天津市干部档案目录分类细则表，天津市人事档案干部身份

来源：整理时间：2022-11-30 06:41:30 编辑：天津生活手机版

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1，天津市人事档案干部身份
2，天津市教委人才
3，请问大家天津转正定级表的事儿
4，档案和养老手册问题天津
5，干部身份问题天津毕业之后档案由学校转到教委人才有报到
6，国家二级档案管理标准的内容
7，求一份档案管理制度的目录

1，天津市人事档案干部身份

天津的这个单位开一个接收函，你去天津这个单位所在地人才派遣一下试试，报到证开出来不能改开头，可以改派（是不是你理解错人家跟你说的了）。还有，你的报到证从来没有派遣过吗？如果派遣过的话，开流动表就行了，报到证过期也没关系了。这是两种不同的情况，我不知道你是哪种。

退工时在档案里补充那些退工的书面材料。档案在转移过程中始终应该是由具有档案管理权的机构在档案转出时密封盖章，一般的企业无权管理档案。不要小看那一袋子纸，密封起来就是档案，如果不密封基本上和废纸一样。

天津市人事档案干部身份

2，天津市教委人才

可以把档案托管至教委人才中心。干部身份的问题，只要你有报到证，你就会有干部身份，但是你得个人交费办理存档手续才行。应届毕业生现在办理第一年存档费为120元，过一段时间就恢复正常收费标准，即每年180元。

天津教委天津市和平区花园路10号（就是在和平路的头）象这种地方周末上班是根本不可能的。你从静海坐长途车到天环客运下车（就是中环线的华润万家超市），然后过马路（公交站名为：传染病医院）坐50路到赤峰道或者问问司机距离中心公园最近的站下车，然后溜达着走就到了估计走个5分钟，就ok啦！

天津市教委人才

3，请问大家天津转正定级表的事儿

不是的，你要先拿报道证去档案那报道，报道后满一年才可以办理转正定级。一年后就可以网上下载表格盖章，我的提前没有去报道，想用转正定级的时候就只能等一年了。

你的问题我来回答1、你的运气真不错，也许是你的关系很硬。不然北方人才不会如此大方的2、工作1年后，由档案的托管单位出具转正定级表格，表格的红章应该是报到证的单位的红章，这是正规做法。如果北方人才说盖他们的红章，给你办理转正定级，也没有什么问题，因为北方人才的很大，知名度很高。下家档案接收单位不会提出异议的。3、建议：最好是报到证单位的红章。

请问大家天津转正定级表的事儿

4，档案和养老手册问题天津

你好，先问一个问题，你是什么学历，档案属于什么身份？干部还是工人？新旧单位在同一个城市吗？如果档案身份是工人，问题简单，离职时，老单位就应该将解除劳动合同证明、养老手册、档案给你。你交给新单位就行！如果是干部身份，还有再问一个问题，毕业几年了？

1、档案可以和手册分开。2、3、按规定养老保险手册是自己保管的。你可带着新单位的劳动合同到社区去取养老保险手册试试，再不行让鲜单位给你开个提取养老保险手册的证明。（按规定小单位是没有保管档案资格的）。

是老单位的问题，我能肯定。你离职后旧单位必须给你养老手册，这个养老手册和档案一点关系也没有。养老手册给你了等于单位马上要给你办理退工手续。新单位人事部没有问题，是要向你拿养老手册的，拿到了就能帮你办理用工手续。现在老单位为难你，你最好是直接找老单位人事部的人，花点小钱帮你搞定，我估计是退工手续没帮你办好，就是跑一趟人社局的事情。

5，干部身份问题天津毕业之后档案由学校转到教委人才有报到

干部身份对以后入国企和事业编单位还是有相当大的作用的。假设你面试上了国企，考上了事业单位，他们要调档，如果你没有干部身份，或者你的档案没有经过正规渠道托管，是无法调入的。对于事业单位来说，无法调档就意味着可能不能录用你。对于国企来说，无法调档应该不影响录用，但是你却可能因此无法享受一些待遇（这和企业福利待遇挂钩）。我建议你不要放在手上，转到教委人才。干部身份一旦放弃，是无法恢复的，这个你要慎重。除非你以后一辈子都呆在私企、外企，不竞聘事业单位，不考公务员。当然，在可预见的未来，干部身份会逐渐淡化。不过，你要珍惜你现有的东西，切莫轻易失去。

1、正常转正为干部身份手续：你的档案在当地人才市场，你报到证写的单位和你现在工作单位一致，工作年满一年，就可以去人才市场完成转正定级为干部身份。2、你户口跟你转正基本没有关系，你只需老家那边公司，人才市场报道就行了。3、你在上海工作，什么协议都没有签，你在那边相当于什么保障都没有。还有就是你在上海工作，没有在老家单位工作，老家单位会开证明一年之后你去老家人才市场转正为干部身份吗？

干部身份对于你将来进国企，事业单位，做公务员很有用，与调档和你的福利都有关。干部身份一般都是毕业两年内用报到证才能办的，你已经工作五年了，貌似算放弃干部身份了，人才应该没办法给你做转正，当然你有关系什么的都不是问题。

其实现在干部身份用处不是很大了.国企现在也都是招聘,不在乎你有没有干部身份.而国家机关和事业单位是公务员制,你要考取公务员才可以进入,也无所谓干部身份了.

干部身份当然有用了，在国企及事业单位更有用，有这个说明你是干部身份，可以人事调动、转正定级，国企和事业单位都愿意要“高级”工程师啊等等的有这些职称身份的人，只有干部身份可以定级啊，所以，这些直接和职位、工资挂钩，很有用另：有干部身份的人，退休后，退休工资要比工人等等身份的人工资高！只有有干部身份的人才能考公务员！建议：转到教委人才，转为干部身份。

6，国家二级档案管理标准的内容

　　管理工作（25分）　　1 管理措施　　（3分）　　（1）学习、宣传、贯彻《档案法》及《档案法实施办法》，对档案工作有部署、有检查、有切实可行的考核办法、奖励措施。　　1 听汇报、实地考核，查看有关文件与原始记录　　（2）机关档案工作已纳入机关工作计划或目标管理。　　（3）机关档案工作已列入分客领导的岗位责任制，作为考绩内容。　　2 机构人员　　（1）建立了与本机关档案工作任务相适应的综合档案机构。　　（2）配备了与本机关档案工作任务相适应的档案人员。　　（3）所配档案干部具有大专以上学识水平，经过市级以上档案专业五门主要课程的培训和业务培训。　　（4）档案人员忠于职守、遵守纪律、熟悉业务。　　3 管理体制（3分）　　（1）明确有1名机关领导分管档案工作；明确有1名机关综合部门负责人主管档案工作。　　（2）对档案和档案工作实行了综合管理，即对本机关档案工作实行了统一领导、统一制度、统一标准；对本机关各种门类、各种载体的档案实体及资料实行了集中保管。　　（3）建立了以机关档案综合管理机构为中心的档案管理网络。　　4 职能任务（7分）　　（1）对本机关文书部门和业务部门形成的各种门类和载体的文件材料归档工作进行了指导和监督；并将文件材料的收集、归档工作列入了有关人员、部门的职责范围。　　听汇报、实地考核，查看有关文件与原始记录　　（2）对本机关所属单位的档案工作开展了正常的业务指导与监督工作，并取得了显著成绩。　　5 管理制度（5分）　　制订了符合规范化的档案管理制度：立卷归档制度、档案保管制度、档案保密制度、档案利用制度、档案人员岗位责任制等制度。并得到落实。　　6 业务联系（3分）　　（1）主动接受档案行政管理机关的指导与监督，切实改进本机关的档案工作。　　（2）积极参加协作组活动，并较好地完成档案行政管理部门交办的任务。　　二保管设施（15分）　　1 用房（5分）　　（1）有保管档案的专门库房。　　2．5　　现场考核　　（2）档案库房安全适用，有防火、防盗、防鼠、防尘、防强光、防潮等措施。　　2．52　　装具（10分）　　（1）有足够的档案柜、箱，并统一规范。　　2．5　　（2）配有温湿度计、消防器材、吸尘器、去湿机。　　4．5　　（3）档案库房和柜箱内配有防虫、防霉等药物。　　3　　三业务建设（40分）　　1 立卷（16分）　　（1）采取了与本机关工作相适应的立卷方法。　　1 现场考核，查看有关文件，抽查案卷（年度跨度较长）　　（2）制订了本机关的档案分类类目、归档范围、保管期限表，并符合业务建设规范。　　2　　（3）归档文件材料齐全、完整，归档率、完整率达95%。　　3　　（4）1986年来档案立卷质量基本符合《机关档案工作业务建设规范》要求：组卷合理，保管期限划分准确；案卷标题拟写准确；案卷封面按规定填写清楚；卷内文件排列有序；卷内目录清晰；备考表填写完整；装订结实整齐，装具统一规范。　　8　　（5）档案字迹材料基本符合国家有关规定的质量要求。　　2　　2　　收集（4分）　　（1）按期做好各种门类、各种载体档案的接收工作，对档案资料实行了集中保管。　　2 各类档案实体（人事档案除外）与目录未实行统一管理的酌情扣分。　　（2）应归档保存的各种门类、各种载体档案的资料收集齐全，归档及时。　　23　　整理（8分）　　（1）各类档案、资料均已整理编目、上架，并符合规范编制了目录号，无积存文件。　　4 现场考核　　（2）已按机关档案、资料的内容和载体，制订了统一的、科学的分类方案。　　2　　（3）已按不同门类、载体和不同的保管期限分别排列，并做到规范、有序、方法一致。　　24　　保管（7分）　　（1）建立了全宗卷，卷内材料不少于三种；有档案资料存放示意图。　　3　　现场考核，查看有关原始资料　　（2）测记库房温湿度正常，在高温、高湿季节采取了积极措施。　　2　　（3）档案基本无霉变、褪色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬等现象，并开展了定期检查、有原始记录。　　1　　（4）对永长破损、褪色档案进行了修复或复制，并80%完成。　　1　　5　　鉴定统计（3分）　　（1）建立了档案鉴定工作制度，成立了鉴定小组，定期进行鉴定、销毁工作，手续完备。　　1　　（2）档案的收进移出登记及时，统计数据准确，帐物相符，各类档案统计台帐齐全。　　1　　查看有关文件、台帐，查看原始记录。　　（3）准确编制档案工作情况统计年报，上报及时　　1　　6　　移交（2分）　　（1）按规定向档案馆及时移交档案、案卷质量符合进馆要求。　　1　　（2）档案人员工作变动时，交接制度健全、移交手续完备。　　1　　四　　利用服务（20分）　　1　　检索工具（9分）　　（1）按不同门类、不同保管期限，不同载体分别编制室藏全部档案的案卷目录。　　4　　如编有其它简便适用的检索工具可予适当加分，计算机检索档案可加1分，加分不超过2分。　　（2）永久、长期档案全部编制了全引目录或文件卡片。　　2　　（3）有文卷号索引，并有五种专题目录（索引）或卡片（三年以上）。　　3　　2　　利用（5分）　　（1）档案人员熟悉室藏，调卷迅速准确，四分钟内准确查到一份永久和长期档案。　　2　　现场考核查看有关材料　　（2）有档案资料查借阅和利用效果登记簿，并坚持做好利用效果收集工作。　　2　　（3）编有利用事例汇编。　　1　　3　　编研（6分）　　编有：（1）全宗指南；（2）组织沿革；（3）发文汇编；（4）基础数据汇编；（5）专题汇编；（6）机关历年大事记。　　6　　如编定了有衫价值，能反映本单位特色的可以适当加分；加分不超过2

7，求一份档案管理制度的目录

《档案管理制度》立卷归档制度一、归档范围：凡是本单位在各项工作活动中直接形成的、已经办理完毕的、具有查考保存价值的各种文字、图纸、表格、声像等不同形式和载体的文件材料，均应依法归档，任何人不得以任何借口拒绝归档。二、归档时间1、文书档案：本年度各部门形成的各种不同形式和载体的文件材料，在次年一月底前由档案室管理人员统一组织布置立卷工作，各部门兼职人员负责本部门文件材料立卷工作，按规定要求完成立卷任务，经本部门负责人审定后，每年三月份移交档案室集中统一保管。2、业务考绩档案：职称评定后，按申报类、考核类、成果类及时整理归档。3、会计档案由财务部门年终立卷，保存一年后，移交综合档案室保管。4、设备档案：按同一设备仪器名称，含设备购置、合同、说明书、安装、调试、验收记录等文字材料，指定负责人员，收集整理。设备投入使用后及时移交档案室保管。5、声像档案在每项工作活动完毕后随时整理归档。6、实物档案：所获荣誉奖品、铜牌等按时间顺序随时编号归档。三、归档要求1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文件材料的形成规律及其内在联系，进行分类、立卷，使案卷能正确反映出本校工作活动的真实情况，便于保管和利用。2、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。3、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证图样清晰，字迹工整耐久，签署完备。禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。4、案卷封面各个项目应填写清楚、准确；卷内文件材料按规定次序排列、编号，并填写“卷内文件目录”和“备考表”。5、归档案卷要按一定次序系统排列，按照不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号，并编制案卷目录，填写案卷目录号。6、归档手续，各部门将文件材料和案卷向档案室移交时，应编制“移交清单”一式二份，经交接双方核对签字后，各留一份，以备考查。档案保管制度一、库房是本单位档案集中存放的机要重地，必须加强管理，非档案人员一律不得随意进入库房。二、库房内应排列有序，按照保管期限或类别，项目以及项目内保管单位顺序，依次从左到右，从上到下排列，便于管理和查找。三、档案库房必须采取防盗、防火、防高温、防虫、防潮、防光、防尘、防鼠等措施，确保档案的完整、安全。四、做好库房温湿度记录，采取有效措施控制库房温湿度。五、严格控制和保管库房、箱柜的钥匙，不得随意转借他人。六、库房内严禁烟火，不得存放有腐蚀性、易燃易爆等其他一切与档案无关的物品，定期打扫卫生、保持库房的整齐、清洁。七、经常地对库房各项安全措施进行检查，并作好记录，发现隐患及时采取措施。八、要定期进行库藏档案的清理核对工作，做到帐、物相符。对破损或载体变质的档案，要及时修补和复制，库藏档案因移交或销毁时，应注册登记，保存依据。档案借阅保密制度一、档案工作人员应认真学习《保密法》，自觉遵守保密纪律，坚决维护党、国家的安全。二、档案工作人员忠于职守，不得利用工作之便私自将有秘级的档案带出档案室，不得摘录、复制或与无关人员谈论机密档案。三、档案人员应按保密要求、保密范围提供档案，不得随意扩大保密范围、降低档案密级。四、对有密级的档案应注上密级标记、重点保管。根据单位发展、变化情况，不断调整档案的保密范围、密级程度。五、利用者查阅保密档案，必须经领导批准，在阅档室阅读，确因工作需要带出、摘录或复制，须经领导批准。六、经常检查档案库房，严格控制和管理档案箱柜的钥匙，重要的机密档案由专人专柜保管，确保档案安全。七、凡对保守党和国家机密做出重大贡献的人员，应予以表彰和奖励；对泄露机密造成损失者，视情节轻重予以批评和处罚。档案统计、鉴定、销毁制度一、档案人员必须对单位档案和档案工作的发展情况进行调查研究、统计分析。二、档案统计内容要健全，主要包括：档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量、利用情况的登记、档案的构成、机构、人员、设施、库房管理等情况的统计。三、档案统计要正确、及时、科学。如实反映单位档案形成、管理、利用等方面情况，按时上报各种统计报表，不得虚报和伪造。四、建立档案和档案工作统计台帐，经常核实内容、数量、做到帐物相符。五、根据上级档案部门关于档案管理的有关规定，结合本单位对档案利用的实际需求，正确鉴别和判定档案的价值。六、建立“档案鉴定小组”，定期或不定期地对档案进行鉴定，确定不同保管期限，剔除不再有保存价值的档案，做好销毁工作。七、鉴定人员应本着辨证唯物主义和历史唯物主义的观点采用逐件逐张审查的方法，不能只看文件标题和案卷目录来判定。八、经鉴定需要销毁的档案应编制“销毁清单”，写出鉴定报告、由鉴定人签字，经有关领导审批后，方可销毁。九、档案销毁由档案部门负责，会同保卫部门指派二人以上负责监销。档案利用制度一、档案人员熟悉室藏档案内容，了解本单位各部门对档案的需要，积极主动为本单位各项工作提供服务。二、档案室应根据需要编制必要的档案检查工具和编辑专题汇编资料，积极主动地开展档案利用工作。三、本单位人员需要利用档案时，应办理借阅登记手续。利用完毕后，填写档案利用效果，及时、真实地反馈档案利用情况。四、凡外单位人员需要查阅本单位档案时，应持单位介绍信，经有关领导签字批准后，方可办理查阅手续。未经档案部门同意，不得将档案复制或带出档案室。五、档案利用者在查阅档案时，严禁喝茶、抽烟，必须爱护档案。不得任意拆卷、涂改剪切档案，如有发现，依法追究责任，并予以严肃处理。档案人员岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和档案主管部门的各项规定、办法，结合本单位实际情况，制定档案工作计划和管理制度。二、集中统一管理本单位全部档案，按照档案业务建设规范要求，做好档案收集、整理、归档等工作。三、负责指导、检查、督促兼职档案人员做好本部门档案的形成、积累、归档工作，确保档案的完整、准确。四、加强档案库房管理，做好温湿度记录，定期检查档案保管情况，发现问题及时向有关领导汇报，积极采取措施，保护档案安全。五、积极开发利用档案信息资源，编制多种检索工具和专题资料，主动运用档案协助领导和有关部门解决实际问题，热心为利用者提供服务。六、按照“档案保管期限”和“档案鉴定、销毁制度”，定期做好档案的保管鉴定、销毁工作。七、做好档案统计工作，及时、准确地上报各类档案统计表，对本单位档案和档案管理情况做到心中有数。八、档案人员要忠于职守，自觉遵守档案制度，保守机密，认真做好档案管理工作。以上是一份较全面的档案管理制度，希望对您有所帮助！

1.目的和作用2.管理职责3.归档资料的范围、内容3.1计划性文件资料 3.2批示性文件 3.3 法规性文件 3.4 公司的重大决定 3.5 总结性文件 3.6 凭证性文件3.7 回报性材料 3.8 劳资人事资料 3.9 调研性资料 3.0 声像制品资料 3.11 证件性文书资料 3.12 馈赠性资料4. 文件资料的立卷归档4.1 档案的收集 4.2 立卷归档的时间 4.3 立卷归档的要求 5. 文秘档案的借阅6.文秘档案保密要求7.超期档案的销毁