天津市残保金基数，天津市的残疾人保障金怎么计算啊

1，天津市的残疾人保障金怎么计算啊

不用你自己计算，这个每年都不一样的，你拿着残联要带的手续去残联核定就可以了，他们会给你计算的很清楚的，然后你回来以后看看单子就知道怎么算的了。PS：有的地区可能在税务局核定

天津市的残疾人保障金怎么计算啊

2，天津市残疾人最低生活保障金是多少

残联只是负责发放残疾证，和逢年过节的临时补助，暂时应该还没有定期的补助金，你领的是民政局所发低保金吧，400元左右吧 ABC分类保障残疾无劳动能力 A类

低保吧！一两百吧

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3，天津市残疾人就业保障金具体缴纳方法

和公司利润无关,除非你的公司安排了残疾人就业,否则是一定要交的天津我不知道,北京的方法如下:带上公章,让会计给你打出一张去年的企业基本财务指标情况表,这个表是每年年底要输入地税局网站的,每家都会有然后到你企业所在区县的残联填一张表,他们就给你核钱了

天津市残疾人就业保障金具体缴纳方法

4，2013年天津残疾人保障金如何计算 2012年度全市职工平均工资标准是

各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！

5，天津市2020年社保基数

这跟天津市没有关系，跟各个单位有关系，最低的就是社平工资的40%

1、天津劳动保障网http://www.tj.lss.gov.cn/ 2、天津市劳动和社会保障局关于公布2007年度全市职工平均工资等有关问题的通知 http://www.tj.lss.gov.cn/jiansuo/zheng_detail1.asp?id=2394 3、天津市劳动和社会保障局关于2008年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题的通知 http://www.tj.lss.gov.cn/jiansuo/zheng_detail1.asp?id=2333 按其规定2008年度单位和职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准为1260元。 4、可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询。

6，缴纳残疾人就业保障金的基数是什么意思

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。　　残保金缴纳方式：　　应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。　　取得《一般缴款书（收据）》的方式有以下两种:　　一、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书（收据）》。　　二、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书（收据）》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写。

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算：（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。三、征收程序用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。（一）申报年审：2018年年审时间8月31日截止（自2019年开始，每年4月1日至6月30日）已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。（二）申报缴费：每年8月1日至11月30日用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。（三）申报方式1.网上申报申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。2.上门申报申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。3.申报信息及报送资料申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。

这个基数就是你所在区（比如，北京市朝阳区），上一年的全年社会平均工资，一般中等城市大概在3到5万之间。这个基数你可以找地税局问，也可以找社保局问

代征流程　　（一）市地税局在每年4月份（2006年为7、8月）通过263免费邮箱、网上公告等形式，向各类用人单位发出通告。　　（二）市残疾人联合会在每年7月15日（2006年为8月底）之前将其核定的各单位《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》的电子数据（计算机代码、限缴日期、应缴金额、职工总数、其中：安置残疾人数），通过数据交换系统提交市地税局，市地税局于7月底（2006年为8月底）之前反馈给各区县局、分局，开展代征工作。　　（三）应缴纳残疾人就业保障金的单位根据《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额在规定的期限内到银行缴纳。可以选择以下方式中的一种办理缴费手续：　　1.用人单位可到地税服务大厅（征收大厅）或残疾人就业服务机构领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的费额自行填写残保金缴款书，持缴款书到银行缴费；也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴。　　2.对网上申报的纳税人，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还能够根据残疾人就业服务机构的核定费额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴。另外，纳税人通过财税库行横向联网方式缴纳残保金的具体安排另行部署。　　（四）在征期内，市地税局按日将残保金缴纳情况的电子数据，通过数据交换系统反馈市残疾人联合会，实现代征数据共享。　　（五）市残疾人联合会于每年10月20日（2006年为12月10日）之前将催缴单位名单的电子数据，通过数据交换系统提供给市地税局，由各区县局、分局通过263免费邮箱、网上公告等形式，协助残联做好催缴工作。　　（六）征期结束后，市地税局按月对迟缴单位、缓缴单位保障金缴纳情况的电子数据，通过数据交换系统反馈市残疾人联合会。　　（七）市残疾人联合会于每年11月30日（2006年为12月20日前）之前将已审批的多缴残疾人就业保障金的单位名单、退库金额的电子数据，通过数据交换系统提供给市地税局，由各区县局、分局做好退费工作。　　各区县残联将审核批准退付并加盖公章的多缴残疾人就业保障金单位的《北京市残疾人就业保障金退款申请审批表》一式两份，在每年12月10日（2006年为12月20日）之前送交各区县地税局、分局，一份各区县局、分局计会部门据此填开《税收收入退还书》后留存，一份随《税收收入退还书》于填开当日送国库办理退库手续。因各种原因未退出费款的，由各区县地税部门将《北京市残疾人就业保障金退款申请审批表》退还区县残疾人联合会。　　五、代征票据的使用和入库　　（一）缴费单位缴纳残疾人就业保障金，统一使用北京市地方税务局印制的“一般缴款书”。　　（二）“一般缴款书”中的预算科目按照每年财政部有关文件的规定执行。2006年预算科目编码为“870400”，名称为“残疾人就业保障金”；　　（三）残疾人就业保障金是政府性基金，纳入财政预算管理，征缴的残疾人就业保障金，40%作为市财政收入，60%作为区、县财政收入。　　六、档案管理　　各区县地税局、分局按照《北京市地方税务局税务档案管理办法》的有关规定，对代征残疾人就业保障金的有关资料实施档案管理。　　七、代征办法执行日期　　本办法自2006年7月1日起执行。　　八、本办法由北京市地方税务局负责解释。

7，天津市残疾人保障金怎么缴纳

公司未开业，就业三人的小微企业，免征残保金。在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人保障金。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。第十七条用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。扩展资料：《天津市残疾人就业规定》第八条　用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的工种、岗位、劳动条件和劳动保护，对其工作场所和工作环境进行必要的无障碍建设和改造，为残疾人无障碍信息交流提供便利条件。用人单位应当保障残疾人职工在晋职、晋级、岗位聘任、职称评定、劳动报酬、社会保险、生活福利、休息休假等方面等同其他职工。第九条　用人单位应当按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。用人单位招用外省（自治区、直辖市）残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。参考资料来源：搜狗百科——残疾人就业保障金征收使用管理办法

法律依据：《天津市残疾人就业保障金管理办法》1、残疾人就业保障金 ( 以下简称“保障金”),是指安排残疾人就业未达到本单位职工总数 1.5% 比例的机关、团体、企事业单位、城乡经济组织 (以下简称“单位”), 应依法缴纳的政府性基金。2、“保障金”按属地原则缴纳。在地税机关办理税务登记的单位由地税机关代征 , 其他单位由残疾人劳动服务机构收缴。中央及外省市驻津单位按照本办法执行。3、属单位和中央、外省市驻津单位 , 将上年度本市职工年平均工资作为缴纳标准；区、县属单位，将上年度本区、县职工年平均工资作为缴纳标准( 暂没有区县职工年平均工资的 , 将本市职工年平均工资作为缴纳标准 )；乡、镇及其以下各类单位的缴纳标准 , 由区、县人民政府残疾人工作协调委员会确定 , 报市人民政府残疾人工作协调委员会办公室核准后执行。4、单位应安排残疾人就业人数和应缴纳“保障金”金额的计算方法: 1）应安排残疾职工人数 = 单位职工总数× 1.5%； 2）应缴纳“保障金”金额 = 缴纳标准× ( 应安排残疾职工人数一单位残疾职工人数 )在计算单位安排残疾人就业比例时，凡安排残疾人就业比例人数在 0.5以上不足 1 人的 , 按安排 1 人计算 , 不足 0.5 的需按所差比例缴纳“保障金”；安排 l 名盲人 ,按安排 2 名残疾人计算。5、单位接到《天津市残疾人就业保障金缴款通知书》后，应在规定的征缴期内及时向地税机关或残疾人劳动服务机构缴纳“保障金”。6、企业、城乡经济组织缴纳的“保障金”，在“管理费用”科目中列支，机关、团体和事业单位缴纳的“保障金”在单位“公用支出”中“其他”科目列支。

1. 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名按2人计算。2. 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。3. 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数

按照你公司现在的情况应该暂时不需要缴纳。　　下面的供参考：　　开展按比例安置残疾人就业工作，是根据《中华人民共和国残疾人保障法》、浙江省实施《中华人民共和国残疾人保障法》和浙江省人民政府155号省长令规定实施的。凡本区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位等各类用人单位和外地驻萧单位，均应按本单位在职职工（包括临时工）总人数1.5%比例接收安置残疾人（含残疾军人）就业，未达到比例的，须缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。残保金按年度未达安置人数和上年度本地区职工平均工资计算缴纳，此款用于残疾人就业的专项资金，由财政专户管理。　　征收对象　　本区域内的机关、团体、企事业单位，民办非企业单位等各类用人单位及外地驻萧单位。　　征收标准　　单位均需按在职职工（含临时工）总人数的1.5%比例安排残疾人就业，每少安排1名残疾人就业，须按本地区上年度职工年平均工资的100%计缴残保金；安置未达到规定比例的单位，按实际比例差额缴纳。计算公式为：单位应缴残保金金额＝（单位2005年度在职职工（含临时工）总人数×1.5%－单位已安置残疾职工数）×计征标准工资。企业单位计征标准工资统一确定为11000元。机关、团体、事业单位和外地驻萧单位的计征标准工资确定为22000元。　　征收办法　　企业应交纳的残保金由地税部门负责征收，各企业在今年10月份申报交纳税费时，按本企业2005年度在职职工（含临时工）总人数计算申报缴纳残保金。已安置残疾人就业的企业在缴纳残保金时可凭区残疾人劳动就业服务所出具的萧山区《安置残疾人就业确认证明》，在申报时抵扣。交纳的残保金在企业管理费科目中列支。　　对企业具体计算申报缴纳残保金说明：　　1、由企业自行计算：　　例：某企业2005年度在职职工（含临时工）总人数为100人，已安置残疾职工1名，企业计算步骤：　　应缴纳残保金金额为（100×1.5%－1）×11000＝5500元　　由企业在《税（费）纳税综合申报表》上填列。　　2、企业向所在地税务分局申报　　例：网上申报企业　　税种申报计税金税率计征税金　　残疾人就业保障金 5500 100% 5500　　其他企业持《税（费）纳税综合申报表》直接向各地税税务分局办税大厅申报缴纳。　　3、机关、团体、事业、自收自支单位的残保金由区残疾人劳动就业服务所提供清册，区财政局按清册所列单位，在核拨部门和单位经费预算时予以划转。　　确认证明办理　　2005年已安置残疾人就业的单位于今年9月20日（双休日除外）前到区残疾人劳动就业服务所办理单位已安置残疾人的确认证明。凭单位在职残疾职工劳动合同复印件、《中华人民共和国残疾人证》复印件、残疾职工身份证复印件、2005年单位投保残疾职工的“基本养老保险个人帐户对帐单”和2005年4月、9月残疾职工工资发放原始记帐凭证。在规定时间内到区残疾人劳动就业服务所办理确认手续。经区残疾人劳动就业服务核准后，出具《安置残疾人就业确认证明》。逾期不予办理确认手续。　　减免办理　　残保金原则上不减免。但对2005年因遭受严重自然灾害、政策性亏损、破产等原因，缴纳残保金确有困难的单位，应在今年9月20日前凭2005年度《损益表》、《资产负债表》、《职工工资年报表》及有关文件和书面申请并填写《萧山区残疾人就业保障金减免审批表》，经单位主管部门或镇、街道残联签署意见，送区残疾人劳动就业服务所，经区残联、地税局审核后，酌情给予减免。　　滞纳金　　各单位应主动、及时、足额缴纳残保金，逾期缴纳的自滞纳之日起，按日加收应缴未缴额0.5‰的滞纳金。