克扣

早退克扣工资是合法有效的，因为劳动法虽然没有明确规定早退克扣工资，但是确实规定了员工应当遵守公司章程，所以如果公司规定早退克扣工资自然是合法有效的，员工应当遵守,所以任何单位都有权对员工进行处罚早退,扣工资的标准是:早退15分钟，扣半小时工资；旷工超过早退15分钟，扣半天工资；不过这个早退具体扣多少钱还要看各公司的实际情况,法律分析:早退不一样,早退就是上班时间早退。1、早退怎么扣工资法律分析:一般来说，如果这个劳动者是早退，就会被扣工资。扣工资的标准是:早退15分钟，扣半小时工资；旷工超过早退15分钟，...

工资是员工合法的劳动报醮，是受法律保护的，任何单位和个人不得以任何理由克扣员工的工资，员工要辞职，公司不能以扣工资加以威胁，只要符合辞职的条件，公司必须无条件放行，离职结清员工所有的工资，员工按合同归还公司的物品，如果公司扣发员工的工资，那么就是违法行为员工辞职被扣工资合法吗,法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。1、员工离职扣发工资合法吗劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳动关...