全体员工──从公司领导到每一个干部员工(包括合同工、临时工、实习生)都要负责安全；全面——从生产、管理、基建、科研到后勤服务的所有单位和部门都要注意安全；全程——每项工作的每一个环节都要自始至终安全；全天候——一年365天，一天24小时，不管什么天气，不管什么环境，时刻注意安全,安全文化,建立企业安全生产的长效机制，必须坚持“依法治安”的原则，用法律法规规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产的法律秩序,主要内容包括:横向方面:各职能部门的安全生产职责,安全生产五要素是指:1。
全体员工──从公司领导到每一个干部员工(包括合同工、临时工、实习生)都要负责安全；全面——从生产、管理、基建、科研到后勤服务的所有单位和部门都要注意安全；全程——每项工作的每一个环节都要自始至终安全；全天候——一年365天，一天24小时，不管什么天气，不管什么环境，时刻注意安全。总之，“四大节日”的基本精神是，任何人、任何地方、任何事情，永远把安全放在第一位。管理管理是指以管理主体有效地组织和利用其各种要素，借助管理手段完成组织目标的过程。
建立完善的安全生产责任制的总要求是:横向到边，纵向到底。主要内容包括:横向方面:各职能部门的安全生产职责。建立责任制时，可根据本单位职能部门的设置，规定在安全生产中应承担的责任。纵向方面:从上到下各类人员的安全职责。即从单位主要负责人到岗位工人，层层对应，然后结合单位工作实际，规定不同级别人员在安全生产中的职责。
3、安全生产五要素是什么安全生产五要素是指:1。安全文化，企业安全文化建设要围绕“一个中心”和“两个基本点”，内化思想，外化行为，不断提高员工的安全意识和责任意识，把安全第一变成每个员工的自觉行为。2.安全法制，建立企业安全生产的长效机制，必须坚持“依法治安”的原则，用法律法规规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产的法律秩序。
