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你好，电子稿就是指的电子文档，比如WORD文档就是电子稿的形式。你是要表格类型的呢？还是要非表格类型的？一般情况下表格类型的比较整齐美观，比较不错。你是会计专业，我发给你一份这方面的模版你看看吧。这样吧，给你看个会计简历的样本，你根据这个设计一下，因为不在家没办法给你发这样的简历模版，等我回家在给你发吧。http://www.gerenjianli.com/resume/class/12299.htm

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106570527 你好因为你给的信息比较少，不知道具体什么样的简历更适合你，授人以鱼不如授人以渔我直接告诉你如何从网络获得简历好了，很简单的。你可以使用百度搜索下“filetype:doc 简历”出来的都是doc格式的个人简历范文，百度一下，找到相关网页约31,080篇，你可以选择的专业和样式会很多的。例如你想找护理专业的，只要在搜索词语前面加“filetype:doc 护理简历”就可以了因为我们专家组不能以任何形式发网址为任何一个网站宣传，所以只能教你找的办法而没法直接给你链接（不过直接打开陌生人发的链接有可能中毒哦）。不好意思了。最后祝你求职成功，早日找到合适的工作！

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　　我觉得，简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。　　一定要把握住这个关键。　　简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，　　关键还是实际的能力。　　不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，　　1、一堆简历中，别人看你的了，　　2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。　　简历模板到处都有，建议你看看下面的建议：我认为：　　一份完整的简历应该包括以下几个部分：　　1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。　　2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。　　3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。　　4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。　　我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，　　关键还是实际的能力。　　不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，　　1、一堆简历中，别人看你的了，　　2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。　　联系方式一定要简单、明了。　　这样的简历绝对有竞争力。　　联系方式一定要简单、明了。　　这就可以了。　　建议首先：　　基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系方式）　　教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）　　语言能力（英语、普通话）　　计数机水平（）　　其他技能（驾驶证等）　　培训经历（比如：人力资源师培训等）　　获奖情况（一等奖等）　　社会实践情况（×××实习）　　自我评价（为人××××××，做事××××××。。。。。。。）　　针对你个人的基本情况适当的修改，这样就好了。

7，个人简历怎么写范文

一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例： XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或： XXX应聘贵公司行政办主任2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。 5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：职业技能与特长：1）出色的组织能力和团队凝聚力。2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。4）出色的公文写作功底。5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。 6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。。。三、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法 1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。 2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。 3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。 4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

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