上海市级以上奖励表，上海市级机关公务员待遇

本文目录一览

1，上海市级机关公务员待遇
2，上海市人民政府一等功有什么用
3，上海的积分居住证中有奖励加分
4，什么是市级以上奖励
5，上海本科毕业进入哪些单位可以落户集体户口
6，上海市国家行政机关工作人员的奖惩试行办法
7，你好请问上海市级机关公务员待遇如何另外像另外购买的医疗保险
8，高分求历年MBA考试各校的录取分数
9，获得浦东新区科委先进个人奖励上海居住证能否加分吗
10，国际知名设计奖项有哪些

1，上海市级机关公务员待遇

月基本工资+每月奖金+伙食补助+住房补贴+岗位补贴+职务补贴+考勤奖=月基本收入住房公积金+医保+养老每月合计最低有1800每年元旦，春节，五一，中秋各有1000~3000节日慰问金，年终考勤1000~10000，每个季度还有季度考勤奖400~1000，夏暑有300消暑费，寒冬有保暖费，自己生日有生日礼金（这个我没有，我进来2年都没过过生日，郁闷）

上海市级机关公务员待遇

2，上海市人民政府一等功有什么用

可以奖励。上海市级以上评的先进个人（或一等功）以上奖励应为省部级以上奖了，获得国家级先进个人的当然也算省部级以上奖，对评选出的先进个人，颁发证书和奖章，同时给予一定的物质奖励。

上海市人民政府一等功有什么用

3，上海的积分居住证中有奖励加分

持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。本项具体积分标准如下： 1.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。 2.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。 3.持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。

是的，获得各种级别奖励有不同加分。最高值110分。

上海的积分居住证中有奖励加分

4，什么是市级以上奖励

法律分析：地市级以上奖励就是省、自治区、直辖市人民政府所属部门设立的，在科学研究、技术创新与开发等方面，取得重大科学技术成果或者做出突出贡献的个人和组织给予奖励。省、自治区、直辖市人民政府可以成立以科学技术专家、学者为主的省级科学技术奖评审机构，负责评审工作。省、自治区、直辖市科学技术行政部门负责评审的组织工作和日常管理工作。法律依据：《中国人民解放军纪律条令》第十四条对个人和单位的奖励项目：(一)嘉奖；(二)三等功；(三)二等功；(四)一等功；(五)荣誉称号。前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。

5，上海本科毕业进入哪些单位可以落户集体户口

上海落户目前还是打分制，学历高的优势明显。你的学历是本科毕业，很难达到分数线。

建议你让单位保留一份档案副本，这样不影响你的档案正常更新，同时，将你的原始档案转到人才市场，这样就可以在人才市场办理你的集体户口了。

我看悬，除非你211，又是上海稀缺工种，然后英语六级，计算机二级，得过市级以上奖励，还是市级优秀毕业生，再找一个事业单位，合同签三年以上，月薪至少5K，也许可以留沪，不过还是有点难度的。

6，上海市国家行政机关工作人员的奖惩试行办法

第一章　总则第一条　为了增强全市国家行政机关工作人员的责任感和纪律性，充分调动广大工作人员的积极性和创造性，切实地、高效率地完成国家交给的各项工作任务，确保社会主义现代化建设事业的顺利进行，现根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。第二条　国家行政机关工作人员必须努力学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，坚持党的十一届三中全会以来的正确路线，刻苦钻研业务，遵守法纪，全心全意为人民服务，坚决执行党和国家的政策、法律，认真完成各项工作任务。第三条　对国家行政机关工作人员实行奖惩，是各级行政机关的职责。　　全市各级行政机关都必须建立和健全工作人员的岗位责任、考勤、考绩等制度，这是实行奖惩工作的基础。第四条　对国家行政机关有功人员的奖励，必须坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违法失职人员的惩处，必须坚持教育与惩戒相结合，以教育为主的原则。第五条　本办法适用于全市各级国家行政机关中经本市各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员和各级国家机关任命的工作人员，以及事业单位中由国家行政机关任命的工作人员。第二章　奖励第六条　凡国家行政机关工作人员有下列表现之一的，应给予奖励。　　（一）忠于职守，认真负责，办事效率高，完成任务好，有突出成绩的；　　（二）能深入实际，调查研究，认真总结经验，并善于联系实际，指导全面工作或实事求是地解决问题，取得显著成效的；　　（三）工作中有发明创造，提出合理化建设，对四化建设有显著贡献的，或在工作中取得优异成绩，为国家为人民争得荣誉的；　　（四）办事公道，不谋私利，不徇私情，廉洁奉公，在执行政策、遵守法纪和规章制度等方面起模范作用，为广大群众所称赞的；　　（五）坚持原则，同严重失职行为或不正之风作斗争，有显著功绩的；　　（六）爱护公共财产，节约国家、集体资财有显著成绩的，或防止、挽救事故有重大贡献的；　　（七）同违法犯罪行为作斗争，在维护正常的工作秩序、社会治安秩序中有显著功绩的；　　（八）其他应该予以奖励的。第七条　奖励分为：记功、记大功、授予荣誉称号、升级、升职、通令嘉奖六种。　　以上奖励可以单独使用，也可以同时并用。在给予政治荣誉时，可酌情发给奖品或奖金。　　凡符合奖励条件的，应根据成绩、作用和影响的大小记功授奖。给予升级奖励，一般在原有基础上提升一级，但对改变一个地区或一个部门的工作面貌，打开新局面，或在执行某一项重大任务中起推动作用者，以及有其他特殊贡献者，也可以提升两级。第八条　奖励采取定期考核奖励和随时奖励相结合的方法。一般可结合年终工作总结进行考勤、考绩给予奖励，对完成某项任务或在某次重大事件中，做出显著成绩或有特殊贡献的，可随时给予奖励。第九条　对国家行政机关工作人员的奖励，一定要严肃认真，严格按照奖励条件。要充分发扬民主，采取领导与群众相结合的方法。可以在平时考核的基础上，依据个人执行岗位责任制的情况，由群众评议，提出受奖人员名单，再由领导审定批准。也可由领导提名，群众评议，再由领导审定批准。　　在特殊情况下，领导机关可直接授予。第十条　奖励的批准权限：　　（一）记功、记大功，由所在机关或上级机关决定；　　（二）授权荣誉称号，由区、县人民政府或市级局以上行政机关决定；　　（三）升级，由所在机关提出意见，逐步上报，由市人事局或报请市人民政府决定；　　（四）升职，由任命其新职务的机关决定；　　（五）通令嘉奖，由所在机关或上级机关提出意见，逐步上报，由市人民政府决定。第十一条　对受奖人员应在适当会议上公布，事迹突出的可登报刊，激励向先进学习。受奖人员的《奖励审批呈报表》（由市人事局统一制定）存入本人档案，作为考核、任用、晋级、升职的依据。第十二条　各级国家行政机关奖励工作人员所需要的经费，按国家行政机关工作人员实有人数每人每年提取二元，从所在单位的行政费开支。　　升级奖励的指标，按当年行政机关工作人员总数的千分之一掌握，最多不得超过千分之二。

7，你好请问上海市级机关公务员待遇如何另外像另外购买的医疗保险

上海市级机关公务员，你能通过考试和面试进的去就很好了。别人想进去还进不去呢。待遇如何那还用讲吗，公务员的待遇是最好的，何况上海市机关的公务员，都是5金（保险）医疗保险啊，看来你是外行了，三金（保险）（医疗、养老、失业）是国家强制性的，规定每个单位（包括任何企业）必须要给职工办的。五金（保险）（加住房公积金和生育保险）是政府和事业单位都有的。这一块上海做的是最好。连一般企业都给买4金。好的还给买生育保险金。女性生孩子期间拿5个多月的上海平均工资不用上班。生育费用还能报销一部分。

月基本工资+每月奖金+伙食补助+住房补贴+岗位补贴+职务补贴+考勤奖=月基本收入住房公积金+医保+养老每月合计最低有1800 每年元旦，春节，五一，中秋各有1000~3000节日慰问金，年终考勤1000~10000，每个季度还有季度考勤奖400~1000，夏暑有300消暑费，寒冬有保暖费，自己生日有生日礼金（这个我没有，我进来2年都没过过生日，郁闷）

8，高分求历年MBA考试各校的录取分数

南开大学：工商管理硕士（MBA）联考综合能力110 英语55 总分180 特别说明： MBA本科毕业5年以上或专科毕业8年以上，同时MBA联考综合能力105分以上，外语50分以上，并且总分不低于170分，符合此条件的人员给予复试机会。湖南大学：总分 155 综合 98 外语 48 人大：55/ 115/ 180 同济 A线 50 110 175 同济 B线 50 105 170 川大 50 100 160 北京理工 55 110 175 工作8年以上的考生、业绩突出，联考总分降5分，其它条件不降 ÷ 电子科大 50 100 165 中南大学 55 110 170 上海交大 55 110 185 上海交大 "且满足下面四个条件之一者，由本人提出申请，经MBA复试资格审查小组审查批准，可以取得复试资格: ①从事管理工作3年以上，且业绩突出； ②在大、中型企业担任领导职务； ③获省市级以上奖励； ④本人创业且公司拥有一定规模。 55 110 180 哈工大 50 100 170 中大 50 110 175 大连理工 45 100 165 中国农大 52 105 175 东南大学 50 100 160 西部A线 47 97 157 东南大学西部B线 45 95 155 西安交大 50 100 170 武汉大学 50 100 170 浙江大学 50 110 180 工作8年以上 50 100 170 天津大学 50 100 170 山东大学 50 100 170 东北大学 49 96 160 中国科大 50 105 168

9，获得浦东新区科委先进个人奖励上海居住证能否加分吗

应该是可以的，具体咨询相关部门(一)紧缺急需专业　　持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。　　本市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。　　(二)投资纳税或带动本地就业　　持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，最高100分。　　(三)缴纳职工社会保险费基数　　持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。本项具体积分标准如下：　　1.持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。　　2.持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。　　3.持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。　　持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。　　(四)特定的公共服务领域　　持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。　　(五)远郊重点区域　　持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。　　(六)全日制应届毕业生　　持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。　　(七)表彰奖励　　持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。本项具体积分标准如下：　　1.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。　　2.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。　　3.持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。　　本市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录，按照市人民政府批准并公布的表彰奖励目录执行。　　(八)配偶为本市户籍人员　　持证人配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

应该不能吧。

10，国际知名设计奖项有哪些

国际知名工业设计奖项一览 iF奖（ iF Design Award，工业论坛产品设计奖） iF Design Award，1954年在德国创立，有“设计界奥斯卡奖”之称，是世界一流厂商每年的竞技场。iF奖已经成为产品工业设计的鉴定标准之一。产品获得iF认证，就意味着其工业设计不同凡响。每年会从获得iF认证的产品中，选出金奖约25名，银奖约50名。 IDEA（Industrial Design Excellence Awards，工业设计优秀奖） IDEA由美国工业设计协会和《商业周刊》杂志联合举办。IDEA除了评选工业产品，还关注包装、软件、展示设计、概念设计等。评选标准主要有创新性、对用户的价值、生态学原理、环保、外观漂亮程度等。 red dot奖（红点奖） red dot奖源自德国，已有50年历史，现在是与iF奖齐名的一个工业设计大奖。不少人甚至认为，red dot才是工业设计业界最尊贵的奖项。产品要获得red dot至尊奖，必须拥有杰出的产品设计、良好的视觉效果，以及极高的品质。

鲁班奖”全称为“建筑工程鲁班奖”。1987年由中国建筑业联合会设立，1993年移交中国建筑业协会。主要目的是为了鼓励建筑施工企业加强管理，搞好工程质量，争创一流工程，推动我国工程质量水平普遍提高。目前，这项标志着中国建筑业工程质量的最高荣誉，由建设部、中国建筑业协会颁发。　许多读者认为“鲁班奖”是官方奖项，其实，这个奖项是行业性荣誉奖，属于民间性质。1996年7月，根据建设部“两奖合一”的决定，将1981年政府设立并组织实施的“国家优质工程奖”与“建筑工程鲁班奖”合并，奖名定为“中国建筑工程鲁班奖”，每年评选一次，奖励数额为每年45个。“鲁班奖”有严格的评选办法和申报、评审程序，并有严格的评审纪律。评审由评审委员会负责，协会只负责受理申报、组织初审和工程复查，不干预评选工作。评委由国务院有关部门和各地区的专家组成，以无记名投票方式选定。“鲁班奖”公布后，建设部、中国建筑业协会将向获奖单位授予“鲁班奖”金像和荣誉证书，对主要参建单位颁发奖状并通报表彰。获奖企业被允许在获奖工程上镶嵌统一的荣誉标志。为记录这一荣誉，中国建筑业协会还会把“鲁班奖”编辑成册，将其载入建筑史册。　詹天佑奖1999年设立的“詹天佑奖”全称为“中国土木工程詹天佑大奖”，是中国土木工程设立的最大奖项。该奖由中国土木工程学会、詹天佑土木工程科技发展基金会联合设立，其主要目的是为了推动土木工程建设领域的科技创新活动，促进土木工程建设的科技进步，进一步激励土木工程界的科技与创新意识。因此，该奖又被称为建筑业的“科技创新工程奖”。“詹天佑奖”之所以出台于世纪之交，是因为科学技术的日新月异，要求建筑事业必须依靠不断进步和创新进行变革，从而加快当代建筑业科技创新体系的建立和健全。首届“詹天佑奖”颁发于新中国建国五十周年之际，共有桥梁、隧道、房建、铁路、公路、港口、市政等21项工程获此殊荣，囊括了86个参建的设计、施工、科研单位。“詹天佑奖”公布后，中国土木工程学会、中国科学技术发展基金会、詹天佑土木工程科技发展基金将向获奖单位颁发“詹天佑奖”金像和奖牌、荣誉证书。　梁思成奖“梁思成奖”是经国务院批准，以我国近代著名的建筑家、教育家梁思成先生命名的中国建筑设计国家奖。从2000年起，每年颁发一次。设立“梁思成奖”是为了激励我国建筑师的创新精神，繁荣建筑设计创作，提高我国建筑设计水平，表彰奖励在建筑设计创作中拥有重大成绩和贡献的杰出建筑师。首届“梁思成奖”授予了建国五十年来在建筑设计创作中对我国建筑设计发展具有突出贡献的十名建筑师。自2001年起，该奖每两年评选一次，每次设梁思成建筑奖2名，梁思成建筑提名奖2至4名。每位获奖人员将得到10万元人民币奖励。“梁思成奖”被提名者，必须是中华人民共和国一级注册建筑师和中国建筑学会会员，在中国大陆从事建筑创作满20周年。除此之外，其作品还必须得到普遍认可并具有较好的社会、经济和环境效益；对同一时期的建筑设计发展起到一定引导和推动作用。同时在建筑理论上有所建树并有广泛影响，有较高的专业造诣和高尚的道德修养，一般还应在国内或国际获得过重要奖项。“梁思成奖”采取个人申报、专家委员会评选推荐、政府审定的办法。专家提名委员会由中国建筑学会依据建筑领域的动态专家库进行抽取组成，具有一定的地域性和广泛的代表性，由13人组成的委员会委员为正教授级职称并有一级注册建筑师资格，原则上该委员会委员不能成为被提名者；专家评选委员会由建设部有关司局、中国建筑学会和建筑界资深专家组成。为了保证该委员会的广泛代表性、公正性，“梁思成奖”的提名人员也不能参加专家评选委员会；审定委员会由建设部分管部长、有关司局领导和中国建筑学会负责人及建筑界代表组成。原则上，该委员会委员不能兼任专家评选委员会委员一职。　为了保证这项国家建筑设计奖的独立性、永久性，经国务院批准，“梁思成奖”的奖励基金，由国际建筑师协会第20届大会的经费结余组成，不由官方提供和企业赞助。　华夏建设科学技术奖“华夏建设科学技术奖”是建设系统以社会力量办奖形式设立的建设行业科学技术奖。设奖机构为中国建筑设计研究院；承办机构为建设部科技发展促进中心；决策机构为建设行业有关单位组成的奖励委员会。作为建设行业科技工作的归口司局，建设部科学技术司将对这一奖项进行扶持、规范、协调和指导。设立“华夏建设科学技术奖”的目的是实施“科教兴国”战略，加快建设科技创新，提升我国建设行业的综合技术水平。根据国家《社会力量设立科学技术奖管理办法》，“华夏建设科学技术奖”的推荐范围为：城乡规划、村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业中的：新技术、新产品、新工艺、新方法、新材料、计算机软件等建设科技成果；引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术与产品；为行业服务的标准、规范、科技信息、科技档案等科技基础性成果；与决策科学化、管理现代化相关的软科学研究成果；有组织有计划大规模推广应用并取得显著效益的科技成果；采用新技术、新成果完成的有示范作用的项目等。推荐项目必须具有自主知识产权且无权属争议，具备技术含量高、创新性强，以实现产业化或有产业化潜力，市场前景好，对行业共性技术有较大带动作用等特点；完成单位必须具有国内独立法人资格；两个以上（含两个）单位共同完成的项目，由第一完成单位与其它完成单位协商一致后推荐上报。已获国家或省级科技奖励的不予推荐。该奖先由各地建设厅科技主管部门提出推荐意见和奖励等级建议，再上报华夏建设科学技术奖励委员会办公室。拟授奖项目将在有关刊物和网站上向社会公示。自公示之日起60天内为争议期，以广泛征求社会意见。获奖项目公布后，由华夏建设科学技术奖励委员会颁发奖状、证书和奖金。　绿色建筑创新奖“绿色建筑创新奖”由建设部设立，由建设部科学技术委员会负责实施，日常管理由建设部科学技术司负责。设立该奖的目的是，贯彻落实科学发展观，促进节约资源、保护环境和建设事业可持续发展，加快推进我国绿色建筑及其技术的健康发展。“绿色建筑创新奖”分工程类项目奖和技术与产品类项目奖。工程类项目奖包括绿色建筑创新综合奖项目、智能建筑创新专项奖项目和节能建筑创新专项奖项目；技术与产品类项目奖是指应用于绿色建筑工程中具有重大创新、效果突出的新技术、新产品、新工艺。　“绿色建筑创新奖”每两年评审一次，由省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责组织本地的项目申报、初审和上报推荐。在此基础上，由建设部科学技术委员会办公室（设在建设部科学技术司内）组织评审并发布结果。“绿色建筑创新奖评审专家委员会”由绿色建筑领域的技术专家和国务院建设行政主管部门有关司局、行业学（协）会人员组成。通过评审的项目将在建设部官方网站公示，公示期为三个月。项目获奖后，建设部将以行文形式公布获奖项目，并向获奖单位颁发《全国绿色建筑创新奖》证书。“绿色建筑创新奖”是一个全新的奖项。它的设立，将推动更多建筑企业向公众提供健康、舒适、安全的居住、工作和活动的空间，同时实现节能、节地、节水、节材、环保的“四节一环保”目标，最终构建“人——建筑——自然”三者的和谐统一。　全国建筑工程装饰奖全国建筑工程装饰奖是根据建设部建办[2001]38号文和建设部办公厅2002年7月9日的批复指示精神，由中国建筑装饰协会主办的评选活动，此奖项作为建设部批准设立的中国建筑装饰行业的最高荣誉奖，自2001年起每年进行评选，在社会各界已经产生了巨大的影响，已经得到了社会各界的广泛认同。此项工作得到了全国建筑装饰行业各级地方建筑装饰协会，各建筑装饰设计、施工企业，建筑幕墙设计、施工企业，各建筑装饰材料生产企业及各大新闻媒体的大力关注。各地方已把创"装饰奖"工程作为施工的目标，作为优质工程的象征，有力地推动了建筑装饰行业设计和施工水平的提高，同时也为规范各装饰企业的企业管理、施工管理、技术资料档案、质量保证体系等方面起到了有力的推动作用。中国建筑工程“钢结构金奖”由中国建筑金属结构协会建筑钢结构委员会主办。钢结构金奖是我国建筑钢结构行业工程质量的最高荣誉奖。钢结构金奖的评选对象为从事建筑钢结构制作、安装企业在我国境内承包，已建成并投入使用的各类建筑钢结构工程。获奖单位分为主要城建单位和主要参建制作单位。每年评选一次，根据各省、自治区、直辖市和（或）国务院各有关部门（总公司）的上报情况，确定参评数量。工程项目管理和工程总承包获奖由中国勘察设计协会和中国工程咨询协会主办，自2002年起开展的表彰优秀工程项目管理和优秀工程总承包项目的活动。奖项包括：工程项目管理优秀奖、工程总承包金钥匙奖、工程总承包银钥匙奖、工程总承包优秀奖。二、部分省市级建筑奖项北京长城杯上海白玉兰杯天津海河杯重庆巴渝杯黑龙江龙江杯哈尔滨丁香杯吉林长白山杯长春君子兰杯内蒙古草原杯山西汾水杯山东泰山杯济南泉城杯陕西阿房宫奖西安雁塔杯宁夏西夏杯甘肃飞天奖青海江河源杯新疆天山奖西藏雪莲杯河北安济杯河南中州杯江苏扬子杯南京金陵杯安徽黄山杯浙江钱江杯杭州西湖杯江西杜鹃花杯南昌滕王阁杯湖北楚天杯武汉黄鹤杯湖南芙蓉奖四川天府杯云南云南省优质工程昆明春城杯贵州黄果树杯广东金匠奖广州五羊杯广西广西优质工程奖福建闽江杯以上答案由问问我综合建筑服务平台整理