终局

n法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议的仲裁裁决，除本法另有规定外，为终局裁决，裁决自作出之日起发生法律效力:(一)请求支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议，不得超过当地12个月最低月工资；(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,一裁终局如不服劳动仲裁裁决，可根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,法律分析:一裁终局该制度是劳动争议在仲裁庭作出裁决后立即终止的制度。1、一裁终...

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日起15日此终局是对于用人单位来说的！是为了限制用人单位滥用诉权！2，什么是终局裁决终局裁决是指在审理结束后，由仲裁庭对案件的实质性争执焦点所作的最终裁决。如同法院的判决一样，一经生效，当事人必须无条件执行，不得再提起上诉。对，就是已发生法律效力，不能上诉或者仲裁。3，劳动仲裁终局裁决答：《劳动仲裁法》第四十七条规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...