2019年伤残津贴调整天津市，天津市对残疾人的优惠政策

1，天津市对残疾人的优惠政策

没有优惠 4800

天津有个残疾人个人所得税减免政策有效期2016年12月，到期难得就不减了吗？还是又有新政策，要不要重新申请呀？

天津市对残疾人的优惠政策

2，2019年伤残金有什么变化

伤残津贴：是工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，按月支付的津贴。是长期待遇。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇。

没人知道。补助和加薪的传闻年年有，不必太在意。以前出现过加薪文件到达单位财务室又被收回的事情，所以，只有拿到手才是真的。

2019年伤残金有什么变化

3，天津工伤一次性补助标准

第一、既然请教别人，就应该有请教的态度，别人没有义务来帮助你；第二、你这个工伤，在2005年认定后，就应该同时给付一次性伤残补助金，应该是18个月的本人工资。第三、你说的280到700元应该属于从工伤保险基金按月支付伤残津贴。至于支付标准是否合法，你咨询当地劳动保障部门。

按天津的标准支付。一次性伤残补偿金如果你上了社险是由社险支付的给多少就是多少。一次性工伤医疗补助也是由社险支付的一次性就业补助金是企业支付的这两项只有在终止或解除劳动关系时菜有可能涉及

天津工伤一次性补助标准

4，天津市工伤九级伤残赔偿标准

9级工伤一次性伤残补助金是：依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；天津市标准“解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。”

5，天津市残疾人救助政策有哪些

残疾人救助政策除了国家统规定外，各地方政府也有优惠政策出台，但力度大小不一，你要了解天津市的优惠政策，就找当地残联咨询较为详细。不过优惠政策中的待遇，二级残肯定高于三级残。

天津市正式出台《关于对残疾人自主创业给予补贴的实施办法》（以下简称《办法》）。自今年起，对符合条件的自主创业残疾人给予最高5000元补贴。根据该《办法》，所有符合《天津市促进以创业带动就业的若干政策规定》第二条，即享受失业人员创业补贴，并持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，可申请自主创业补贴。其中，享受“低保”和“特困救助”待遇的残疾人，新创办企业可享受5000元创业补贴；新创办个体工商户及其他经济组织，可享受2500元创业补贴。不享受“低保”和“特困救助”待遇的残疾人，新创办企业可享受4000元创业补贴；新创办个体工商户及其他经济组织的，可享受1500元创业补贴。符合条件者可携带工商《营业执照》、《税务登记证》（副本原件、复印件）、新创办企业的提供财务报表，新创办个体工商户及其他经济组织的提供完税凭证或纳税证明、《中华人民共和国残疾人证》（原件、复印件）等材料到户籍所在地的街（镇）残联填写《残疾人自主创业补贴审批表》。审核审批通过后，市残疾人劳动服务中心将在30日内发放50%创业补助金。6个月后，残疾人持劳动部门出具的正常经营状况证明审核通过后，可领取剩余的50%补助金。天津市残疾人劳动服务中心咨询电话：83811129。另外，有关残疾人创业方面的信息敬请留意残疾人就业促进网

6，本人上年度月工资1200元天津市上年度职工月工资2793元一次性

一次性伤残补助金：本人前十二个月的平均工资（如果不够十二个月按合同约定工资或当地上年度平均工资，但上限不得超过当地社平工资的300%，下限不得低于当地社平工资的60%）X应补偿的月数第三十三条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十六条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。谢谢

7，天津工伤死亡赔偿金标准

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。工伤死亡赔偿标准与计算方法如下：一、丧葬补助金。标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。由于天津市尚未发布最新市人力社保局关于调整2017年工伤保险待遇有关问题的通知，因此参照之前的标准执行，具体标准如下：各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团总公司)人力资源部门，市社会保险基金管理中心，有关单位：为保障工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属基本生活，根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第586号)及我市有关规定，现就调整工伤保险待遇有关问题通知如下： 1、伤残津贴。 2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)，根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残270元，四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。 2.退休工伤人员补贴。 2014年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员)，根据伤残等级每人每月分别增加补贴：一级伤残60元，二级伤残50元，三级伤残40元，四级伤残30元。调整后工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。 3.供养亲属抚恤金。 2014年底前领取供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，配偶每人每月增加113元，最低发放标准1246元；其他供养亲属每人每月增加85元，最低发放标准934元。 4.支付渠道。参加工伤保险社会统筹的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。本通知自2015年1月1日起施行。三、一次性工亡补助金。 2019年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿法律依据。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。人世间每一次相遇都是久别重逢，而每一次分开可能今生再也不相见，你永远不会知道，意外和明天哪个会先到来，但现实生活中，风险和意外是确确实实存在的，那么，我们该如何去面对人生的无常，如果不事先做好充足的准备，只有承受巨大的打击。