天津市教师招聘面试真题及答案，2013年天津西青区招聘教师面试真题

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1，2013年天津西青区招聘教师面试真题

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3，2016年天津市滨海新区教师招聘考试面试内容

面试采取说课的形式进行，满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中1名为主考官。面试成绩计算方法：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应聘人员的面试得分。

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4，亲们有人知道天津市红桥区教师招聘考试内容和题型吗快考试了

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5，天津和平区教师招聘面试内容

(一)面试时间为2016年1月16日(周六)，具体时间以准考证为准。(二)面试缴费和面试准考证下载时间：2016年1月13日8:30至1月16日9:00。面试地点：天津市和平区中心小学(地址：天津市和平区西宁道8号，营口道与西宁道交口)

教育局所属中学、小学、幼儿园、青少年宫教师岗位面试采取说课(除幼教全科教师外,均含板书设计)和结构化面谈相结合的方式，考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不能进入下一环节。试题由市级专业考试机构统一命制。每个面试考官小组由7名考官组成。

6，天津教师能力

教师资格的能力测试，主要考3个方面的内容：一是教案撰写能力，抽签确定题目后要撰写相应的教案。二是课堂教学能力，要按照写好的教案试讲15~20分钟的课。三是思维答辩能力，试讲结束后，主考会提出几个问题，考生要能回答得正确、得体。全国统考改革到2015年全面推开，天津在今年是否提前改革，目前还没有正式的文件。

7，教师招聘结构化面试试题如果现在要你马上上岗你需要多久熟悉并

结构化面试，参考下这个上周到X市当教师招聘面试的评委。该市招聘使用了结构化面试这一形式，这是公务员招聘常采用的方式，至于是不是适合招教师，在这里不作探讨。把真题发出来，希望能给相关考试人员一些有益的启发。面试题本导入语：你好！欢迎你参加今天的面试。希望通过我们之间的面试交流，增进对你的进一步了解，预祝你在面试中取得好成绩。本次面试时间是10分钟，共3个题目，我们一题一题进行提问。提问中，你可以记录要点，答题前，你也可以思考，请注意把握时间。你在回答完每道题以后，请告诉我们“回答完毕”。准备好了吗？好，现在计时开始。 1.物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，你是否也承认这一点？请结合这次报考，谈谈你的看法。参考要点（1）坦率承认在择业过程中的个人利益因素；（2）正确阐述理想事业与物质利益的关系；（3）结合报考正确阐述择业观。参考评分标准优：参考要点基本答到，正视现实，态度诚恳，叙述有条理，具有说服力。中：参考要点不全，基本能够正视现实，叙述问题基本清楚，有一定说理性。差：隐瞒自己真实想法，或过分注重个性需求，叙述无条理，说理性差。 2.《西游记》中师徒四人成功组合，完成了取经大业，对你有哪些启示。参考要点（1）分析组合，每个人都各有特长，各有不足，优劣互补；（2）分析组合成功的关键，在于合理用人、各尽所长、明确职责、精诚团结；（3）联系实际，谈出如何发挥团队在工作中的作用及重要性。参考评分标准：优：参考要点基本答到，思路清晰，阐述深刻，分析有说服力，语言表达有感染力。中：参考要点不全，思路较清晰，阐述较深刻，分析有一定说服力，语言有一定感染力。差：思路混乱，抓不住要点，阐述不明确。 3.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你将如何说服他们？参考要点（1）适当的时候，可以用适当的方式委婉地向领导提出自己的看法；（2）向同事提出自己的意见，争取他们的支持；（3）即使领导和同事一时不能接受，也要在不影响工作的前提下，继续完善自己的设想，继续加强同领导和同事的沟通。参考评分标准优：参与要点基本答到，思路清晰，处理得当，回答机智，有说服力。中：参考要点不全，思路一般，处理尚可，说服力不够。差：思路混乱，处理不当，不具有说服力。结束语：谢谢你的配合！今天的面试到此结束。再见！