如果你有调动工作的想法，不如找个时间请领导聚一聚，在饭桌上提出自己的想法,明确的告诉领导(不是书面的)，工作压力太大，承受不了，怕影响工作,个人申请调动可能性不大,如果不好说或者说不清楚发短信，也可以给领导打电话说要工作调动,一般会有调动的情况，但是如果单位有人事变动，全部都会是调动的情况,如果你觉得不舒服，直接找领导问工作调动。
如果你想和领导提出工作的想法调动可以用以下方法:方法一:给领导发信息，提出来。如果你觉得不舒服，直接找领导问工作调动。你可以发短信给领导，表达你想去调动工作的原因和想法，这样即使领导不同意也不会尴尬。方法二:给领导打电话，提出来。如果不好说或者说不清楚发短信，也可以给领导打电话说要工作调动。这种方法更直接，也可以尽快知道领导的想法和答案。方法三:请领导一起。如果你有调动工作的想法，不如找个时间请领导聚一聚，在饭桌上提出自己的想法。这样的方式更直接，也可以直接知道领导的想法。
法律分析:1。一般会有调动的情况，但是如果单位有人事变动，全部都会是调动的情况。个人申请调动可能性不大。2.对于跨市公务员调动，程序一般是这样的:如果你现在有公务员身份，跨市公务员后想继续当公务员调动。原则上是可以实现的，办理公务员转岗手续就行了。但是很难。手续涉及几个部门。当然，如果关系极好，也不会有问题。如果不要紧的话，仅靠自己的努力，恐怕是不太可能办理公务员转岗手续的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十九条国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员的队伍内交流，也可以与不参照本法管理的国有企业、事业单位中从事公务的工作人员交流。沟通方式包括转和不转。
3、怎样跟领导提要求 调动工作有三种方式，结果不同:1。明确的告诉领导(不是书面的)，工作压力太大，承受不了，怕影响工作，求领导找人代替你，以免影响工作！领导一定懂你的意思。如果你的工作替代性差，你会有很多资本，领导会考虑给你涨工资的！多派些人员，也许你可以选择看你们谈话的氛围和你想要的最终结果。最好能多派些人员，给你升职，让你放松一下，此外，这是一个很好的借口，帮助领导培养人才储备。2.明确告诉领导，再也承受不了这种压力，要求跳槽，3.坚决辞职，不管领导批准不批准。
