多胞胎

2.女职工如遇难产，产假相应增加15天；3.女职工生育多胞胎的，产假每多生育一个子女增加15天；4.女职工怀孕后流产的，还应享受产假一定天数，怀孕不满4个月者产假，怀孕4个月以上者-,《女职工劳动保护特别规定》第七条职工女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天,女职工产假；42天-0中国女职工正常产假98天，其中分娩前可请假15天,女职工产假；42天-0。1、女职工产假多少天女职工产假天应根据以下情况确定:1。女职工依法生育子女后...

用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排1小时哺乳时段；女职工生育多胞胎的，每天哺乳1婴儿增加1小时哺乳次,哺乳时间和在公司来回路上的时间哺乳都算工作时间,女职工生育后有困难且有工作证的，由本人提出申请，经单位批准可请假哺乳,法律解析:申请哺乳例假需要的第一个证明是生育证明,请哺乳请假有四个条件，有困难，工作证，I申请，单位批准。1、需要请哺乳假法律解析:申请哺乳例假需要的第一个证明是生育证明。这个证明可以是出院证明，也可以是孩子的出生证明。这些证明的目的是证明孩子已经出生。法律依据:《女职工劳动保护完整...

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天,产假期房，工资照常发放,法律分析:根据我国相关法律，小产假期需要根据小产的怀孕月份来确定,法律解析:国家统一规定流产产假为15天或42天。1、小产假期国家规定法律解析:国家统一规定流产产假为15天或42天。女职工怀孕四个月以内流产的，根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上的，给予四十二天产假。产假期房，工资照常发放。女职工怀孕时，其检查费、...

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，产假应增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天,如果分娩的任何一个阶段不顺利，导致分娩时间过长，可以考虑难产、难产延长孕妇产假，难产增加产假15天。{0}1、难产假怎么界定法律分析:孕妇分娩可分为三个阶段。如果分娩的任何一个阶段不顺利，导致分娩时间过...