天津市对工人的待遇，天津市内工厂员工的普遍待遇有多少

来源：整理时间：2022-12-20 22:33:12 编辑：天津生活手机版

1，天津市内工厂员工的普遍待遇有多少

一、二千左右。

天津市内工厂员工的普遍待遇有多少

2，天津市最低工资标准2022

2022年天津最低工资标准如下：1、月最低工资标准由两千零五十元调整为两千一百八十元；2、非全日制用工的最低小时工资标准由二十点六元调整为二十二点六元；3、2022年天津市最低工资标准调整包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温差扮、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；4、某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资不包括以下收入：1、加班加点工资；2、中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；3、按照规定应当由用人单位支付给劳姿庆罩动者的福利待遇。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。请点击输入图片描述（最多18字）

天津市最低工资标准2022

3，天津市平均工资基本是多少

前些天公布过一次，天津市在职职工月平均工资为2500左右。没上保险的也不在少数，虽然新劳动合同法已经颁布了，但执行起来很难的。

天津市平均工资基本是多少

4，天津市最低工资标准2022

天津市月最低工资标准：　　2180元天津市非全日制用工的最低小时工资标准：　　22.6元　　拓展阅读：　　2022年7月4日，天津市统计局网站发布了2021年天津市城镇非私营单位和天津市城镇私营单位就业人员的年平均工资数据。分别为123528元和65272元。　　1、城镇非私营单位就业人员：　　年平均工资为123528元，比上年增加8846元，名义增长7.7%，增速比2020年提高1.5个百分点。　　年平均工资最高的3个行业分别是科学研究和技术服务业179557元，电力、热力、燃气及水生产和供应业175282元，卫生和社会工作162036元，分别为全市平均水平的1.45倍、1.42倍和1.31倍。　　2、城镇私营单位就业人员：　　年平均工资为65272元，比上年增加5410元，名义增长9.0%，增速比2020年提高16.3个百分点。　　年平均工资最高的3个行业分别为金融业106216元，采矿业98317元，信息传输、软件和信息技术服务业98062元，分别为全市平均水平的1.63倍、1.51倍和1.50倍。

5，天津市最低人口保障工人工资是多少

最低工资标准860元,中华人民共和国劳动法》　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以不合法,你可以去告它

6，天津平均工资

根据天津市人社局、天津市医保局、天津市税务局发布《关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》，发布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准。2021年度我市职工年平均工资为89736元，月平均工资为7478元。与之相应，相关福利待遇为：2022年烂弊和度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准，按我市职工月平均工资7478元计算，自2022年1月1日起执行。缴纳社会保险费基数及有关标准相应调整：（一）用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。（二）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为4400元。（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。（五）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为4400元。（六）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。

7，天津去年在岗职工平均工资是多少

根据《2014度辽宁省力资源社保障事业发展统计公报》2015度内凡按度职工月平均工资计发各项待遇应使用计算基数：2014全省岗职工平均工资49110元月平均工资4092.50元

2008年天津市职工年平均工资为31200元，在岗职工年平均工资为41579元（2009年的平均工资要2010年出来），最低工资标准是820元/月。2010年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低和最高标准分别为1425元和8380元。

8，天津最低工资标准2022年

月最低工资标准：　　2180元非全日制用工的最低小时工资标准：　　22.6元　　2021年天津市平均工资：　　最新消息：　　2022年7月20日，根据天津市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，天津市人力资源和社会保障局公布了《市人社局市医保局市税务局关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》，其中提到了：2021年度本市职工年平均工资为89736元，月平均工资为7478元。　　拓展阅读：　　2022年7月4日，天津市统计局网站发布了2021年天津市城镇非私营单位和天津市城镇私营单位就业人员的年平均工资数据。分别为123528元和65272元。　　1、城镇非私营单位就业人员：　　年平均工资为123528元，比上年增加8846元，名义增长7.7%，增速比2020年提高1.5个百分点。　　年平均工资最高的3个行业分别是科学研究和技术服务业179557元，电力、热力、燃气及水生产和供应业175282元，卫生和社会工作162036元，分别为全市平均水平的1.45倍、1.42倍和1.31倍。　　2、城镇私营单位就业人员：　　年平均工资为65272元，比上年增加5410元，名义增长9.0%，增速比2020年提高16.3个百分点。

9，天津市职工平均工资情况

天津市人力资源和社会保障局日前公布了《职工平均工资情况》，数据显示自2006年以来，天津市年人均平均工资水平依次为：2006年职工平均工资合计25032元，其中在岗职工28682元；2007年职工平均工资合计26700元，其中在岗职工34938元；2008年职工平均工资合计31200元，其中在岗职工41579元；2009年职工平均工资合计41454元，其中在岗职工44992元。

天津市人力资源和社会保障局发文公布2012年本市职工社会平均工资，2012年度本市职工年平均工资为46464元，月平均工资为3872元。

10，天津市平均工资标准是多少2022

2021-2022年天津平均工资最新标准是多少？2021天津职工平均工资,2022年天津职工月平均工资标准。平均工资￥4209工资分布比例2K以下5.2%2K-3K28.7%3K-4.5K19.3%4.5K-6K23.3%6K-8K11.4%8K-10K5.1%10K-15K3.9%20K-30K2.2%各区人力资源和社会保障局、医疗保障局、税务局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，现就2019年度全市职工平均工资及2020年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：1、职工平均工资（一）2019年度本市职工年平均工资为75876元，月平均工资为6323元。（二）2020年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按本市职工月平均工资6323元计算，自2020年1月1日起执行。具体标准见《2020年度相关待遇简表》。http://www.z8000w.com2、缴纳社会保险费基数标准（一）用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元。（二）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。（五）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。（六）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。（七）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。3、有关人员医疗保险费筹资标准（一）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为7654元（含医疗保险个人账户注资额）。（二）安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助筹资标准为15882元，其中12032元纳入职工基本医疗保险基金，3850元纳入公务员医疗补助基金。（三）中央及外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为687元和3149元。预留社会保险费标准被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为30197元。

11，天津的工资情况

太原重工天津分公司的工资情况要根据公司的经济效益以及个人的能力技术水平决定的；一、工资的高低与个人的能力、技术、学历都有一定的关系的；二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

开发区1000-3000

天津有点规模的开发区有，塘沽，西青，武清。东丽的空港，北辰也凑合。工资对于普通工人来说没有绝对的高，有的单位就靠加班能挣钱，有的就是累，劳动强度，作息时间不一样，工资当然就不一样，适合普通工人，待遇比较高的就是三星手机，跟丰田，三星都是女的，丰田普遍都说累，你要是想找个正规的企业就去上面我说的几个开发区，现在经济危机不知道那要人，你可以看看报纸，如果你语言表达能力强，有能力就去干业务，干好了收入也不错。

只回答你的题目问题： 820+餐补没了天津工资很低的

12，天津市里工资怎么样

哪个城市的公司也有很大差距啊！就拿天津市来说，低的3000元左右，高的年薪几十万，差别太大了！

有高的，有底的

天津市的工资不是太高，基本工资三千左右，加上其它福利加班四千多吧，看个人单位的效益了。一搬工人最多有五千多的，我亲戚在电子厂就拿这数。

感觉天津工资不高，普工一般三四千左右，要是供吃供住要找工厂那种的，很多不供吃供住，工资不是很高消费很高

天津导游的工资底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景点一个月也就2千左右，如果做的好，景点也好，和司机又能很熟，好景点能拿到4、5千。目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资＋公司效益＋回扣＋小费。基本工资一般为300至450元；效益奖则根据团里收入来定，回扣中包括客人购物回扣（俗称“扎店”）、景点门票回扣等；小费由导游和司机分，从中扣除高速公路过路过桥费、景点门票费等需导游自理的费用。这样，一些导游甚至年薪可达20万元，涉外导游比地方导游要高出许多，旺季收入与淡季收入差别也较大。　　导游这个职业表面看吸引人之处颇多，除了可以与游客一道游山玩水外，还可以比较轻松地步入城市高收入群行列。但只有少数导游能拿高薪。　　从收入上来看，只有极少数导游有基本工资，但前提是他们在没有团带的时候，必须要回到所在旅行社工作。他们的收入相对来讲较为稳定，除了基本工资外，会有一定的出团补助，有时还会在业务来往中有一些收入，他们的生存可以说有基本保证。　　导游还要承受来自旅行社、游客方面的双重压力，游客想从导游身上得到优质的服务，认为交了旅游团费享受服务是理所应当的，殊不知导游在带团时未从旅行社得到任何相应的待遇。　　导游分专职和兼职。专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接别家的活儿，该旅行社会付给专职导游一定的基本工资。兼职导游属于“自由人”，可以与多家旅行社联系，带不同的团队，但没有固定底薪，收入不稳定。　　另外，在多数旅游景区门口，还会有一些导游，就是人们俗称的“点陪”，主要是景区内的工作人员。他们的待遇比较稳定，每月都有工资、奖金，属于上班族。“点陪”主要针对散客，他们省却了带团长途奔波的劳累。　　做旅游团队的导游就辛苦多了，他们带着游客一个又一个景区连轴转，安全问题是首要，尤其是沿途发生车祸事故或路遇车祸现场，对导游来说，心理压力非常大。　　所以，作为导游光靠基本工资生活是不现实的，导游收入其实主要通过带团获得，带团收入远高于基本工资。因此，如果光以为拿个导游证就能挣钱，想法是不可行的。作为导游必须苦练内功，提高业务水平和带团质量，才是生财之道。　　另外带团数量有保证才能赚更多的钱！　　目前一些个体或小型旅行社的多数导游没有基本工资，即使有也很低。加上旅行社为了抢客源，日益出现低价竞争的趋势，对游客收取超低的旅游费用，导游收入就主要靠回扣赚取。带有全陪（和领队）的大型团队，回扣是在地陪导游、司机、全陪导游（和领队）、旅行社、旅游汽车公司之间进行分配的。比较普遍的做法是，地陪导游拿到商家或景点给的回扣后，地陪和司机各拿40%，全陪拿20%。　　但关键的不是分配比率问题，而是游客在购物时大概买了多少钱，再就是商家的回扣比率是多少，因为各社联系的重庆地接社不同，去的购物点也不同，回扣也就会不同。在这种情况下，一旦减少了购物点，或者变更了游览行程，就会对导游的收入产生影响。