上海市劳动仲裁的电话12333，上海劳动仲裁电话和地址是什么

来源：整理时间：2023-03-28 18:51:32 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，上海劳动仲裁电话和地址是什么
2，上海这边劳动纠纷投诉电话是多少
3，浦东新区劳动仲裁电话
4，上海劳动局的电话是多少
5，上海闵行区劳动仲裁的电话号码
6，上海劳动保障12333
7，上海劳动仲裁咨询

1，上海劳动仲裁电话和地址是什么

上海市劳动争议仲裁委员会地址：安远路45号电话：(021)62779193

上海劳动仲裁电话和地址是什么

2，上海这边劳动纠纷投诉电话是多少

可以拨打劳动投诉热线12333即可。

全国统一电话12333，异地拨打加拨区号。

找你所在区的人社局请求帮助

上海这边劳动纠纷投诉电话是多少

3，浦东新区劳动仲裁电话

上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会地址、电话具体如下：地址：2013年6月已搬迁至以下新地址：浦建路1619号1号楼(龙阳路口) 电话：021-68812333转1151、1152

浦东新区劳动仲裁电话

4，上海劳动局的电话是多少

電話是12333

全上海通用的是12333，如果精确到区的话，每个区的电话就又是不同的了！

上海市劳动保障咨询电话号码将从原来的“83666”改为全国统一的号码“12333”。

5，上海闵行区劳动仲裁的电话号码

在当地打12333即可联系到劳动保障局的劳动仲裁电话

已成立闵行区劳动人事争议仲裁委员会办公地址：中春路7001号明谷科技园b栋联系电话：52271633请参考上海市人力资源和社会保障局官网：http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009xxgk/qxjg/200903/index.shtml

6，上海劳动保障12333

首先我们应当明确，自用工之日起，用人单位就应当为您缴纳综合保险。如果确实没帮您缴纳的，您可以与用人单位协商，如果如您上文中提到的，老总不肯为您缴纳的话，您可以通过单位所在区县外管部门进行一个调解，调解不成的，可以通过单位所在区县的劳动仲裁部门进行劳动争议仲裁。如果您单位这个问题是只有您一个人的话，就可按上述的方式操作，如果你们单位没缴纳综合保险或者其他社会保险是群体性事件的话，您可以拨打12333进行劳动监察举报（可以匿名举报，这样就可以保护好自己）这样的话，各区县的劳动监察大队就会到你们单位进行一个查处，如果确有违法行为发生的话，会责令你们单位进行整改的。PS:综合保险都是由单位为您进行缴纳的，如果以前月份不交的话，可以进行一个补缴，不过补缴时间里的住院医疗待遇和工伤待遇都不能享受，只能享受老年补贴待遇和日常医药费补贴待遇（每个月20块钱）。希望您可以早日要回属于自己应缴的那部分权利

如楼上所说，先进行交涉，不行再诉诸法律你们公司这种做法很明显是违法的你们一开始签合同的时候应该就会谈到这些问题的啊

遇到这样的问题，首先先要弄明白单位是采取的什么工时制度。现在的话有三种工时制度（标准、综合计算、不定时）不同的工时制度计算加班的方式都不一样但有一点是肯定的，那就是每周至少要保证有1天的休息时间如果你每天都工作12小时的，那无论是什么工时制度，都会牵涉到超时加班的问题（不定时工时除外）那就根据单位的工时制度来看如何计算加班工资了

7，上海劳动仲裁咨询

1、在你单位注册地或你实际工作地，区的劳动争议仲裁委员会，到区人社局（人力资源和社会保障局）去找，别打电话了，电话能打通完全靠运气。2、不了解上海地区的实践，法律的规定是，受理仲裁申请之日起，六十日内出裁决。不过实务中，超期的情况非常多见。而且一方对仲裁裁决不服，是可以起诉到法院的。你如果急等离职证明，一个办法是等开出离职证明再仲裁，一个办法是就离职证明的事，找人社局劳动监察大队反映。3、要看你具体和单位解除劳动关系的时间、手上的证据情况。4、没看到你的合同不能准确地说。一般情况下，你现在的劳动关系是与B公司之间存在，被申请人是B公司。5、以公司的全名，到工商局可以查询注册信息，很多地方在工商局网站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工时制度写的是一般工时制，或者没写，那么没什么问题。有没有遗漏要看你有没有其他情况。7、你有证据证明工资水平的话，可以按实际工资主张。8、1）手写的考勤可以作为证据用，但单位不认可的话，效力很低。你先交上再说。 2）你拿出证据证明单位有考勤打卡制度，可以要求单位提供考勤。9、就仲裁来说，主要是搜集证据。离职证明的事在2中已经说过，实在拿不到，只能跟新单位协商处理。至于你说的办法，不知道单位能不能同意，因为你一旦有证据，将来工资，甚至不签合同的双倍工资，都可以要的。大概就是这样，信息有限，仅供参考。你可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益组织，他们有咨询热线，可以打过去直接跟律师问。

12333电话确实很忙，你可以直接去各区县劳动仲裁受理窗口咨询，也可以咨询律师。