上海市退休不依据档案，办理退休需要档案吗

1，办理退休需要档案吗

一定需要，所以现在要知道你的档案情况，因为档案记载了你参加工作时间，工龄，专业技术晋升等情况，这些都是你以后退休时参考的唯一依据

北京城镇户口的没有档案办不了退休可在户口所在地的社保所（街道办事处的一个机构）办理退休手续

办理退休需要档案吗

2，办退休但找不到档案手头有80年代的合同可以作为计算工龄缴交社保

不能。规定社保局必须以档案记录为依据确定视同缴费年限，并且还必须档案中有当年当地劳动局计划招工登记表，入厂登记表，没有这个也不能认定。

自己缴纳的年限为工龄工资的计算依据。如果还有不清楚，可电话12333或到当地社保中心窗口咨询。没有签订劳动合同虽然是缺憾，但是参保以后不影响你的缴费年限（养老保险的工龄）。至于你的转正定级，只要参加工作，就具备了见习期的条件，可能就是你说的工龄。补充：如果考虑职称问题，必须做好转正定级和同时进行的认定职称手续，这样才能保证以后晋升职称不受影响。希望帮到你，法律直通车的小编回复回答这么多采纳下吧，谢谢如若不懂可以上法律直通车

办退休但找不到档案手头有80年代的合同可以作为计算工龄缴交社保

3，将来办退休需要档案吗

将来办退休是需要档案的。　　因为档案记载了劳动者参加工作时间，工龄，专业技术晋升等情况，这些都是劳动者以后退休时参考的唯一依据。　　男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

我和你的情况一样，我曾向我们当地（哈尔滨）社保局问过，他们说是可以的，你放在家里的不是你毕业时的学生档案吗?办理退休时要的是你工作档案，你现在不是在上班吗？那只要是有和单位签的正规劳动合同就行。

是的。你还是咨询下社保局好。我们是有单位的有专门的人管理这些。直接交身份证照片银行卡就有人帮忙办理去了。

现在是必需要的。将来可能会不需要了，因为保险缴纳有记录，但如果有视同缴纳部分或者转移至外地，是需要档案的。所以说，将来办退休不要档案的说法，应该为时尚早，或许三、五十年以后吧。

以后不需要现在很多人就业不在国家企事业单位，没有正规的档案管理流程，档案流失严重。特别是外企，压根就没有这类东西。政策迟早会相应改变

将来办退休需要档案吗

4，没有档案能退休吗

如果你原来是曾经有工作单位的,那就应该到你原来的单位去查找你的个人档案,或到人事局去查呀!即使你原来所在的单位现在不存在了,也应该在人事局或劳动局留有你的档案,也可以查的到的,哪怕你现在是下岗工也应该是可以的,不过你就还要通过街道办事处.如果你的档案里什么也没有,全是空白,或者无法查找到你的档案,就等于无法证明你曾经在那个单位工作过.又怎么能证明曾经有过工作单位和工作经历呢?所谓退休,是指你从原来的工作岗位或单位退下来休养,假如没有任何依据能证明你曾经在某某单位工作过，又怎么能办的到退休呢?假设是一个从来没有参加过工作的自由职业者,对他而言,就不存在退休不退休了.如果一个人没有档案,也就不能证明自己曾经有过工作,道理是相同的.朋友:我建议你抓紧时间到你原来的单位或你所在城市的人事局查找完善你的档案,免得给你以后带来更多更大的麻烦!

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

可以办理退休，只不过是没有档案者按实际缴费年限确定，缴费年限不少于15年。按照现行社保政策规定，需同时满足以下两个条件的职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。1、企业职工到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定。其中，原为国有或集体企业正式职工的（即首次是在国有或集体企业参保的，下岗后才以灵活就业人员参保），或者在单位参保达10年的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁；2、职工缴险费年限（含视同缴费年限）不少于15年（注：视同缴费年限和国有或集体企业正式职工的身份是依据个人原始档案记载确定的，没有档案的则按实际缴费年限确定）。