有一些阿里巴巴对外的号称总经理的事业部负责人其层级也就是个P9而已。现阶段，阿里巴巴正在积极拓展自己的国际业务，阿里巴巴正在成长为全球瞩目的互联网科技企业，阿里巴巴的影响力目前在国内非常大，在国际上的影响力也在与日俱增，相信不久的将来，阿里巴巴将会和美国亚马逊公司那样享誉全球。
1、阿里巴巴每年有多少人辞职，原因都有哪些？
谢谢你的邀请，首先，阿里巴巴是一家上市公司，有着将近3万人的员工，对于拥有这么多员工的阿里巴巴来说，每年辞职的人也不在少数，毕竟，人各有志嘛。而在阿里上市前，基本上每天都会有十多名员工离职，而其中最多的就是阿里巴巴的中层，小编认为，他们在阿里已经学到很多东西了，这类人，都有着一个创业奋斗的心，而在阿里巴巴上市走向国际化之后，高层管理一般都是从其他大企业挖掘过来，从本企业一手提拔起来的毕竟在少数，尤其对中层管理者员工来说，所以这就导致中层管理者流失比较大的原因。
此外，据调查，为了上市冲业绩，近半年多来阿里方面加给员工的KPI越来越重，导致一些员工不堪重负，“虽然公司没有强制要求上班打卡，但是工作量摆在那，自己必须在一定时间内完成，所以加班加点是常有的事，这半年来尤甚。”一位阿里员工抱怨，“月入上万，在阿里上班，是很多亲戚朋友羡慕的对象。但是我现在感觉自己一个人在干两个人甚至是三个人的活，
超负荷工作后，原来的阿里味也变了”另外一位离职受访者道出了许多阿里人的苦衷。要不是他的倾心相诉，谁能想象被媒体吹捧的阿里人“辉煌背后的难言之隐”，当然，这也是一些底层职工离开阿里的原因之一。现在，身贴“阿里巴巴”的工作经验，离开阿里后工资很容易翻倍上涨，何乐不为？所以，我们总结下来，阿里巴巴员工离职的原因可以分为以下几类：1.拥有绝技，想要创业2.作为中层管理者，没有看到往上攀升的机会，所以就跳槽到更好的岗位，
2、阿里p9以上等级大约有多少人？
扯鸡8单！我看上面有说一万人以上的，还有说4700人的，这都是胡几把扯！阿里巴巴集团包括收购企业和各个子公司业务线P9这个层级的人不超过1200人！P9对应总监和核心总结，可以负责大框架业务，大的P9能管几百人，小的P9也能管几十人的团队。有一些阿里巴巴对外的号称总经理的事业部负责人其层级也就是个P9而已，
3、阿里巴巴的影响力究竟有多大？可以到多大？
很高兴能够看到和回答这个问题！阿里巴巴是世界上非常优秀的互联网科技企业。阿里巴巴作为全球最大的互联网巨头，市值全球领先，对美国资本市场、互联网行业乃至整个科技行业都有一定的影响力，更重要的是，阿里巴巴是在美国证券交易所上市的最大公司，所以投资者会知道这家公司的投资决策。另外，阿里巴巴是为数不多的在美国以外发展和扩张的超大型互联网公司，被认为是美国互联网行业最具竞争力的竞争对手之一，
阿里巴巴虽然注册在纽约，主要客户是国内客户，但其海外规模还是比较小，海外收入只占阿里收入的10%左右。海外电力市场主要被亚马逊占据，而亚马逊的支付方式是信用卡支付，就连阿里引以为傲的云计算系统也占据了亚马逊的优势，这证明了阿里巴巴并不是国际顶尖企业，影响力并不大。阿里巴巴是世界领先的综合国际在线批发市场，
它将中国和海外供应商与海外批发买家联系起来，这些买家通常是从事进出口业务的贸易代理、批发商、零售商、制造商和中小企业，并向他们提供采购、在线交易、数字营销、数字供应链履行和金融服务。在截至2020年3月31日的12个月中，来自约190个国家的2000多万买家在阿里巴巴寻找商机或完成交易，随着阿里巴巴业务的拓展，从商业到云计算、数字媒体和娱乐，阿里巴巴已经发展成为一个独特的、充满活力的创新生态系统。
阿里巴巴制定了五年目标，到2025财年，中国在阿里巴巴的消费活动将每年服务超过10亿活跃消费者，实现年消费额超过10万亿元人民币，人民币，并在此基础上整体走全球化之路。阿里巴巴相信，这个五年目标让我们离实现2035年的愿景更近了：服务全球200万消费者，帮助1000万中小企业盈利，创造1亿个就业机会。
