天津市离休人员补贴，外省退休天津市民优惠政策

1，外省退休天津市民优惠政策

无任何优惠政策。并且你退休的退休金要在外省社保局管理。不能调入天津。

外省退休天津市民优惠政策

2，天津市2022年3月几号领工资

天津市2022年3月10号领工资。1.根据苏组通〔2022〕5号文件，自2021年10月1日起，调整事业单位工作人员岗位工资和薪级工资标准。对2021年10月至2022年2月工资标准调整前后差额部分进行一次性补发。2.执行在职人员2022年薪级工资正常晋升、省岗位津贴和校岗位津贴升档调整，执行时间2022年1月。3.自2021年10月起，离休人员增加基本离休费标准，补发2021年10月至2022年2月离休费标准差额部分。4.根据江苏省教育厅通知，离休人员一次性生活补贴改为按月发放，离休人员工资项目中新增“生活补贴（二）”，一次性补发2021年1月至2022年2月生活补贴（二）。5.根据盐城市医疗保障局《关于做好2022年度医疗保险缴费基数申报调整工作的通知》，调整2022年社会保险缴费基数。

天津市2022年3月几号领工资

3，离退休人员生活津补贴方面的文件政策与劳动模范工作和退休后的

第一可以去国务院劳动保障部信访接待室询问第二可以去湖北省劳动保障局询问电话12333第三各地政策不同回答也五花八门只有当地解答最权威第四祝福老人退休生活安康幸福祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

县市级的劳模，退休没有特殊待遇，只有省部级以上的劳模才有增加退休金比例的规定

离退休人员生活津补贴方面的文件政策与劳动模范工作和退休后的

4，天津退休职工每月医保补贴是多少

法律分析：企业缴纳的部分要有一部分返还给个人账户，天津市对45岁以下的职工返还比例是0.8%，45岁以上是1.2%。返还的基数是企业人均缴费基数。比如本人缴费基数是3000元，企业人均缴费基数是5000元，45岁的职工，每月会返还个人账户3000元乘以2%+5000元乘以1.2%，结果是120元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

5，天津劳动局对退休职工的抚恤金是怎么规定

您好!退休人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。2014年标准为：4260元x2个月=8520元。　　已故退休人员生前有供养的直系亲属，可以享受一次性救济费，计算基数为全市上一年职工月平均工资。供养直系亲属1人者，为6个月;2人者，为9个月;3人及3人以上者，为12个月。　　如果您还有其他不明之处，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。

6，天津取暖费补贴标准

我国相关的法律规定，一般情况下，取暖费发放依据三个标准：1、已经参加保险的离休人员，按机关事业单位人员标准进行发放，发放的标准是3161元；2、已经参加了社保的退休和退职人员，按人民政府关于取暖费的标准执行，是3161元；3、参加职工养老保险且一次性缴费后按月领取养老金待遇人员，按2184元的标准进行发放。一、天津取暖费标准是什么行政单位及参照公务员法管理的事业单位，在职公务员住宅取暖费补贴，按当年10月份职务工资和级别工资两项计算;在职工勤人员住宅取暖费补贴，按当年10月份技术等级(职务)工资和岗位工资两项计算。事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)在职职工住宅取暖费补贴，按当年10月份岗位工资和薪级工资两项计算。二、国家规定供暖费怎么收1、国家规定，尚未安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费，但是一般统一管理的小区，会统一安装。2、取暖费的收取一般是按照小区规定的费用来算，和物业费一样，只要房屋产生相关费用，不管住户是否居住，都要缴纳。3、一般暖气费不同地方的价格和收取方法不一样，以月为单位、以季度为单位、以年为单位都是可以的。一般暖气费是按照房屋面积征收的。每个月每平方米的价格也不是很高。

7，离休老干部工资待遇

如果是干部的话应该有不少还要看级别科级和处级和司级每一级都不一样基本工资都不多应该最多只有3000 但是很多其他的费用什么营养费旅游费冷饮费取暖费还有逢年过节给的费用七七八八加在一起一个处级离休老干部一个月5000-6000没什么问题

离休最基本的条件，1949年9月30日以前参加革命工作。当时是供给制。

8，天津2021年退休工资调整方案

法律分析：1，定额调整：天津市将企业退休和机关单位退休人员分开调整；企业退休人员从2018年至2020年，分别增加45、50、60元；机关单位退休人员分别增加：40、45、53元；企业退休人员增加幅度要高一点。2，挂钩调整：企业人员和机关单位实行统一涨幅，跟缴费年限有关的挂钩调整近三年没有变化，缴费15年以下，每月增加15元，缴费15年以上部分，每多交一年增加1.5元。与基本养老金挂钩：从2018年至2020年，增幅分别是2%、2%、1.6%。去年增幅小幅下降。3，倾斜调整：针对高龄人员，女性从65岁开始有高龄补贴（去年有所减少），男性70岁以上开始有高龄补贴。不同年龄段每月增加幅度不同，80岁以上每月增加70元。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第五条干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合第四条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年限不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。符合第四条(三)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给。还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

9，离退休人员去世保险补贴

退休人员死亡丧葬费和一次性抚恤金或救济费的具体标准：由基本养老保险基金按月支付基本养老金的退休人员死亡后，由社会统筹基金账户支付按全省上年度在岗职工月平均工资4个月的数额发给丧葬费；一次性抚恤金或救济费标准为退休人员死亡当月本人20个月的基本养老金。退休人员死亡后，由社会保险经办机构向其供养直系亲属支付抚恤金或救济费；无供养直系亲属的，向其继承人支付这是在我们三亚的信息只供参考

10，天津住房补贴政策离休人员住房补贴政策实施细则

天津离休人员住房补贴政策实施细则：广大离休干部为我国的革命、建设和改革事业做出了重要贡献，他们是党和国家的宝贵财富。全面落实离休干部各项政治、生活待遇，是中央和市委的一贯要求。为更好地推动我市企业离休干部住房货币分配工作，在执行全市统一房改政策的情况下，结合实际，制定本细则。天津市住房补贴政策有哪些？一、企业离休干部住房货币分配政策和实施范围企业离休干部住房货币分配按照《印发天津市进一步深化城镇住房制度改革实施办法的通知》（津政发〔1999〕38号）、《批转市城镇住房制度改革办公室关于全面推进住房货币分配工作的实施意见的通知》（津政发〔2001〕59号），以及《关于进一步推动住房制度改革工作的通知》（津政发〔2006〕53号）等有关房改政策执行。实施范围：市属企业和实施住房货币分配的区属企业中无房或住房未达到规定面积标准的离休干部（含1999年6月30日之后去世的离休干部）。已经出台住房货币分配方案的区和单位，仍按原定方案执行。二、住房补贴发放工作步骤有关区人民政府、有关委局和集团公司按照全市的统一部署，积极开展工作，采取有力措施，确保完成企业无房或住房未达到规定面积标准离休干部住房补贴发放工作。具体工作步骤:（一）建档验收。有关区人民政府、有关委局和集团公司按照市住房委员会《关于市级机关和全额事业单位老职工住房补贴相关问题的通知》（津房委〔2007〕3号）要求，推动所属企业建立无房或住房未达规定面积标准的离休干部住房档案，建档工作要做到程序规范、信息录入准确、资料完整详实，并在一定范围内对离休干部现住房认定情况进行公示。有关区人民政府、有关委局和集团公司要成立专门的房改工作班子，负责对所属企业建档工作进行集中验收，并留档备查。（二）审核名单。有关区人民政府、有关委局和集团公司将《三类困难企业离休干部无房或住房未达标房补情况汇总表》（附件2）和《三类困难企业离休干部无房或住房未达标房补情况明细表》（附件3）一并报市国资委党委，由市国资委、市人力社保局、市财政局审核确认已实施退出和拟实施退出的三类困难企业名单；由市委老干部局审核上述企业离休干部名单。（三）落实资金。有关区人民政府、有关委局和集团公司将自筹的所属企业离休干部住房补贴资金划入专门账户；市财政局、市人力社保局按核定的离休干部人数和标准，将三类困难企业专项补贴资金一次性足额核拨到有关区人民政府、有关委局和集团公司三类困难企业专用资金账户。（四）发放补贴。有关区人民政府、有关委局和集团公司按核定的住房补贴额，一次性发放给离休干部本人；离休干部已去世的，由其法定继承人按规定程序领取。离休干部住房补贴发放情况记入职工住房档案中保存。（五）审查监督。企业离休干部住房货币分配工作政策性强、涉及面广，关系到离休干部切身利益和单位利益。各有关单位要建立由组织、人事、财务、监察和老干部等部门组成的内部监督组织，加强对企业离休干部住房货币分配工作各环节的监督检查，确保公开、公平、公正。三、住房补贴资金来源企业单位离休干部住房补贴资金由离休干部所在单位解决，资金或经费有困难的企业由上级主管部门帮助解决。三类困难企业离休干部住房补贴资金，在企业自筹资金、三类困难企业专项补贴资金和相关费用中解决；转制为非国有或破产企业离休干部住房补贴资金，由离休干部所在单位和企业原上级主管部门共同解决。四、责任分工市国资委党委、市国资委负责企业离休干部住房补贴发放的组织实施工作。市国土房管局负责做好相关房改政策的指导工作，并会同市委组织部、市委老干部局、市财政局、市人力社保局、市国资委党委、市国资委等部门督促、检查、推动离休干部住房补贴发放工作。有关区人民政府、有关委局和集团公司要积极做好离休干部住房建档、补贴资金核定筹集和发放工作，并切实做好政策解释和离休干部思想稳定工作，确保此项工作积极稳妥实施。五、专用账户的监督管理企业离休干部住房补贴资金要专户管理、专款专用，不得截留、挤占、挪用、贪污专户资金，有违反行为的，要依法处理；对构成犯罪的，要依法追究相关责任人刑事责任。（以上回答发布于2013-09-13，当前相关购房政策请以实际为准）点击查看更多房产信息

11，请问离休干部配偶生活补助标准

离休干部配偶没有补助，但当离休干部去世后若家庭困难的则有补助。死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。

1、关于离休干部遗属的生活困难补助的规定：国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下： (1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。 (2) 遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。 (3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；⑧子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；④弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。 (4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。 (5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。 (6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。 (7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。 (8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。 2、关于离休干部逝世后的丧葬补助的规定：离休干部逝世后，其丧葬补助费与同级在职干部一样待遇。 3、您奶奶的生活补助和您爷爷的丧葬费都由您爷爷生前所在单位支付。

12，天津退休职工遗属补助

遗属女若是年55周岁及以上。无固定收入可以享受每月的生活困难补助费。标准是你所在城市居民最低保障工资。各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：　　为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员，下同)因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：　　一、丧葬补助费　　在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。　　二、一次性抚恤金　　在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。　　三、遗属生活补助费　　从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。　　职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。　　四、供养直系亲属丧葬补助费　　在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。　　五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件　　职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是：　　（一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。　　（二）上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。　　1、完全丧失劳动能力的；　　2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；　　3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；　　4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的；　　5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；　　6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；　　7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　（三）领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：　　1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；　　2、就业或参军的；　　3、因病非因工死亡职工配偶再婚的；　　4、被他人或组织收养的；　　5、死亡的。　　（四）领取遗属生活补助费的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的，按规定的标准享受生活补助费。　　六、支付渠道　　本通知规定的各项待遇由原支付渠道支付。　　七、其他　　本通知规定适用于城镇各类企业及其职工。按照国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员适用本通知。　　退职人员只享受本通知第一条规定的丧葬补助费。　　本通知从2007年7月1日起执行。其中离休干部一次性抚恤金调整时间按机关离休干部调整时间执行。

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