薪酬保密制度

薪酬保密是否违法？薪酬保密是否违法？如何看待薪酬保密？薪酬保密法律分析:目前没有规定薪酬必要保密禁止企业采用保密。如何看待“薪酬保密”？为什么薪酬保密？工资保密制度真的有用吗？但是，薪酬保密作为单位的性规定，必须权衡其利弊。1、企业薪酬管理的问题分析1，薪酬制度与经营策略不同，薪酬策略也应该不同。企业处于不同的发展阶段，薪酬制度都不一样。从目前人力资源管理的现实来看，离企业战略还很远。许多企业仍然只把人力资源管理视为行政后勤。即使有些企业设立了人力资源部门，但并没有真正贯彻人力资源管理的思想，缺乏对人力资...