年休假制度,带薪年休假一年内可集中或分段安排一般不跨年
Year休假在一年内，可以集中或分段安排，一般不跨年度；单位因生产工作特点确需跨年度安排员工年休假的，可以跨年度安排；单位因工作需要不能安排职工年休假休假的，经职工同意，可以不安排职工年休假休假的,《职工带薪年休假条例》第三条休假规定，职工工作满1年不满10年的，年休假休假5天；已满10年不满20年的，当年休假10天；已满20年，年份休假15天。1、年休假的法律规定year休假相关法律法规如下:1.员工工作满1年不满10年的，法定带薪年限为休假5天；2.法定带薪年限达到10年不满20年的为休假10天；3....
更新时间：2023-01-03标签： 年休假制度休假带薪分段安排一年 全文阅读