烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，还是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别。首先，介绍一下烟草局（公司）工作人员的基本情况，烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是，为了应付一些临时性任务和阶段性工作，烟草公司也招聘了一些临时聘用人员，合同一年一签，给出的月工资35扣除五险一金后，实际到手2700元每月。
1、烟草公司的合同工待遇怎么样？
烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，还是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别。以小公所在西部三线城市为例，烟草公司普通正式员工每月扣除五险一金到手大概5000 ，全年计入公积金、年终奖及各项福利，收入在12万到15万之间，如果是中层干部，年收入递增30%。为了应付一些临时性任务和阶段性工作，烟草公司也招聘了一些临时聘用人员，合同一年一签，给出的月工资3500，扣除五险一金后，实际到手2700元每月，
此外，一个季度有500元的季度奖励，年终有2000左右的福利，一年到头满打满算年收入不超过5万，相当于正式职工的三分之一。即便如此，很多人还抢着干，一来收入还算过得去，比政府公益岗位两千多的工资普遍要高，二来工作环境比较好，相对也轻松，而且说是在烟草公司上班，面子上也过得去，在小城市就是这样，平台小，圈子集中，面子比天大。
2、烟草公司亏损，但为什么烟草公司的员工工资那么高呢？
烟草来原于烟农，通过晾晒，烤烟，通过烟贩子，卖到各当地烟草收购站，烟叶分级别的，一斤烟叶差价几块的，高的差十几块，这样就给烟草收购站工作人员一种特权，也是违规挣钱手段，嘴巴一张：一级二级三级，烟贩子不停的给他们买几条烟，还有塞钱的，双方都有利益，这是在80代末，卷烟厂一斤烟丝卷84型2条半，那时没有细烟。
卷烟厂那可是人人向往的牛逼单位，奖金不停的发，各个印刷厂业务员和卷烟厂业务员关系密切，印刷厂印刷的烟标，印刷在怎么精致，标准，色彩，尺寸，烟厂业务员就能找出问题，送一车一批烟标扣十包，一包一万张，印刷厂业务员顺便要十条八条烟，回厂后，大会小会开：以质量求生存，以质量求发展！厂长，生产科，质检科，业务员，个个把印刷车间主任骂一遍！鬼知道，神操作，国营企业都是这样倒闭的！现在说烟草公司亏损，主要是对卷烟数量逐年减少，国家文明进步，吸烟有害健康，公共场所不准吸烟，所以砍掉大部分烟厂，兼并一部分烟厂，控制烟草经营户数量，达不到星级经营户的是很难赚到钱的，
还有各省地方保护，各省的烟草公司互相调换香烟品种销售，你省不卖我省的，我们也不卖你省的！尽管这样，市场还是有漏洞，年底可能抽烟的人都抽过，职工特供烟，烟合上没有印条型码，白纸包装的等等。还有返销的！返销就是烟贩子，他们从别的省在买回本省烟，因为从别的省买回价格比原省香烟价位更低！香烟有赚钱的，有不赚钱的，各地抽烟人口味很难换口，
3、本人考到县级烟草局了，请问待遇怎么样？值不值得去？
县级烟草专卖局（分公司）在编人员一般分三类，管理序列、业务序列、生产操作序列，待遇依次排之。其中管理序列的为省统招应届大学生，业务序列和生产操作序列为市级统招，不知道题主是考上哪一序列的？如果是省招的当然可以去，毕竟待遇相比公务员事业单位都会相对高一些。另外两个序列如遇晋升时，需要通过转岗考试，目前业务序列和生产操作序列的待遇基本与事业单位差不多。
唯一要注意的是，烟草编制属于中央企业编制，且自成体系，无法跨行业调动，ps:第一次点击超过60w ，诚换诚恐。担心我的回答会误导某些朋友，在此还是额外解释一下，烟草行业分为三大模块，一是工业企业，如卷烟生产企业、二是商业企业，如各级烟草公司，三是行政主管部门，如各级烟草专卖局，虽然烟草专卖局拥有行政管理职能，但从根本上来说，目前还是属于企业性质。
