上海市工伤保险二类企业，工伤保险证上有所在企业分类是怎样分的

来源：整理时间：2023-08-30 17:32:09 编辑：上海生活手机版

1，工伤保险证上有所在企业分类是怎样分的

国家对各劳动者有分类，就是企业、事业单位人员等等进行分类，上缴额度不一样，一类易出现工伤的厂矿企业、危险行业，同时上缴也多，依次类推

工伤保险证上有所在企业分类是怎样分的

2，上海市工伤保险条例39条

第三十九条（致残7—10级待遇）　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。

上海市工伤保险条例39条

3，上海市虹口区二级工伤单位怎样交金

1.依照《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2.但在实际操作中，我是武汉的四级伤残，仍然按照原来的基数与单位共同缴纳社保五险。

你说呢...

上海市虹口区二级工伤单位怎样交金

4，上海工伤赔偿标准十级赔多少要是不干了一共多少

上海工伤保险条例　　第四十一条　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。十级工伤赔保险待遇：　　◆一次性伤残补助金，为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付；　　◆一次性伤残就业补助金，为3个月的上年度全市职工月平均工资。由工伤保险基金支付；　　◆一次性伤残就业补助金，为3个月的上年度全市职工月平均工资。由用人单位支付；　　◆后两项在解除或者终止劳动关系后支付。

一、工伤赔偿认定工伤并确定工伤伤残等级后，按照工伤保险条例进行赔付。1、医疗待遇治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照上海市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。上海市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照上海市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。 2、住院伙食费、交通食宿费标准工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。 3、辅助器具工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。 4、停工留薪期待遇从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 5、生活护理待遇工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。 6、致残10级待遇从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。7个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。两项补助金标准合计为6个月的上年度全市职工月平均工资。二、保险待遇工伤的伤残与商业保险伤残赔付不太一样，应当将伤者伤残证明给保险公司以确定赔偿比例，保险公司的赔偿数额是跟投保时约定的责任限额有关。