上海市企业残障金缴纳规定，上海十人以下的企业需要交纳残疾人就业保障金吗

来源：整理时间：2022-11-24 17:58:02 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海十人以下的企业需要交纳残疾人就业保障金吗
2，关于2009年度征收残疾人保障金上海
3，残保金 2019年上海缴纳
4，上海残疾人就业保障金
5，上海市重残无业缴养老金每年是多少钱
6，2014年上海欠薪保障金每个单位交多少
7，上海企业残保金是怎么缴纳的急急急

1，上海十人以下的企业需要交纳残疾人就业保障金吗

不管企业有多小，都得交。

要交的,如果企业按排了残疾人,就可以少产一定的比例了

上海十人以下的企业需要交纳残疾人就业保障金吗

2，关于2009年度征收残疾人保障金上海

没什么好办法，的确是这样，前两年这个基数还不高的，但今年，如果贵公司有2个人，那么得交1834.6元，基数是57330再乘1.6%,乘几个人。不报不行啊，国家巧立名目向纳税人收钱，心不平也得交啊，谁叫咱们是中国特色呢，除非你们公司招个残疾人，那可以免交。

关于2009年度征收残疾人保障金上海

3，残保金 2019年上海缴纳

上海城保缴费比例为：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位10%、个人2%；失业保险单位1%、个人0.5%；生育保险单位0.5%、个人不缴。工伤保险单位0.2%~1.9%、个人不缴；（根据单位行业，以往工伤情况核定）92年前工作的人员，之前的虚账实记，已经折合好了进入个人账户了。不存在多缴或少缴，就是按上述比例缴纳。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

残保金 2019年上海缴纳

4，上海残疾人就业保障金

本市辖区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位，均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业。残疾人就业达到或超过1.6%比例的单位，可免缴残疾人就业保障金。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%或安排残疾人就业实有人数的比例与1.6%之差缴纳残疾人就业保障金。

一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。

5，上海市重残无业缴养老金每年是多少钱

你可以在每年的缴费档次中根据自己的经济承受能力选择缴费，最低档一般是60%。另外，如果你属于4050就业困难人员，在你缴纳养老保险费后，可以向社区或就业局申请社保补贴，经核准后，社保局会在年终返还你所交养老保险费的二分之一或三分之二。

上海市重残无业领了救助金，可以正常缴纳养老保险，但没有优惠。《关于对本市重度残疾人参加城镇居民社会养老保险若干问题处理意见的通知》（沪残联【2012】59号）文件规定： 1、持有上海市二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为一级、二级的视力、听力、言语、肢体、精神、多重残疾人以及残疾等级为一级、二级、三级的智力残疾人参加城镇居民社会养老保险，由残疾人就业保障金和区（县）财政资金为其代缴部分或全部的城镇居民养老保险费，城镇重度残疾人个人缴费标准按每年1100元确定，本人按照缴费标准的5%缴费。 2、领取城镇重残无业人员生活补助的人员除外。

6，2014年上海欠薪保障金每个单位交多少

上海社保欠薪保障金缴纳说明【办事机构】：上海社保局【服务对象】：上海企业【缴费时间】：每年的第四季度【咨询电话】：021-12333 欠薪保障金缴纳条件： 1、在上海市工商行政管理部门登记的企业和领取营业执照的企业分支机构； 2、实行工资保证金制度的建筑施工企业不无需缴纳。欠薪保障金缴纳流程：1、上海市社会保险事业管理中心每年10月份向各缴费企业发出缴纳欠薪保障费通知书； 2、上海企业按照通知书规定的日期缴费即可。欠薪保障金缴纳标准：经上海市人民政府同意，从2013年起，企业欠薪保障费缴费标准减至每户企业每年324元（原缴费标准1620元的20%）。企业未按规定缴纳欠薪保障费怎么办？企业未按规定缴纳欠薪保障费的，由市人力资源和社会保障局限令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，按照《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》的有关规定予以处理。【问题解答】【问】：现行上海欠薪保障金是多少？什么时候缴费？【答】：现行上海欠薪保障金缴费标准为每年324元，一般每年的第四季度缴费。【问】：什么是欠薪保障金？上海企业都需要缴吗？可以不交吗？【答】：欠薪保障金，是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资，以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。在上海市工商行政管理部门登记的企业和领取营业执照的企业分支机构都必须缴纳，如没有缴纳由市人力资源和社会保障局限令限期缴纳。【问】：我们单位打算缴纳欠薪保障金，不知如何办理缴费手续，咨询电话多少？【答】：一般上海社保局每年10月份向各缴费企业发出缴纳欠薪保障费通知书，企业按照通知书规定时间缴费即可。咨询电话021-12333。

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7，上海企业残保金是怎么缴纳的急急急

可登陆上海残保金缴纳系统或者到残联领取资料申报资料填写一、政策依据《上海市残疾人分散安排就业办法实施细则》(沪残联〔2000〕第035号)三、操作细则1、寄发《征收通知》根据《上海市残疾人分散安排就业办法》的规定，一般每年6月底，由上海市残疾人就业服务中心和上海市社会保险事业管理中心（以下简称市社保中心）联合向单位寄发《关于征收XXXX年度残疾人就业保障金的通知》(附:《XXXX年度残疾人就业保障金应缴纳信息》、《残疾职工名册》、《单位招用残疾职工意向登记表》)。2、单位申报根据《上海市残疾人分散安排就业办法》、《关于对贯彻82号令相关问题的补充意见》的规定，每年7月，上年度已参加城镇基本社会保险的单位，向参保所在地的区县残疾人劳服机构申报上年度残疾人用工情况，并出具以下资料（原件经审核后返还，复印件需加盖公章）：（1）《单位残疾职工名册》；（2）新增残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；（3）普通中高等院校残疾人毕业生《毕业证书》；（4）上海市职业能力考试院出具的大专及以上学历的《学历鉴定证书》原件、复印件。3、核定（1）区县残疾人劳服机构对单位申报情况进行审核，出具相应的《核定通知书》；（2）对上一年度超比例安排残疾人就业的单位，即上一年度残疾人就业人数超过本单位职工平均人数1.6%比例的分散安排残疾人就业单位（个体工商户、自由职业者、非正规就业组织除外）和残疾人就业人数超过本单位职工平均人数25%比例的集中安排残疾人就业单位（市属福利企业除外），出具《超比例安排残疾人就业单位奖励通知书》和《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》。4、寄发《缴纳通知书》按照“按实征收”原则，市社保中心根据市残疾人就业服务中心提供的单位申报情况进行数据调整,生成单位应缴信息。由市残疾人就业服务中心和市社保中心联合向单位寄发《XXXX年度残疾人就业保障金缴纳通知书》，通知单位在规定时间内将资金划入社会保险缴费专用卡帐户。5、集中扣款每年8月底，市社保中心对参保单位集中扣缴残保金，对扣缴成功的单位寄发《专用收据》。6、超比例奖励（1）单位填写《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》，于每年九月底前送交区县残疾人劳服机构。（2）市残疾人就业服务中心对上一年度超比例安排残疾人就业的单位实施奖励。

上海企业社保账户残疾人保障金的划转缴纳操作步骤：一、向社保缴费专用卡转账时，在用途栏中注明“残保”字样。二、在资金到账之后的第二个工作日12点后，通过电话银行查询缴费专用卡残保子账户余额，如出现定向充值不成功，通过电话银行进行分配（服务时间为工作日10:00-16:00）。三、操作步骤如下：1. 打955882. 选择7分行特色及漫游服务3. 选择1特色业务4. 选择5银行卡服务5. 选择1查询专用卡信息6. 选择1查询社保卡7. 输入社保缴费卡卡号及社保登记码8. 选择4个性化分配9. 选择06残保子账户10. 输入残保子账户分配余额

收到缴纳通知书了吧，有具体金额的，不用自己计算的。（计算的话:基数X1.6%）像每个月缴纳社保一样先缴到社保帐户里，再用电话银行进行分配。电话银行分配操作流程：（服务时间为工作日10：00-16：00） ①拨打95588 → ②按“7”选择分行特色及漫游服务 → ③按“1”选择特色业务 → ④按“5”选择银行卡服务 → ⑤按“1”选择查询专用卡信息 → ⑥按“1”选择查询社保卡 → ⑦输入社保缴费卡卡号及社保登记码 → ⑧按“4”选择个性化分配 → ⑨输入险种代码 → ⑩输入分配金额，确认信息并完成分配。

交给单位财务，根据缴费单上的要求，划入子账户，注明“残保金”字样。残保金也可减免，带好残疾人原件、复印件、相关表格，去区残联进行办理

是根据缴纳社保人数按比例缴纳，如果有残疾员工可以减免。具体可以打12333咨询。