天津市工伤认定申请，天津工伤认定申请表

1，天津工伤认定申请表

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天津工伤认定申请表

2，天津市工伤申报流程

法律分析：1、申请。2、受理。人力社保行政部门收到工伤认定申请材料后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。3、调查核实。人力社保行政部门受理工伤认定申请后，在书面审查和现场调查过程中可以通知申请人补正必要的证据材料，也可以根据需要进行现场调查依法取得相关证据材料。4、认定决定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

天津市工伤申报流程

3，天津市工伤认定申请需要的医院诊断证明是不是必须出院后才能开

伤住院期间单位派了护理人员：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般，不用再支付护理费用的，法律依据如下..

不是出院开，住院期间就可以开。要按照劳动部门的时间申报，不要超过期限。不然药费报销不了就是麻烦事情。如果您是单位，那么一定要在24小时做快报，1个月内申请。切记

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4，天津市工伤鉴定

　　对于天津市工伤鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点，一般在市政服务中心是否服务窗口的。　　依据《工伤保险条例》　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。　　第二十四条　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。　　劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：　　（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格　　（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识　　（三）具有良好的职业品德。　　第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5，天津工伤认定手续该怎么办受伤住院可以走医保么如果可以应该是

按照工伤保险条例规定的申请工伤认定的相关资料进行申请，相关资料：（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。你伤情稳定后申请劳动能力的鉴定，根据认定和鉴定的结果享受工伤保险条例规定的待遇。申请时效：用人单位事故发生之日起30日之内，工伤职工及其近亲属在事故发生之日起1年之内。

6，网上申请工伤认定怎么申请

工伤认定信息提交及查询用人单位通过互联网登陆“天津市劳动保障网”后进入劳动保障单位申报平台——使用电子认证证书登录——点击劳动业务图标——工伤认定申报管理——填写工伤认定申请表——新增——保存——提交。未通过人力资源和社会保障(劳动保障)行政部门(以下简称:行政部门)审核的,点击“重新申报”,按照行政部门审核意见修改后重新进行申报。适用范围该系统具备工伤认定信息(即：工伤认定申请表)网上提交和认定信息查询功能。适用于全市参加工伤保险、领取劳动保障电子认证证书的用人单位。个人提出工伤认定申请的，不在此系统受理范围。对申报信息及工伤认定流程,用人单位可登陆信息系统进行查询。对已通过审核的,应及时携带书面“工伤认定申请材料”到行政部门办理工伤认定受理手续。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

7，天津市职工发生工伤后如何办理工伤事故备案手续

备案就问当地社保局怎么备案，备案成功后单位30日内申请工伤认定第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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8，天津工伤认定标准是什么

一、天津工伤认定标准是什么? 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。二、申请工伤认定需要什么材料? 1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 2、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： (1)受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料; (2) 劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; (3)事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料; (4)如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 4、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 5、领取工伤认定书或不予受理通知书。三、劳动能力鉴定的流程是怎样的? 1、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级; 2、制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》; 3、制作《生活自理障碍鉴定申请书》; 4、向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等); 5、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告; 6、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。综上所述，天津职工在工厂车间干活，发生安全事故受伤的，应该先进行一个工伤认定，这个是享受工伤保险待遇的前提条件。申请工伤要准备好相关材料向天津区县的劳动局办理，其受理后根据工伤认定标准判断是否构成工伤。如果是，天津市劳动能力委员会进行下一步的鉴定工作。

9，天津工伤认定申请时间有限制吗

用人单位申请工伤认定应在30日内，个人申请应在一个月内。第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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10，天津市工伤认定流程是怎样的

天津申请工伤认定的流程为：一、申请时限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当提出工伤认定申请；用人单位未按规定时间提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。二、管辖机构（工伤认定到哪里申请）（一）天津市人力资源和社会保障局负责下列人员的工伤认定工作：1.患职业病的职工；2.在本市登记注册或者参加工伤保险，具有跨省市流动作业性质的用人单位（名单见附件，含所属子公司、分公司）职工；3.参加本市工伤保险统筹的公务员单位和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员（滨海新区区属单位上述人员由滨海新区人力社保行政部门直接负责）；4.国家和本市规定的应当由市人力社保行政部门管辖的其他情形。（二）各区人力资源和社会保障局负责天津市人力资源和社会保障局管辖范围以外，登记注册在本辖区内的用人单位职工工伤认定工作。三、申请材料（申请工伤认定需要提交哪些材料）1、《工伤认定申请表》；2、受伤害职工的身份证明；3、医疗诊断证明书或职业病诊断(鉴定) 证明书；4、职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在人事、劳动关系的证明。受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请的，应当提交亲属关系证明。工会组织提出工伤认定申请的，应当提交工会介绍信和经办人员身份证明。5、有下列情形之一的，还应当分别提交相应的证据材料：（1）职工死亡的，提交死亡证明；（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当提交公安交通管理部门或者其他相关部门的证明；（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交死亡证明，医疗机构的抢救证明或其他相关证明；（6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（7）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认文书；（8）人力社保行政部门根据案情实际情况需要，可以要求申请人提供与伤情有关的病历、影像报告等医学资料，以及其他必要的证据材料。6、用人单位因遇有特殊情况不能在规定时限内提出工伤认定申请的，应当在法定申请时限内提交《延期申报工伤认定申请表》。四、受理条件1.用人单位与职工具有劳动关系或事实劳动关系;2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被被诊断、鉴定为职业病;3.在法定时限内向人力社保行政部门提出申请;4.申请人具有法定申请主体资格。五、是否收取费用：否六、办理流程第一步：申请。第二步：受理。人力社保行政部门应当自收到工伤认定申请之日起15日内，作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人15日补齐；第三步：调查和决定。人力社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位、工伤职工或者其近亲属和经办机构。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。第四步：送达。自决定作出之日起20日内送达相关当事人。七、办理时间法定工作日上午8：30-11:30；下午14:00-17:30

11，天津市滨海新区工伤认定在哪里作

工伤鉴定是没有名额规定的，只要你遭受了工伤，收到了了社保局下达的工伤认定决定书就可以申请工伤鉴定！工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

工伤认定是向当地劳动部门进行申请的。在当地人力资源和社会保障局。依据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

12，申请公伤认定需要什么手续

（一）谁能提起工伤认定申请？ 1．用人单位申请工伤认定当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定。 2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。（二）向谁提起工伤认定申请？应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，即用人单位所在地劳动局。例如：劳动者的用人单位在天津市塘沽区，应向天津市塘沽区劳动局提出申请。（三）应在多长时间内提起工伤认定申请？ 1．用人单位申请时限用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（四）工伤认定提交那些材料？ 1．填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》； 2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4．职工本人身份证明申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。（五）工伤认定如何受理？ 1．受理条件： ①申请材料完整； ②属于劳动保障行政部门管辖； ③受理时效尚未经过； ④申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。 2．不予受理：应当书面告知申请人并说明理由。例如：劳动者的用人单位在天津市塘沽区，由天津市塘沽区劳动局工伤科受理。（六）劳动保障部门如何调查？ 1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实； 2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3．劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件；劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权： ①根据工作需要，进入有关单位和事故现场； ②依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员； ③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 4．劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务： ①保守有关单位商业秘密及个人隐私； ②为提供情况的有关人员保密。（七）工伤认定如何举证？ 1．原则上，适用谁主张，谁举证。否则，承担举证不能的不利后果； 2．职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。（八）工伤认定应多长时间做出？劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。（九）对工伤认定不服怎么办？职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

你好，我嫂子是一名老师，晚自习后在回家的路上遇上非本人负责的交通事故，由于本地老师没交公伤保险，请问我们能申请公伤赔偿吗？

1：工伤认定申请表；2：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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