春节期间，中国的汉族和一些少数民族会举行各种庆祝活动，与清明节、端午节、中秋节一起被称为中国的四大传统节日,春节是传统的农历新年，在中国庆祝这个节日至少有4000年了,根据《国家法定节假日及纪念日》第二条第二项春节，放假3天,春节的法定假期为3天，在此工作的公司几天需支付不低于工资的300%。
根据国务院发布的《全国放假办法》春节一般放假安排为农历除夕至正月初六，其中农历正月初一至初三为法定节假日；除夕，正月初四到正月初六是休息日。国家法定节假日是指国家规定放假的日子。法定节假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者日或者小时正常工作时间的300%的额外工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦；(2)春节;(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律解析:中国春节法定节假日有三个，分别是农历正月初一、初二、初三。这些都是我国劳动法和相关法律法规规定的。春节是传统的农历新年，在中国庆祝这个节日至少有4000年了。春节期间，中国的汉族和一些少数民族会举行各种庆祝活动，与清明节、端午节、中秋节一起被称为中国的四大传统节日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日，应当依法安排职工休假。
春节的法定假期为3天，在此工作的公司几天需支付不低于工资的300%。根据《国家法定节假日及纪念日》第二条第二项春节，放假3天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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