kpi绩效考核模板,做kpi绩效考核需要考虑哪些问题?
在确定业务重点后，通过头脑风暴法找到这些关键成果领域的关键绩效指标，并将这些关键绩效指标指定为企业级KPI,然后对各对应系统的KPI绩效考核system进行分解，确定相关因素目标，分析绩效驱动因素(技术、组织、人)，确定实现目标的工作流程，分解各系统部门层级的KPI，确定评价指标体系,做KPI绩效考核，必须考虑以下几个问题:1,绩效考核指标来源:1。1、kpi绩效考核的考核方案首先，明确企业的战略目标，在企业例会上运用头脑风暴法和鱼骨分析法，找出企业的业务重点。在确定业务重点后，通过头脑风暴法找到这些关键...
更新时间：2023-05-16标签： kpi绩效考核模板kpi绩效考核模板 全文阅读