前休吗产假可以提前休，特殊情况下可以申请再提前。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2，产前假国家规定可以提前多久开始休如特殊情况什么情况下可以提可以的，一般顺产3个月，剖腹产4个月，提前休提前上班。产假一般产前15天休要提前可以跟公司商量反正产假一共天数是固定的是否有生育津贴看地区规定要求...

休产假怎么写请假条没什么直接给你们单位的劳资部门去电话沟通好了休完假补都一样意思就是因为生小孩申请产假请单位批准然后日期没什么特别的内容2，妇女产期请假条怎么写请教条李三，因预产期将至，根据国家有关规定，可享受天产假，故请假日期自年月日至年月日止，请予以批准。申请人：李三2011年2月23日3，工厂上班产假请假条怎么写尊敬的各位领导:我是*车间员工**，现怀孕*个月，*医院体检的预产期是*月*日，特申请*月*日开始休产假，望领导批准！****年*月*日产假请假条本人于____年____月____日的预...

现行劳动法规定的产假是多长时间《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工保护条例》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。2，您好请问劳动法有无规定有产假吗女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假&q...

产假延长95522是什么电话是泰康人寿保险公司开通的全国统一客服电话。和产假延长无关。可能是他们卖保险的一种推销手段罢了。2，上海劳动局的电话是多少上海市劳动保障咨询电话号码将从原来的“83666”改为全国统一的号码“12333”。電話是12333全上海通用的是12333，如果精确到区的话，每个区的电话就又是不同的了！3，您好想请问一下上海产前假要怎么去申请这个是每个企业都有的吗根据《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。...

上海陪产假必须在宝宝出生当天开始请吗陪产假算周末吗不一定，配偶产假期间都可以请陪产假（晚育护理假三天），遇到法定节假日顺延，时间可自由调整。是否包括周末，法律没有明确规定，建议你可以绕开双休日。2，上海男员工陪产假什么时候可以休会过期吗应该就是在你妻子生产的这几天，因为是陪产假，当然是期限的。上海的男员工陪产假是三天。虽然我很聪明，但这么说真的难到我了3，老婆生孩子陪产假是几天法定是三天，每个单位可能会不一样，但至少3天。最少也要一个月…否则、娃就不认你这个爸…嘿晚育的才有，7到10天吧！4，陪产假截...

2017年上海市男的产假几天陪产假10天30天2，2017上海双胞胎男陪产假多少天在哪可以查到应该与普通产假一样吧，不会因特殊而加长产假天数！10天，与是否双胞胎无关。上海市人口与计划生育条例。3，产假上海男方产假有什么规定产假上海男方产假有什么规定根据企业自行规定的方法，没有特定的必须的，只是建议。南京计划生育条例第二十四条规定：符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇4，上海男的产假多少天上海：婚假3...

产假工资规定由公司支付标准与休产假前一样由公司支付。一般公司规定是发基本工资。因为平常拿的工资里面有一部分是绩效考核，不上班没有出勤当然就没有业绩，没有绩效了。具体还是要看公司具体规定。2，广州产假期间工资规定怎么算产假期间工资相关知识：1、享受生育保险待遇的职工，生育津贴=缴费基数/30*法定产假天数，这就是产假工资，费用由社保基金支付，单位就不需另外支付了。2、没有交生育保险的，那么产假工资=员工实际工资/30*法定产假天数，费用由单位支付。产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包...

上海休产假有哪些规定包括产前假????产假及有关规定1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。2、对晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》的，可在法定基础上增加产假60天；难产的另增加产假15天。3、产假期间按出勤对待，工资照发，不影响评先进。2，上海市闵行区产假的法律规定多少天正常情况：上海产假：9...

广州市产假的法律规定多少天产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2，广州...

产假期间的工资是由谁来发的如果公司没有给劳动者缴纳社保，则产假期间的工资是有用人单位来发放的。如果公司给劳动者缴纳了社保，则产假期间的工资是有生育保险机构来支付的。因为依法缴纳社保是用人单位的义务，只有公司没有履行该义务的时候公司才需要承担劳动者的产假期间的工资待遇。在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间...

最新的老公陪产假包含周末吗您好！包括双休日，不包括法定节假日。谢谢阅读！陪产假都是指自然日，包括休息日和法定节假日。2，上海陪产假必须在宝宝出生当天开始请吗陪产假算周末吗不一定，配偶产假期间都可以请陪产假（晚育护理假三天），遇到法定节假日顺延，时间可自由调整。是否包括周末，法律没有明确规定，建议你可以绕开双休日。3，陪产假包括周末吗陪产假怎么算工资陪产假包括双休日和法定节假日。陪产假视为出勤工作，不扣工资。当然如果涉及全勤奖，单位可以酌情扣减。上海陪产假包括周末的，十天连续计算。但遇到法定节假日（元旦...

教师产假是多少天4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。2，教师产假是多长时间晚婚公民（包括男教师满25周岁，女教师年满23周岁）除享受国家规定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受国家规定的产假（90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天）外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。这样算来，如果女教师全部具备晚育、难产条件的，她的产假总计应该有135天，其中产前有15...