食堂合同，酒店食堂承包在合同上谁是甲方谁是乙方

1，酒店食堂承包在合同上谁是甲方谁是乙方

酒店是甲方。

酒店食堂承包在合同上谁是甲方谁是乙方

2，食堂合同退出申请报告甚么写

双方协议消除就能够了，无需写甚么申请书。

食堂合同退出申请报告甚么写

3，学校食堂从业人员劳动合同一般是怎么写的呢

参考标准“劳动合同”，工作内容注明“学校食堂相关”

可以从以下方面着手：1. 食品安全，环境卫生确保2. 病人营养确保3.为职工服务确保（比如可以为员工代工）4.搞对外窗口，增加外来收入。从而可以低价服务员工和病人。5.员工，菜色等。

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

学校食堂从业人员劳动合同一般是怎么写的呢

4，学校食堂竞标书怎么写

参考以下格式发包单位：________________________________ 　1.根据已收到的招标编号为______的__________的招标文件，我单位经考察现场和研究有关资料后，我方愿以人民币__________ 元的总价，按上述合同条件、要求承包食堂。2.一旦我方中标，我方保证食品卫生、营养合理搭配。3.如果我方中标，我方将按照规定提交上述总价X%的保证金，做为履约保证金。4..除非另外达成协议并生效，你方的中标通知书和本投标文件将构成约束我们双方的合同。5.我方金额为人民币____________元的投标保证金与本投标书同时递交。投标单位：（盖章）　　单位地址：法定代表人：（签字、盖章）　　邮政编码：电　　话：传　　真：开户银行名称：　　银行账号：开户行地址：电　　话：日　　期：____年____月____日你看这个行吗？

按照实际情况来书写

5，谁能提供一份餐饮公司的参考性食堂承包合同

上海食堂承包餐饮公司是上海沛浪餐饮管理有限公司的食堂承包公司，本餐饮公司专门承接企业、学校、医院等食堂承包、食堂托管、蔬菜配送、厨房设计等业务。业务以上海为中心面向沿海一带南北辐射, 目前已在江苏、浙江、重庆、广东、福建等地区设有办事处及餐饮分公司。为中国名牌企业安踏、利郎、柒牌、海信、乔丹、九牧王等公司提供食堂承包等服务。 “沛浪”餐饮公司的品牌管理，在成为餐饮企业的一颗璀璨明珠的同时，为沛浪餐饮公司赢得了“中国绿色餐饮企业”、上海餐饮百强企业”“超大集团合作企业”、“嘉定区重点民营企业”、“福建省餐饮连锁管理百强企业之一”、“2007厦门市诚信企业”等等多项荣誉称号。沛浪餐饮管理全面落实"诚信为本，敬业乐群”的发展观，服务企业共同成长"的经营理念，以务实的经营作风，科学的管理体系，美味实惠的烹饪技艺。为沛浪餐饮公司树立了良好的企业形象。现已成为一个食堂承包，连锁经营，统一管理，规模庞大的食堂承包餐饮公司。

6，求餐厅服务员聘用合同范本

聘用合同甲方（聘用单位）： ??乙方（受聘人）： ??甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 ??第一条合同期限 ??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 ??2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 ??3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 ??4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 ??第二条工作岗位 ??1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 ??2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 ??第三条工作条件和劳动保护 ??1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 ??2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 ??3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 ??4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 ??第四条工作报酬 ??1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为??元人民币。 ??2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 ??3、乙方享受规定的福利待遇。 ??4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 ??5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 ??第五条工作纪律、奖励和惩处 ??1、乙方应遵守国家的法律、法规。 ??2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 ??3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 ??4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 ??第六条聘用合同的变更、终止和解除 ??1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 ??2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 ??3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 ??4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 ??5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 ??（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； ??（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； ??（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； ??（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； ??（5）被依法追究刑事责任的。 ??6.? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 ??（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 ??（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ??（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； ??（4）乙方不履行聘用合同的。 ??7.? 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 ??（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； ??（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； ??（3）法律、法规规定的其他情形。 ??8.? 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 ??（1）在试用期内的； ??（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 ??9.?乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 ??第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 ??1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 ??2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 ??3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 ??4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 ??5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 ??6、?乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 ??第八条其它事项 ??1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ??2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 ??3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 ??甲方（盖章）????????????? 乙方（签字） ??代表（签字） ??签约时间：?年? 月?日????????签约时间：?年? 月

7，就餐协议书就怎么写紧急

甲方：XXX有限公司乙方：就甲方为乙方提供旅行团队用餐服务事宜，本着互惠互利的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、甲方的权利和义务：1、甲方保证为乙方提供优质的服务，保证菜品质量，并按乙方的合理要求，满足上菜速度；2、甲方保证所提供食品和饮品的食（饮）用安全性；3、甲方定期向乙方及时提供最新菜单和旅行团用餐标准；4、乙方在提前一天预定并声名的情况下，甲方将为乙方预贸专用车位；5、乙方团队在甲方用餐过程中，所产生的停放旅游专车费用，由甲方当时报销、现金支付；6、乙方团队在甲方用餐的餐标、坐席安排等，由双方提前商议决定；7、甲方保证按双方协商决定的各项标准为乙方准确提供服务；8、甲方保证专人负责乙方团队的预定、接待及用餐服务等工作；9、为全面方便于乙方的团队就餐，甲方为乙方提供月结服务，对于月结的团队甲方按双方约定的结帐期限，定期到乙方处结算上月费用；二、乙方的权利和义务：1、乙方为甲方提供丰富的旅游团队资源。2、乙方带团队前来就餐，应由乙方负责人以传真或电话形式尽早提前通知甲方预订部或团队负责人，通知内容包括餐标、客人人数、时间、团号、陪同人数、姓名及联系电话、特殊要求等（周末晚餐或人数超过20人的团队至少提前1天预订）；3、乙方保证按双方约定的结算期限，以现金或支票形式定期结算上月餐费；4、每次用餐完毕后，由乙方团队陪同或领队认真填定并向甲方提供结算清单；5、乙方在向甲方预定之后，如遇特殊情况而产生的变化（如人数变化、时间变化或临时取消等情况应及时通知甲方；三、结算方式：1、乙方每月以现金或支票形式一次性支付甲方上月餐费；2、每月餐费以当月的结算单为依据；3、双方约定每月日至日期间为上月费用结算期限；四、违约责任：此协议一经签定，双方均应严格遵守相关条款，由任何一方违反规定所造成的经济损失，由违约方负全部的经济和法律责任。五、合作期限：本协议有效期自年月日至年月日，协议到期后，视双方合作情况，共同协商顺延和终止合作事宜。六、关于团队套餐（餐标）：1、甲方提供20（A、B）、25（A、B）、30、35、45元/人五种午餐餐标和80、100/150（内、外宾）、200、280、350元/为六种晚餐标准；2、陪同餐标：午餐5元/人，晚餐10元/人3、标准套餐详细内容见附件；4、套餐内容如有改动，甲方应及时通知乙方；5、如遇特殊情况需改动套餐中的部分菜肴，应由双方提前商议决定。七、其它事项：1、本协议未尽事宜，由双方共同友好协商解决；2、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；甲方：乙方：地址：地址：定餐电话：电话：定餐传真：传真：负责人：负责人：办公电话：手机号：手机号：签字盖章：签字盖章：日期：日期：

一、市场调查及分析每个酒店都有其目标市场，例如我市的××××饭店的销售对象就是政府党政机关等。只有明确了目标才能根据目标市场确定酒店在宾客及社会大众心中的形象。我们必须使自己的形象及产品区别于其他同类酒店，设法在宾客心中树立起鲜明独特的形象，为此我们应先有一份清晰的市场调查报告，在市场分析给酒店定位。以下是总结后的市场调查： 1、分类：我市的酒店可做如下分类： a 高档酒店：××饭店、迎宾馆、平原宾馆 b 中高档酒店：通汇假日酒店、锦绣花园酒店、天运大酒店 c 中档酒店：川汇大酒店、×棉宾馆、永光宾馆、荷花宾馆、中银宾馆等。 2、价格：价格分别为： a类：总统套房6800元；豪华套房2800—3200元；商务套房1200－1600元；普通套房320－800元；标准间（二、三人）270－380元；餐厅包间400－800元起。 b类：豪华套房1400－2800元；商务套房188－800元；标准间：138－388元；餐厅包间无底价或300－688元。 c类：商务套房168－288元；标准间120－138元。 3、经营模式： a类：该类酒店的入住客户主要为政府机构、市直机关及一些大型企事业单位，多为协议单位及公务型客户。另有少量商务型客户及散户，其产品也主要为公务型政府间互访及企业接待等提供。 b类：该类酒店的主要客户由各大企业单位、县乡政府行政部门以及较多散客组成。该类酒店档次较高，硬件等不次于a类酒店且价格比a类实惠。 c类：其客户群主要为商务型散客，穿插少量协议单位，经济实惠。二、市场定位： 1、定价：我酒店地处交通繁华地带，交通便利，受众面广。硬件装修也已定位为三星级酒店，档次较高。现以利润、销售量及竞争为目标，建议将酒店房价定为（可讨论后修改）：豪华套房：2600元；商务套房：580元；标准间320元；单人间300元。餐厅包间消费300元起或无底价。 2、市场形象：根据上述各项以及我们为客人提供的利益、我们的价格质量、我们的产品类别等，建议可将酒店定位为最为方便舒适、经济实惠的商务旅游型酒店。三、促销手段： 1、与总办配合在有关媒体上发布广告（具体时间、策划等事宜依总办计划行事）。 2、距开业天时定做客车座套，并与客运公司联系做好配换工作。 3、与出租车公司联系，长期为送往我酒店入住客户的出租车司机师傅现金回扣。具体操作时可为司机发放签有其车牌号的我酒店折优惠卡，若有客人登记时持该卡享受打折即可为该车主元现金提成，月底结帐或立即兑现。 4、与各大型娱乐场所联系做好结盟工作，互惠互利。具体操作如下：协商达成协议后持我酒店房卡到结盟单位消费即可享受门票及消费优惠（视各单位协议不同而定）。持结盟单位消费单据来我酒店住宿可享受折，就餐可享受折。具体折扣率待协议后依据单位不同另行确立。 5、鉴于我市将于十月十七号召开××××节，届时预计有大量游客，可与本地旅行社提前联系，以佣金等形式吸引其为我酒店引进客户。 6、酒店销售时有“80/20法则”，即80％的营业额是来自于其中20％的忠实顾客群的重复购买或消费，而其他20％的营业额才来自于那些80％的游离顾客。因此我们应大力发展忠实客户群，即推行会员制，发放贵宾卡： 1）凡在我酒店消费××××元以上（餐饮、客房）即发放vip金卡，享受住宿4.5折，就餐9.5折优惠。到本店结盟娱乐场所消费享受协议优惠价； 2）凡在我酒店预存现金××××元以上即可获赠充值会员卡。会员除享受与vip客人相同的优惠条件外还可享受每月为会员推出的打折、优惠、赠送菜肴、时尚礼品等活动。 7、合作人员：对于代表各单位与我酒店直接联系的合作人员可采用多开发票（须扣税金）、赠送时尚礼品或根据要求提供合理返利等手段抓牢回头客。 8、开业后十天或一月内推出凡入住本酒店都可享受5折优惠并获赠时尚礼品等优惠活动，就餐享受8折或赠菜一道。 9、每月评出客房及餐厅消费前十名，给予赠送礼品、合理返利或本酒店客房全额免费消费券。礼品及赠券可为其消费金额的％左右，全额消费可为其消费金额的％左右。如无贵宾卡可免费赠送，在以后消费时享受优惠。 10、推出各种组合产品，增加客户消费额，抓住市场机会：客人一旦入住即免费赠送时令水果一盘，鲜花一支； 1）高级商务组合：对于高级公务或商务人员入住酒店套房超过两天（48小时）可享受： a.免费使用酒店内舞厅等康乐设施； b.免费送客人到结盟娱乐单位休闲或周边旅游景点游玩； c.若延长住宿期房租减价（可在入住价基础上打9.5折）； d.结帐时间可适当延长，不再另收房租。 2）会议组合：若客户使用会议厅，即可享受一下优惠： a.免费茶水； b.免费布置会议室； c.免费使用会议设备如幻灯投影仪； d.会议期间工作餐可按每人一个包价投放市场，××－××元不等（依客人要求定）； e.住宿4.5折，就餐9.5折。 3）婚礼组合产品： a.豪华粤式筵席（×××－×××元）； b.以鲜花和双喜横幅隆重布置婚宴厅； c.播放中、西式婚典曲目（视客人要求定）； d.免费赠送婚宴请柬（印有华林大酒店恭贺字样）； e.提供婚典司仪； f.洞房花烛夜，免费提供婚房洞房。房内提供鲜花、时令水果、香槟，免费次日美式早餐送到客房（面包，牛奶，煎蛋）； g.根据具体要求营造婚宴气氛。注：以上各项最低订桌数20桌。 4）家庭住宿组合： a.免费赠送时尚儿童玩具一件； b.住宿可询问后免费加儿童床； c.就餐时提供儿童餐椅。 5）特殊活动产品组合：培训、旅游、比赛、丧葬等，可参照以上产品自由组合。四、根据季节变化订立行为计划表：（暂空）五、团队建设：随着市场竞争的日益激烈，一支高绩效的营销团队成为每个酒店必不可少的组成部分，是成功开发和维护市场的关键。团队建设是对人力资源的组织，是对资源的有效运用，因为团队合作中个人贡献的总和总是要大于这些个人单独工作的累加，因此我们要在全员营销的基础上发展一支×××人组成的营销团队。设营销经理一人，营销主管人，营销代表人。其主要目标是高效的完成以上各项计划的内容并使其顺利的运作，做好市场开发及团队接待等工作。六、个人建议： 1、建议人员尽快到位，积极热情的投入到酒店前期运作中去； 2、…… 3、…… 七、结束语：本计划书初稿草拟于2004年9月×日，完成于9月9日。由于对市场分析深度及广度有限，加之时间仓卒，计划书中很多内容尚待推敲，请各位领导、同事认真阅览并提出宝贵意见。