天津市南开区医保局局长，医保局书记和局长谁是一把手

来源：整理时间：2022-12-12 11:25:07 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，医保局书记和局长谁是一把手
2，朱峰的个人简历
3，医保局医务技术人员
4，国家医疗保障局正式挂牌谁是局长
5，天津医保卡可以给家人用吗

1，医保局书记和局长谁是一把手

局长。国家医疗保障局全称中华人民共和国国家医疗保障局，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，组建中华人民共和国国家医疗保障局，作为国务院直属机构。医保局局长是一把手。2018年5月31日，中华人民共和国国家医疗保障局正式挂牌。

医保局书记和局长谁是一把手

2，朱峰的个人简历

1986.09－1990.07 天津师范大学政治法律学系法律专业学生；1990.07－1991.06 天津市南开区司法局干部；1991.06－1996.10 天津市南开区政府办公室资料科干部、科员、副主任科员、秘书三科副科长；1996.10－2001.03 天津市南开区政府办公室副主任；2001.03－2003.12 天津市南开区环保局局长、党组书记（其间：2001.10－2001.12参加天津市委　　组织部组织赴澳大利亚学习；2003.02－2003.07在天津市委党校第24期培训一班学习）；2003.12－2010.01 天津市南开区政府研究室主任、区政府党组成员、区体改办主任（兼）（其间2005.03－2007.07 在北京大学公共管理专业学习，获得公共管理硕士学位）；2010.01－2011.04 天津市南开区委办公室副主任、区委研究室主任（兼）；2011.04－2011.09 天津市南开区委办公室主任、保密委办（保密局）主任、机要局（国家密码管理　　局）局长、区委研究室主任、区委机关工委副书记（兼）；2011.09－2011.12 天津市南开区委办公室主任、保密委办（保密局）主任、机要局（国家密码管理　　局）局长、区委机关工委副书记（兼）；2011.12－2011.12 天津市南开区副区长，区委办公室主任、保密委办（保密局）主任、机要局（国家　　密码管理局）局长、区委机关工委副书记（兼）；2011.12至2015 天津市南开区人民政府副区长。

朱峰的个人简历

3，医保局医务技术人员

局党委副书记、局长李纪福主持全面工作。局党委委员、副局长高忠厚协助局长分管办公室、医疗保险科、工伤保险科（劳动能力鉴定委员会）、专业技术人员管理科、市医保局、综合治理、安全生产。局党委委员、副局长曹光东协助局长分管就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）、职业能力建设科、工资福利科、劳动关系科（劳动人事仲裁委员会）、劳动人事仲裁院、市就业局、职业技能鉴定指导中心。局党委委员、副局长李毅协助局长分管公务员科、军官转业安置科（九江市军队转业干部安置办公室）、事业单位人事管理科、军队转业干部自主择业中心。局党委委员、纪委书记黄芳负责市纪委、市监察局派驻局纪委、监察室工作，协助局长分管机关党委、人事科（离退休干部科）、人力资源市场科、群团、效能建设。局党委委员、副局长邱舰协助局长分管信访科（普法）、规划财务基金监督科（目标考评、招商引资）、劳动监察科、养老保险科、农保办、市社保局、监察支队。局党委委员、市人才中心主任熊明华协助局长分管市人才中心、劳动培训中心、人才培训中心。局党委委员、市技工学校校长占俊学协助局长分管市技工学校、信息中心、技工交流中心。局党委委员、市外国专家局局长黄起成协助局长分管市外国专家局、考试中心、专家服务中心。调研员邵祥麟协助局长、副局长分管信访科（普法）、规划财务基金监督科（目标考评、招商引资）、劳动监察科、养老保险科、农保办、社保局、监察支队。副调研员柯美银协助局长、副局长分管医疗保险科、工伤保险科（劳动能力鉴定委员会）、专业技术人员管理科、医保局。副调研员吴孝火协助局长、副局长分管就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）、职业能力建设科、工资福利科、劳动关系科（劳动人事仲裁委员会）、仲裁院、就业局、职业技能鉴定指导中心。副调研员涂亚松协助局长、副局长分管公务员科、军官转业安置科（九江市军队转业干部安置办公室）、事业单位人事管理科、军队转业干部自主择业中心。副调研员王先平协助局长、副局长、纪委书记分管办公室、综合治理、安全生产、机关党委、人事科（离退休干部科）、人力资源市场科、群团、效能建设。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

医保局医务技术人员

4，国家医疗保障局正式挂牌谁是局长

《深化党和国家机构改革方案》印发两个月后，5月31日，国家医疗保障局(以下简称“国家医保局”)正式挂牌。国家医保局作为25个需要重新挂牌的部门中的最后一位，备受期待。其领导班子成员，也因汇集了财政部、国家发改委、人社部、原国家卫计委多部门，而备受瞩目。胡静林任局长，施子海、陈金甫、李滔任副局长。其中，胡静林来自财政部，施子海、陈金甫、李滔曾分别来自国家发改委、人社部、卫计委。这与此前机构改革方案中提出的整合多部门职能，组建国家医保局颇为一致。机构改革方案提出，将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责，国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障局，作为国务院直属机构。此外，根据改革方案，国家医保局主要职责是，拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的政策、规划、标准并组织实施，监督管理相关医疗保障基金，完善国家异地就医管理和费用结算平台，组织制定和调整药品、医疗服务价格和收费标准，制定药品和医用耗材的招标采购政策并监督实施，监督管理纳入医保范围内的医疗机构相关服务行为和医疗费用等。《每日经济新闻》记者注意到，医保局局长胡静林自1988年参加工作以来，其大部分时间都奉献给了财政部，从他在财政部的任职经历来看，其工作内容与民生保障关系紧密。1998年，胡静林开始了在财政部任职近20年的工作历程，并于2014年任财政部副部长。任职副部长期间，工作领域涉及扶贫、农村振兴等与民生保障密切的领域。今年两会期间，胡静林对于扶贫资金检查的表态，也能看出他对于民生保障方面的关切与决心。胡静林表示，2017年对27个省的扶贫专项资金进行调查，450人进行问责，15个案例进行了曝光。今后，将采取两个措施继续规范扶贫专项资金使用，第一是完善制度，第二要加大查处力度，从今年到2021年，每年把扶贫专项资金作为检查的重点，对违纪违规问题发现一起，查处一起，问责一起，曝光一起。在民生保障领域的工作经历，为胡静林管理同样与民生保障关系紧密的医保局打下坚实的基础。而三位副局长在医疗、医保领域的工作经验，也将推动医保局向专业化方向不断迈进。施子海曾任国家发改委副秘书长，此前他还担任价格司司长，药品和医疗服务定价曾是其分管工作之一。陈金甫曾任人社部医疗保险司司长，李滔曾任卫计委基层卫生司司长。天津南开大学卫生经济与医疗保障研究中心主任朱铭来近期表示，组建国家医疗保障局是民生工程完善社会保障制度的重要途径。其包含药品和医疗服务价格管理等职责，未来从药品源头到去医院看病费用的管控，最后到基金的支付形成三位一体完整的监管体系，改变过去由于治疗用药费用标准、医疗保险报销等不归属同一部门管理造成的国家医疗保障和医院之间的矛盾。

5，天津医保卡可以给家人用吗

可以。6月27日，从天津市政府新闻办召开的《关于健全职工基本医疗保险门诊共济保障制度实施办法》新闻发布会上获悉，天津医保个人账户家庭共济功能将自7月1日起正式实施。也就是说，2022年7月1日起，天津市正式启动医保个人账户家庭共济功能。职工基本医疗保险参保人通过绑定自己的亲属（配偶、父母、子女），可将医保个人账户余额用于支付上述家属在定点医疗机构就医诊疗，或在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的个人负担费用，今后还将探索实现用于缴纳居民医保、长期护理保险的个人缴费等功能，实现家庭共济。天津市医保局副局长高连欢介绍，2021年全年，我市职工医保普通门诊就医5077万人次，医保基金支付金额83亿元。按照分步实施原则，今年1月1日起，改革个人账户计入办法、提高门（急）诊最高支付限额、动态调整门（急）诊起付标准等相关政策已经落地实施。今年1至5月，本市职工医保普通门诊刷卡就医2196万人次，医保基金支付金额45亿元。医保个人账户家庭共济功能将自7月1日起正式实施。对标国家文件要求天津重点进行六个方面改革▼▼▼第一，改革个人账户计入办法改革前，天津在职人员个人缴费部分（2%比例）全部划入个人账户，单位缴费部分（10%比例），45周岁以下按照0.8%，45周岁以上按照1.2%比例划入个人账户。此次改革，按照国家要求，职工医保单位缴费部分全部进入统筹基金管理，也就是用人单位缴费部分中的0.8%和1.2%不再划入个人账户，个人缴费部分的2%继续划入个人账户不变。需要说明的是，我市退休人员个人账户目前已实行定额划入，符合国家文件定额划拨和划拨标准的要求，不在本次改革范围。改革个人账户计入办法，主要是考虑增强统筹基金的共济功能，提高抗风险能力，筑牢民生“压舱石”。第二，提高门（急）诊最高支付限额主要是持续增强职工医保门诊保障功能，重点是将职工医保门（急）诊最高支付限额，由改革前的7500元提高到9000元。其中，起付线至5500元（含）部分，支付比例在一、二、三级医院分别为75%、65%、55%，5500元至9000元（含）的部分，支付比例在各级医院统一为55%。同时，还完善了药店报销政策，参保人员在定点零售药店购药，按照开具外配处方的定点医疗机构相关报销规定执行。第三，动态调整门（急）诊起付标准对职工医保起付标准按照上一年度所公布的职工年均工资的1%确定，并适度向退休人员倾斜。这项政策，实现了职工医保起付标准与经济社会发展水平相挂钩，将进一步发挥起付标准“第一关”作用，引导参保人员合理门诊消费。同时，也有利于减少欺诈骗保行为的发生。第四，规范个人账户使用范围为盘活个人账户，减少基金贬值，经市人民政府批准，自2016年10月，我市将职工本人个人账户的70%，注入到参保职工本人医保卡的金融账户，可以取现用于购买商业保险等。此次，按照国家文件要求，我市《实施办法》重点做出两方面改革安排：一是规范使用渠道。对职工医保个人账户不再实施注资管理，全部实行封闭管理（自今年1月起，不再向金融账户进行注资，已打入金融账户的部分，仍可取现使用）。二是建立共济机制。个人账户可以用于本人及家属（配偶、父母、子女）在定点医疗机构就医诊疗或在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材所发生的由个人负担的费用，也就是个人账户部分，实现本人使用与家属使用的共济。天津市医保中心相关负责人介绍了医保个人账户家庭共济具体使用方法。哪些参保人员有医保个人账户不是所有的参保人都有个人账户，我市居民医保参保人员是不设个人账户的。职工医保参保人员是否有个人账户取决于所在单位所采取的参保缴费模式。目前，我市职工医保有两种参保缴费模式：一是统账结合模式，用人单位按照缴费基数10%、个人按照2%的比例缴费，这也是绝大多数用人单位所采取的模式；二是大病统筹模式，用人单位或个人按照缴费基数的8%缴费，这主要是部分经营困难企业以及个人参保缴费人员所采取的模式。上述两种模式下，参保人员同等享受门诊（含门特）和住院医疗费医保报销待遇，报销额度、比例等相同。需要注意的是，按照有关规定，只有在统账结合模式下，参保职工和退休人员才会建立医保个人账户，大病统筹模式是不建立个人账户的。据统计，截至5月底，全市634万职工医保参保人员中，有个人账户为486万人，占76.6%；不设个人账户的148万人，占比23.4%。医保个人账户的划拨标准改革后，职工医保个人账户根据不同人群，分为不同的划拨标准。其中，在职职工为本人参保缴费基数的2%，即，个人缴纳的基本医疗保险的全部金额，全部划入医保个人账户。退休人员不满70岁的，每月40元，全年480元；满70岁的，每月50元，全年600元；建国前参加革命工作老工人为每月60元，全年720元。医保个人账户共济的内涵按照我市文件规定，改革前，医保个人账户仅限于本人在看病就医中使用，不能在家庭成员间共济使用。自2022年7月1日起，天津市正式启动医保个人账户家庭共济功能。职工基本医疗保险参保人通过绑定自己的亲属（配偶、父母、子女），可将医保个人账户余额用于支付上述家属在定点医疗机构就医诊疗，或在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的个人负担费用，今后还将探索实现用于缴纳居民医保、长期护理保险的个人缴费等功能，实现家庭共济。医保个人账户共济功能如何开通参保人员可就近前往各区医保分中心进行现场办理，也可通过线上自助办理。目前，在线办理主要支持以下几种方式：一是关注“天津市医疗保障基金管理中心”微信公众号，在“经办渠道”栏目中选择“津医通”；或直接在微信、支付宝中搜索“津医通”小程序办理；二是下载“金医宝”APP办理；三是登录天津医保公共服务平台办理。在“天津市医疗保障基金管理中心”微信公众号上也有平台入口（“经办渠道”—“网厅”），方便您登录操作。7月1日后，大家可适时采取以上方式开通医保个人账户共济功能，无办理时限等规定，无需集中办理。此外，共济功能开通后，还可随时通过上述渠道，对使用人进行调整和变更。大家如有医保个人账户或其他医保方面问题，可随时拨打天津医保服务热线“12393”进行咨询。我们将竭诚为您服务。第五，发挥改革系统集成的效能立足于共济保障的制度机制，发挥医保的战略性购买作用，相应地推进三方面的改革：一是支持基层医疗服务体系建设，助力优化医疗资源配置，方便群众就近享受医疗服务。二是促进基层医疗机构优化常见病、慢性病的诊疗服务，加强慢病管理，推行健康管理。三是完善与门诊共济保障相适应的付费机制，发挥医保支付机制杠杆作用，深化“三医”联动，整体提升保障功能。第六、安排一些特殊措施此外，为了进一步提高人民群众的获得感，政策上还安排了一些特殊措施，比如说门诊统筹待遇适当向退休人员倾斜，探索将符合条件的“互联网+”医疗服务，纳入保障范围，进一步完善门诊保障的付费方式等。这次改革的特点，概括起来也包括三个方面：一是待遇更实惠。通过改革，将职工医保门（急）诊最高支付限额大幅提高了1500元，达到9000元，惠及我市630余万参保人员，有效缓解了部分患有慢性病参保人员门诊医保额度不够用的难题；同时，门诊起付标准向退休群体适度倾斜，进一步减轻了看病就医负担。二是服务更便民。通过改革，家庭成员实现了（参保人及其配偶、父母、子女）共济使用个人账户。在购药报销方面，我们支持处方流转，参保人员到药店购药，可以按照处方流转医院的报销政策来享受报销，服务体验进一步提升。三是管理更规范。通过改革，个人账户实现封闭管理，将用途由原来限于参保人看病就医，扩展至购买医疗器械、耗材等个人负担的医药费用，还可共济家庭成员使用，使用范围界定越发清晰，管理上更加规范。