如果没有，致开幕词的负责人将宣布今天的大会结束,每个环节都可以穿插员工自编的文艺节目,在这个过程中，注意每个环节的时机，公布奖项员工并把高额奖励放在后面,4.高级员工代表发言,3.公布高级员工名单,如果是正式的(比如员工代表大会)，那么你得先拿到开场白,大概包括以下流程:1,员工大会。
员工大会？不知道是不是官方的。如果是正式的(比如员工代表大会)，那么你得先拿到开场白。如果是军事化管理，就得奏国歌(党政会议)。然后请领导或具体负责人做工作汇报。如果有什么需要考虑的，那就等报道完了再考虑。然后投票，这个过程可以穿插回顾等多媒体来调节气氛。然后公布结果(即使不在同一天公布)。在闭幕词的最后，是嘉宾们的合影。补充:呵呵，我开的有几千人...那很简单，就是负责人上台，先让下面的人安静下来，然后说“XXX 9:00员工大会现在正式召开，下面请XXX上台讲话”让领导上来。领导说什么，你得事先告诉他，一般是汇报。领导讲完之后，再向部门领导汇报。说到底，如果你真的有什么要投票的，那就投票吧。如果没有，致开幕词的负责人将宣布今天的大会结束。
2、求年终先进 员工颁奖 大会 流程大概包括以下流程:1。主持人致开幕词，2.领导总结去年的工作。以及对明年工作的展望，3.公布高级员工名单。4.高级员工代表发言，5.颁奖。6.主持人宣布结束，在这个过程中，注意每个环节的时机，公布奖项员工并把高额奖励放在后面。每个环节都可以穿插员工自编的文艺节目。
